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税务节省建议

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Nov 27, 2025更新

本提示词帮助理财规划师为特定职业提供专业、可执行的税务节省建议,内容精准、结构清晰,便于个人或家庭快速识别适用策略,实现高效财务规划与合规操作。

以下方案基于:中国内地个人所得税制度(综合所得年度汇算)、公立三甲医院在编医生常见收入结构(工资/绩效、讲座劳务、稿酬、科研补助)与您提出的扣除偏好。目标是在合规前提下,系统降低实际税负,同时兼顾风险管理、子女教育基金与养老金积累。

一、收入类型与合规归类(决定税负与可用优惠)

  • 工资薪金/门诊绩效(医院发放)

    • 归入“综合所得”,按年累计计税;享受标准扣除6万元/年、三险一金、专项附加扣除等。
    • 年底汇算时可与其他综合所得合并抵扣,实际税率取决于全年应纳税所得额(3%—45%七级超额累进)。
  • 讲座酬劳(院外单位支付)

    • 原则上归为“劳务报酬”,并入“综合所得”,按年汇算。
    • 合规报销(交通、差旅等)需“实报实销+有效票据”,不计入个人所得,不得与报销混用成“包干”。
  • 稿费/发表文章报酬(出版社/期刊支付)

    • 属“稿酬所得”,并入综合所得前按收入额减按70%计入(即享受30%减征优惠),再进入综合所得年度汇算。务必有著作权/稿酬合同和正规稿酬发票。
    • 实务要点:同为对外授课,如能形成出版发行的教材/论文/科普作品且按稿酬结算,税负显著低于劳务报酬(需真实业务匹配,严禁变相分类)。
  • 科研补助/基金经费

    • 项目经费用于研究支出且走单位财务报销的,不属于个人所得;直接发放到个人的“补贴/奖励”多认定为工资薪金或劳务报酬并入综合所得。
    • 如属于“符合国家规定的科技成果转化现金奖励/股权激励”等,可能适用递延或减按计税等优惠(政策口径及适用条件较严格,需与医院财务确认口径与资料)。

二、您可优先用足的扣除与税收优惠(与偏好匹配)

  • 标准与专项扣除

    • 标准扣除:6万元/年(自动享受)。
    • 三险一金与职业年金:足额、合规计提均为税前扣除。职业年金(事业单位)个人缴费部分税前扣除。
  • 专项附加扣除(年度汇算前务必在个人所得税APP填报)

    • 子女教育:每名子女2000元/月(父母可一方100%或各50%,建议由边际税率更高的一方申报,节税更明显)。
    • 住房贷款利息(首套):1000元/月,最长240个月,夫妻限一方享受。
    • 大病医疗:本人/配偶/未成年子女年度自负医药费用超1.5万元部分,在8万元限额内据实扣除(由医保/医院留痕,可在APP申报)。
    • 继续教育:在职学历教育400元/月(每年最高4800元);取得国家认可的专业技术人员职业资格当年可一次性扣3600元(如符合医疗相关职称/资格)。
    • 赡养老人:最高3000元/月(独生子女可全额,非独生与兄弟姐妹分摊)。
    • 婴幼儿照护(如有3岁以下幼儿):每孩2000元/月。
  • 捐赠扣除

    • 通过具备公益资质的平台/机构捐赠,年度综合所得税前扣除,限不超过全年应纳税所得额的30%(超限一般不得结转)。务必保留电子/纸质捐赠票据或在APP“捐赠”留痕。
  • 个人养老金(强烈建议)

    • 个人养老金账户每年缴费上限1.2万元,缴费额税前扣除;投资收益递延纳税;领取阶段按3%单独税率计税。适合长期增值与锁定税收优惠。
  • 税优健康险(如您所在城市与单位支持购买)

    • 合规“税优健康保险”保费每年最高2400元税前扣除。建议优先选择保障责任明确、续保友好的产品。

三、与收入结构相配的专项筹划建议

  • 讲座/学术活动

    • 能形成出版物(教材、论文结集、科普作品)并以稿酬方式结算者,优先走稿酬合规路径以享受30%减征;仅限真实出版发稿,严禁将单纯授课劳务包装为稿酬。
    • 讲座差旅、交通、资料打印等费用由主办方凭据报销,避免“含税打包价”,降低计入劳务报酬的税基。
  • 稿费管理

    • 与出版社/期刊签署著作权/稿酬协议;按要求开具稿酬发票;在个人所得税APP中将该部分收入标注为“稿酬所得”,确保30%减征在汇算中正确反映。
  • 科研补助

