提示词商城
AI 写作
图片
视频
热门角色
热门业务
模型专用
提示词工具
×
¥元
查看详情
首页 / 撰写课程描述指南
🔥 会员专享 文生文 设计

撰写课程描述指南

👁️ 445 次查看
📅 Sep 19, 2025
💡 核心价值： 为指定课程标题撰写清晰、结构化的课程描述，提供教育性建议。

🎯 可自定义参数（2个）

课程标题
请输入课程的标题。例如：基础编程入门。
输出语言
请输入输出语言。例如：中文。

🎨 效果示例

课程名称：数据分析基础

课程概述：

  • 掌握从问题定义到洞见落地的完整数据分析流程。
  • 以任务驱动的方式学习数据获取、清洗、探索、统计推断与可视化，输出可执行结论与报告。
  • 使用通用工具（Excel/Sheets、SQL、Python、Tableau/Power BI）完成入门级项目。

适合人群：

  • 希望以数据支持决策的职场人士、产品/运营/市场分析新人、转行到数据岗位的学习者。
  • 无需编程经验；具备高中数学（基本代数与函数概念）更佳。

先修要求：

  • 基本计算机操作。
  • 对数据与业务问题保持好奇与逻辑思考。

学习成果（完成后你将能够）：

  • 明确分析目标，制定可衡量的指标与评估标准。
  • 获取与管理数据（CSV/Excel、SQL查询、简单API）。
  • 进行数据清洗（缺失值、重复值、异常值处理）并评估数据质量。
  • 进行描述性统计与探索性数据分析（EDA），选择合适图表表达结果。
  • 运用基本统计推断（置信区间、t检验、卡方检验）与A/B测试方法。
  • 构建与解读简单预测模型（线性回归、逻辑回归的核心思想与评估指标）。
  • 撰写结构清晰的分析报告与可视化仪表板，清楚传达洞见与建议。
  • 遵循数据伦理与合规（隐私、偏差、可解释性）。

课程结构与模块（建议6–8周）：

  1. 数据分析思维与流程

    • 目标：将业务问题转化为可分析问题；明确指标与数据需求。
    • 关键点：SMART目标、指标树、分析框架（描述-诊断-预测-建议）。
    • 产出：问题定义文档与指标清单。

  2. 数据获取与管理

    • 目标：读写文件数据，理解关系型数据库与基本SQL。
    • 关键点：文件格式（CSV、XLSX、JSON）、SELECT/WHERE/GROUP BY/JOIN。
    • 产出：SQL查询脚本与数据字典。

  3. 数据清洗与数据质量

    • 目标：系统化处理缺失、重复、异常与类型不一致。
    • 关键点：缺失机制、去重策略、异常检测（箱线图/IQR）、类型转换。
    • 产出：清洗脚本与质量报告（含规则与影响评估）。

  4. 描述统计与抽样基础

    • 目标：量化数据特征并理解抽样误差。
    • 关键点：均值/中位数/方差/标准差、分布（正态等）、抽样与偏差。
    • 产出：指标摘要表与关键变量分布分析。

  5. 探索性数据分析（EDA）与可视化

    • 目标：用图表发现模式、关系与异常。
    • 关键点：直方图、箱线图、散点图、折线图；分组比较与相关性。
    • 产出：EDA图册与洞见要点列表。

  6. 假设检验与A/B测试入门

    • 目标：基于数据进行差异显著性判断与实验评估。
    • 关键点：假设设定、p值与显著性、t检验/卡方检验、样本量与功效、实验分层与陷阱（泄漏、样本不独立）。
    • 产出：A/B测试方案与检验结论备忘录。

  7. 预测建模基础

    • 目标：理解回归与分类的核心思路与评估。
    • 关键点：线性回归、逻辑回归、过拟合与正则化、评估指标（RMSE、准确率、ROC-AUC）。
    • 产出：基线模型与评估报告（强调可解释性与业务可用性）。

  8. 沟通、可视化故事与仪表板

    • 目标：将分析结果转化为可执行建议与决策支持。
    • 关键点：图表选择、叙事结构（背景-方法-发现-建议）、仪表板布局与交互。
    • 产出：最终报告与简明演示文稿/仪表板。

  9. 数据伦理与合规

    • 目标：识别隐私风险与偏差，制定最小必要使用策略。
    • 关键点：匿名化/去标识、最小数据原则、偏差来源与缓解、数据保留策略。
    • 产出：伦理与合规清单。

工具与环境（按需选择，二选一或组合）：

  • 表格工具：Excel或Google Sheets（数据透视表、函数）。
  • SQL：SQLite或PostgreSQL；可用SQLiteStudio等图形化工具。
  • Python：建议3.10+，常用库包括pandas、numpy、matplotlib、seaborn、scikit-learn；使用Jupyter Notebook。
  • 可视化与BI：Tableau或Power BI。
  • 版本管理（可选）：Git与GitHub/ GitLab。

环境搭建步骤（示例：Python路线）：

  1. 安装Python（或Anaconda/Miniconda）。
  2. 创建虚拟环境并安装库（pandas、numpy、matplotlib、seaborn、scikit-learn、jupyter）。
  3. 准备数据库（本地SQLite）并导入示例数据。
  4. 建立课程文件结构：data/raw、data/clean、notebooks、reports、scripts。
  5. 通过示例Notebook验证：加载数据、简单绘图、运行回归。

学习活动与评估：

  • 单元测验：概念与术语核对（每模块10–15题）。
  • 实操练习：清洗、SQL查询、可视化与统计检验的小任务。
  • 模块小项目：围绕真实数据完成端到端微型分析。
  • 结课项目（占比最高）：完整分析报告与10页以内演示；包含复现实验与代码/表格附件。
  • 同伴评审与教师反馈：按评分量表评估清晰度、正确性、业务可用性。

结课项目流程（按步骤执行）：

  1. 选题与目标：选择一个可获取的公开数据集或自有业务数据；定义核心指标与成功标准。
  2. 数据获取：记录数据来源、字段说明与权限；保留原始数据备份。
  3. 数据清洗：制定清洗规则；产出质量报告与变更日志。
  4. EDA：系统绘图与统计摘要；列出关键发现与可能解释。
  5. 假设与检验：提出1–2个可检验的业务假设并完成检验。
  6. 简单建模（可选）：训练基线模型；解释系数或特征重要性；报告局限。
  7. 可视化与叙事：构建关键图表与仪表板；提炼3–5条可执行建议。
  8. 复盘与改进：审视偏差、局限与后续数据需求；输出改进路线图。

时间与投入建议：

  • 6周完成；每周5–7小时。
    • 周1：模块1–2
    • 周2：模块3
    • 周3：模块4–5
    • 周4：模块6
    • 周5：模块7
    • 周6：模块8–9与结课项目收尾

数据来源建议（公开且常用）：

  • Kaggle Datasets（多领域数据集，便于练习）
  • UCI Machine Learning Repository（经典数据集）
  • data.gov、联合国数据、世界银行开放数据（权威公共数据）

评分与通过标准（示例）：

  • 测验与练习：30%（正确性与完成度）
  • 模块小项目：30%（方法选择、可视化质量、逻辑）
  • 结课项目：40%（问题定义、方法严谨、洞见价值、表达清晰）

学习提示与常见陷阱：

  • 先定义问题再动手分析；避免“为