    • 尽量通过项目账户“实报实销”方式使用经费,个人仅领取合规绩效。对于“科技成果转化奖励/股权分红”等,及时与人事财务确认是否可适用递延或减按计税政策,并保存立项批复、奖励决议、发放明细等证据链。
  • 家庭扣除最优化

    • 子女教育、住房贷款利息、赡养老人等专项附加扣除,尽量由边际税率较高的一方申报,以放大节税效果。
    • 有较大医疗支出年份,提前在APP核对医保结算数据,按实据实申报,避免遗漏。

四、风险管理(先保底,再理财)

  • 建议保额与顺序
    • 意外险:保额≥年收入1–2倍,含高额意外医疗。
    • 医疗险:优先百万医疗(含质子重离子/特药优先),与单位医保形成衔接;如所在地有税优健康险,可优先配置。
    • 重疾险:建议保额30–50万元起,覆盖重大疾病及收入损失风险。
    • 寿险/家庭责任:如有房贷与子女教育责任,定期寿险建议覆盖“未偿贷款+5–10年家庭年支出”。
    • 医责险:多数医院统一投保;如无或保障不足,可个人补充。

五、子女教育基金与养老金的投资落地

  • 年度结余目标
    • 年收入20–50万元人群,建议税后结余率20%–35%。优先“3–6个月生活费”的紧急备用金(货币基金/短债)。
  • 子女教育金
    • 目标>5年:采用权益类指数基金/ETF为主、债券基金为辅(如70/30或60/40),年度再平衡;逐步在临近用款前2–3年降波动(转为50/50、再到30/70)。
    • 目标<5年:以低波动的短债/中短债、国债为主,避免高波动资产。
  • 养老金
    • 个人养老金账户:尽量每年足额1.2万元;在合格产品中选择“养老目标日期/养老FOF”或低费率宽基指数+固收类组合。
    • 职业年金:与人事确认个人缴费足额并持续;留存年度对账。
    • 税收高效固收:国债/地方政府债券利息免个税,可作为债券仓核心;银行存款与普通理财利息需缴个税,税后收益略低。

六、年度时间表(便于执行与留痕)

  • 年初:在个人所得税APP更新专项附加扣除(子女教育/房贷/赡养/继续教育/婴幼儿照护)。
  • 每季度:核对单位预扣明细;对外讲座务必分清报销与劳务部分;稿酬合同与发票留档。
  • 年内:完成个人养老金缴费与税优健康险投保;公益捐赠尽量在同一纳税年度完成并留痕。
  • 次年3–6月:办理年度汇算,核对稿酬30%减征是否计入,填报大病医疗、捐赠、继续教育等;如有退税尽早办理。

七、节税效果的量化直观(示例,便于预期)

  • 若边际税率为20%:
    • 子女教育(1名):2000×12=24000元,约省税≈4800元/年。
    • 首套房贷利息:1000×12=12000元,约省税≈2400元/年。
    • 个人养老金:12000元,约省税≈2400元/年,且递延纳税、领取仅3%。
    • 税优健康险:2400元,约省税≈480元/年。
    • 若同等金额以稿酬而非劳务取得(符合实质):稿酬先减30%,再并入综合所得,等额下税基更小,节税更可观。 注:实际以您的全年综合收入与扣除结构为准。

八、合规与风险点提示

  • 收入分类必须与交易实质一致,尤其讲座与稿酬;严禁虚构报销或虚列稿酬。
  • 捐赠须为具备资质的公益捐赠并留存凭证。
  • 科研奖励优惠政策口径专业且地区执行可能有差异,请与单位财务/税务师确认具体适用并保留完备资料。
  • 政策可能调整,请以财政部/税务总局最新发布与个人所得税APP口径为准。

如您提供更具体信息(年度各类收入金额、配偶收入与房贷情况、子女人数与年龄、既有保险/养老金配置),我可据此测算个税并给出更精细的年度节税与投资配置比例。

以下建议基于:新加坡税制、职业为自由职业软件工程师(远程项目+技术书版税),年收入区间约50–100万(请确认币种与是否为新币),财务目标为财富增值、退休规划、风险管理。为确保准确执行,请在最后查看“待确认信息”。

一、总体税务策略优先级

  1. 明确收入性质与来源地
  • 服务收入:以“服务实际履约地”为判定来源。如果你人在新加坡完成工作,即使客户在海外,通常视为新加坡来源,应纳新加坡个人所得税。
  • 版税收入:如由海外出版社支付且版权主要在海外被使用/发行,通常属于海外来源。对个人而言,海外来源收入汇回新加坡一般免税(不通过新加坡合伙企业接收且不构成在新加坡开展的合伙业务)。建议与出版社合同中明确版权使用与结算地,单独账户收款以备证明。
  • 将“服务费”与“版税”分账、分合同,有利于合理享受海外来源收入免税。
  1. 选择经营主体:个人独资 vs Pte. Ltd.(有限公司)
  • 个人独资
    • 优点:合规简单,费用低;可直接扣除业务相关费用;对海外来源版税免税规则更清晰。
    • 缺点:高利润时个人累进税率高。自YA2024起,个人税率:50万–100万档边际税率23%,>100万为24%。
  • 设立Pte. Ltd.
    • 优点:公司税率17%(享部分免税/初创税惠后有效税率更低);股息(单层课税制度)分到个人免税;可在公司层面购买并扣除符合条件的专业责任险/关键人保险(视政策条款)。
    • 缺点:合规成本增加;需“合理薪酬+分红”组合;注意反避税与公允薪酬。公司保留盈余再投资可优化税负与现金流。
  • 实务建议:若(可纳税净利润)持续>新币40–50万/年,或需雇员/合同风险隔离,可评估转公司运营;同时保留个人名义获取海外来源版税(独立合同/账户),减少相互影响。具体需以你的毛利率、必要费用与提现需求测算。
  1. GST(消费税)
  • 强制注册门槛:过去12个月或未来12个月应税供应额超过S$1,000,000需注册。
  • 税率:自2024年起9%。
  • 对海外客户的“国际服务”可零税率(需满足IRAS条件与保存证据);若你采购大量应税投入(云服务/设备),自愿注册可能有利于抵扣进项税,但要权衡合规成本。

二、可用扣除与结构化安排(围绕你的偏好)

  1. 办公费用(Home Office/远程办公)
  • 可扣除:与业务“完全且专属”相关支出,如:专业软件订阅、云/服务器费用、域名与托管、办公设备维护、通讯费(按业务比例)、办公家具(资本性支出走折旧/资本津贴)。
  • 家庭办公分摊:按面积与使用时间合理分摊电费、网络、租金/物业管理费(自住房以实际成本可证明为准)。保存平面图、账单与计算方法。
  • 资本性设备(如电脑):采用资本津贴(常见为3年直线折旧方式)。低值资产一次性扣除需符合当年政策与上限(与会计师确认最优方案)。
  1. 商业保险
  • 可扣除:专业责任险(Professional Indemnity)、公众责任险、网络安全险、办公室/设备险、公司层面关键人保险(需保证赔付为收入性且满足IRAS条件;为资本性赔付通常不可扣)。
  • 不可扣:个人寿险、个人医疗险(通常不可作为业务费用),但可通过Medisave/CPF渠道获得相应税收减免(见退休与医保部分)。
  1. 差旅费用
  • 可扣除:为取得收入发生的机票、酒店、当地交通、签证费等。需行程单/会议证明与业务目的记录。
  • 不建议仅用“津贴”无发票;以实际单据为主,出差期间的餐饮可按合理、可证明标准。
  1. 投资亏损抵扣
  • 资本利得不课税;资本性投资亏损通常不可抵扣。只有被认定为“交易性”证券业务才可能抵扣,但门槛高且有合规风险。
  • 可做的:将可扣的现金管理工具费用、融资成本(确为业务用途)分类清晰;避免将长期投资亏损当作业务成本申报。
  1. 教育费用/培训
  • 与现有业务直接相关的课程、认证与会议费用一般可扣(提高当前业务技能);为进入全新领域取得基础资格的费用通常不可扣。
  • 保存课程大纲、发票与与业务关联的说明。
  1. 慈善捐赠
  • 向获IPC资格机构的捐赠享250%税前扣除(目前延长至2026年)。在高边际税率阶段,捐赠的税收效率较高。

三、退休规划与税延工具(兼顾风险管理)

  1. CPF与Medisave(自雇)
  • 你需按净贸易收入(NTI)强制缴纳Medisave(有年龄/收入对应额),可获税收减免。
  • 可自愿现金补缴Medisave与CPF(含RSP/三账户),并享税务减免,受年度个人减免总额上限(目前为S$80,000)限制与各项具体上限约束。
  • 策略:优先把Medisave补足至当年基本医疗储蓄上限(BHS);在现金流允许下,对CPF SA/RA进行现金补充(RSTU)以锁定4%左右稳定利率与未来CPF LIFE年金权益。
  1. SRS(补充退休计划)
  • 年度上限:公民/PR为S$15,300;外国人为S$35,700。缴款当年全额抵税(受S$80,000个人减免总额限制)。
  • SRS账户内投资收益税延;退休期分年取出,仅50%计税(按当时边际税率,通常较低)。适合高税率年份做结构化递延。
  1. 提款节奏设计
  • 目标:综合CPF LIFE、SRS与投资组合的现金流,规划在退休后分散取现,降低单年应税收入峰值。

四、财富增值(税后效率)

  • 业务现金多余部分:分层构建应急金(6–12个月开支),其后配置全球分散的低成本ETF/指数基金与高质量短债工具。公司持有现金可通过董事贷款与派息策略做税务与现金流协同。
  • SRS内选择税延友好的资产(低换手、分红再投)。
  • 避免频繁交易导致被视为交易性活动的风险。

五、风险管理(个人与业务)

  • 个人:定期寿险(覆盖10–15年家庭责任)、重疾、残疾收入险(DI),医疗住院险(可用Medisave支付部分保费)。
  • 业务:专业责任险、网络安全险、公众责任险、合同与知识产权风险条款审阅(必要时律师审查)。
  • 法人化后:关键人保险、雇主责任险;董事与高级职员责任险(D&O)可评估。

六、合规与记录

  • 个人报税:每年4月18日前电子申报;自雇需报营业收入与可扣费用;保留凭证至少5年。
  • GST:注册后按期报GST(季度为主);出口服务零税率留存充分证据。
  • 公司(如设立):企业所得税报表(Form C/C-S)、估税(ECI)、年审、账簿与董事会文件;未分配亏损与资本津贴按规则结转(公司需满足持股测试等)。
  • 银行账户与账务:服务与版税分账户;公司与个人严禁混用;费用分类与合同/发票匹配。

七、版税专项操作要点

  • 与海外出版社签订明确的“版权使用地/区域、支付地、结算周期”条款。
  • 独立收款账户与独立发票;与服务业务无交叉开票。
  • 保留海外销售/发行的第三方报告或出版社对账单,支持“海外来源”定位。
  • 避免通过新加坡合伙企业接收该版税,以免触发应税。

八、初步数值框架(方向性,需你的数据测算)

  • 在边际税率23%/24%区间,每1新币合规可扣支出/减免带来约23–24分的税收节省。
  • SRS满额(本地人S$15,300)大致可省税≈S$3.5k–S$3.7k(以23–24%估算)。
  • CPF SA/RA现金补充与Medisave补缴在达到S$80,000总减免上限前,通常税效显著且稳健增值。
  • 公司化后,若以“合理薪酬+分红”提取,综合有效税率通常可低于高位个人边际税率;但需计入公司合规成本、CPFOA/SA/MA策略与现金需求。

九、下一步行动清单

  • 确认币种与收入构成:服务收入(新/海外客户各占比、履约地)、版税(出版社所在国、发行地、合同条款)。
  • 估算年度可扣费用清单(按上文五大类),按月记账与归档发票。
  • 评估GST注册;若出口服务占比高,可制定零税率合规清单。
  • 预约会计/税务顾问做“个人独资 vs Pte. Ltd.”测算(考虑你未来2–3年收入曲线与人员计划)。
  • 立即规划:Medisave补缴、CPF SA/RA现金补充、SRS年度缴款;并跟踪S$80,000个人减免上限。
  • 审核商业保险配置与个人保障缺口,更新紧急备用金。
  • 设立独立账户接收海外版税;完善证据链与留痕。

待确认信息(请回复补充)

  • 收入币种与大致分布:服务收入/版税金额、国内/海外占比、服务履约地。
  • 家庭状况(配偶、子女、父母赡养)以评估相应个人税务减免与保障需求。
  • 是否为新加坡公民/PR(影响CPF/SRS限额与策略)。
  • 是否考虑在未来12个月内雇人或扩大规模(影响公司化与保险配置)。
  • 当前已持有的保险与投资规模。

在你提供上述信息后,我将给出量化测算(含“公司化前后税负对比、SRS/CPF最优缴纳额、GST与零税率可得的净效益”)与执行时间表。

以下建议基于您在香港从事短视频内容创作(广告分成、直播打赏为主,偶尔商单)的收入结构与目标(债务管理、房产投资、短期理财),年收入约20–50万港币。重点覆盖:现金流与债务、税务优化、短期理财与风险管理、房产准备。内容简洁、可执行。

一、现金流与预算(适用于不稳定收入)

  • 收入分桶法(每笔进账即时分配):
    • 税金储备:12–18%(若选“个人评税”并有扣减,实际税负可低于此,先保守预留)
    • 业务运营与再投资:25–35%(设备、软件、拍摄场地、营销)
    • 固定生活支出:30–40%
    • 安全垫与目标储蓄:15–25%(应急金+房产首期+短期理财)
  • 应急金:至少6–9个月个人生活+业务固定成本(创作者收入波动大,安全垫要更厚)
  • 收入不稳定的月份:优先保证税金储备与应急金,再做设备升级或扩张

二、债务管理(先控成本,再提速偿还)

  • 如果有信用卡或高息债务:用“债务雪崩法”(优先清偿利率最高者);同时保留3个月基本应急金,避免再度刷卡周转
  • 可考虑债务整合:将高息卡债转为利率更低的分期或私人贷款(注意总成本与手续费)
  • 现金流纪律:非必要设备与差旅用“项目回本规则”(预计回本周期不超过12个月再投入)

三、短期理财(保本与流动性优先)

  • 工具组合(期限3–12个月):
    • 港元高息储蓄或定期存款(分散银行与到期日)
    • 货币市场基金或短久期债券基金(关注管理费与流动性)
    • 短期国债/高信用评级债券ETF(仅做现金管理,避免高波动品种)
  • 资金分层:
    • 税金账户(独立户口,不动用)
    • 应急金账户(随时可取,低风险)
    • 房产首期储蓄账户(分开管理,避免误用)

四、房产投资准备(自住或投资皆适用)

  • 首期与费用:准备房价的20–30%作首期,另预留印花税、律师费、代理佣金等交易成本
  • 收入证明:自雇者通常以报税评税通知、银行流水、合约记录作核证;提前规范账簿与报税,提升批核成功率
  • 贷款压力测试:按利率上浮情景(如+300–400点)测算现金流,月供不超过月净收入的40–50%较稳健
  • 投资型物业:关注真实净租金回报(扣除空置、维修、管理费、税费),不要以名义回报判断;若净回报低于长期资金成本,慎入
  • 政策变动:香港已大幅撤销住宅“辣招”后市场规则有变化;交易前以最新政府及银行条款为准

五、税务与扣减(香港)

  • 收入性质与税种:
    • 以个人名义经营:通常属“利得税”(自营业务)而非“薪俸税”。香港按地域来源课税,线上业务若主要在港运作,通常视为香港来源(除非有充分证据支持离岸申索)。
    • 可考虑“个人评税”:把利得与其他个人收入合并后按累进税率计算,并享个人扣减(是否更省税需年度试算)。
  • 参考税率(2024/25):
    • 利得税:个体工商户/合伙(非公司)两级制:首200万应评税利润7.5%,其后15%;公司为8.25%/16.5%
    • 个人评税累进税率:最高17%,标准税率15%
  • 可用扣减与注意点:
    • 办公费用:设备、软件订阅、网费、电话费、摄影棚租金、道具耗材、广告投放、专业服务费等(须与业务“完全并专门”相关)
    • 差旅费用:与拍摄、商务洽谈直接相关的交通与住宿(保留行程与目的记录)。纯个人部分不可扣
    • 商业保险:公众责任、设备财产保险、职业责任保险等保费一般可扣;人寿类通常不可扣为业务开支
    • 慈善捐赠:捐赠予《税务条例》第88条认可慈善机构,单次≥HK$100;扣减上限为可课税收入/利润的35%
    • MPF(强积金):自雇者须按规定参加并供款(一般为相关入息的5%,年度上限通常为HK$18,000);强制供款可扣
    • MPF自愿性可扣项目(与合资格年金合并上限):透过“税务可扣自愿供款(TVC)”与合资格递延年金保费,合计每年最高可扣HK$60,000(在个人评税或薪俸税项下适用)
    • VHIS医保:自愿医保合资格保单保费,每名受保人每年最高可扣HK$8,000(于薪俸税/个人评税);此为个人扣减,不是业务开支
    • 家居与家庭开支:一般不可扣。家中办公仅在“明确、独立区域专用于业务”且可证明时,才可能按比例扣;税局对此较严格
  • 记账与凭证:
    • 保存发票、收据、合同、平台结算单(广告分成、打赏)、银行对账单;区分“总收入”和“平台抽成/手续费”(抽成可计入业务成本)
    • 每月结账与季度税务试算,避免年度突发税单
  • 是否成立有限公司:
    • 优点:有限责任、品牌形象、与品牌方合作更顺畅、公司利得税首200万8.25%
    • 缺点:额外合规与审计成本;若利润不高或主要靠个人扣减(VHIS、TVC、年金),个人评税/个体经营可能更省税
    • 建议:年利润稳定>40–60万且有扩张/用人/谈大型合约需求时再评估;先以个体经营规范账目更灵活

六、风险管理(自雇者重点)

  • 医疗与收入保障:考虑VHIS(享税扣)、重疾/伤残收入保障;避免因医疗事件导致现金流断裂
  • 业务保险:公众责任(线下活动/见客)、设备与数据风险;外拍场地可能要求责任保
  • 关键人风险:建立“停更备援金”(至少2–3个月运营成本),并制定档期/内容储备以减轻中断影响

七、90天行动清单

  • 第1月:
    • 开立3个独立账户:税金、应急金、房产首期储蓄
    • 建立记账与票据归档流程(含平台数据抓取)
    • 评估现有债务利率,制定雪崩式还款表
  • 第2月:
    • MPF登记与供款计划;评估TVC额度与VHIS保单(税扣兼保障)
    • 进行季度税务试算:分别测“利得税”与“个人评税”的税负,决定当年是否选个人评税
  • 第3月:
    • 制定房产资金方案:目标房价、首期比例、月供压力测试、年储蓄目标
    • 配置短期理财组合(分梯期);设定设备升级的回本门槛与预算上限

如需,我可以根据您近12个月的实际收入与开支、现有债务利率与余额、预期房价与时间表,输出详细税务试算、现金流分配比例、房产储蓄里程碑与短期理财产品清单。

示例详情

解决的问题

为特定职业提供税务节省的专业建议,旨在以专业、准确且高效的方式帮助个体或家庭优化税务规划,实现财务节省目标。

适用用户

个体自由职业者

需要了解如何在税务申报中合法合规地获取最大节税空间的个人,可轻松获得与自身职业特色相关的精准建议。

小微企业主

需要为企业及个人兼顾税务规划,找到合理合规的优化策略,以减少整体税务压力,提升经营收益。

高净值人群

希望实现更高效的财务管理,包括资产分配、退休计划及税务缩减,规划长远的财务目标。

特征总结

根据用户职业精准生成个性化税务节省建议,快速提供深度分析与策略支持。
覆盖预算编制、投资策略、退休规划等核心理财场景,帮助用户达成全面财务目标。
自动优化税务建议语言风格,兼具专业性与可读性,方便用户理解并快速执行。
语境敏感,完全匹配用户输入的背景信息,实现高精度的税务建议定制。
支持定制输出语言,以最符合用户需求的语言方式传递财务建议。
结构化解析税务节省方案,确保重点清晰、条理分明,帮助用户更好掌握关键信息。
专注传递财务价值,避免无关信息干扰,直击用户痛点与需求。
一键生成高专业度、可信赖的税务规划内容,适配不同职业和家庭经济状况。
风格商业化且正式,内容既高效实用又简明易懂,适合多种情境下的使用需求。

如何使用购买的提示词模板

1. 直接在外部 Chat 应用中使用

将模板生成的提示词复制粘贴到您常用的 Chat 应用(如 ChatGPT、Claude 等),即可直接对话使用,无需额外开发。适合个人快速体验和轻量使用场景。

2. 发布为 API 接口调用

把提示词模板转化为 API,您的程序可任意修改模板参数,通过接口直接调用,轻松实现自动化与批量处理。适合开发者集成与业务系统嵌入。

3. 在 MCP Client 中配置使用

在 MCP client 中配置对应的 server 地址,让您的 AI 应用自动调用提示词模板。适合高级用户和团队协作,让提示词在不同 AI 工具间无缝衔接。

AI 提示词价格
¥20.00元
先用后买,用好了再付款,超安全!

您购买后可以获得什么

获得完整提示词模板
- 共 270 tokens
- 5 个可调节参数
{ 职业类型 } { 年收入水平 } { 财务目标 } { 所属地区税制 } { 可用抵扣类型偏好 }
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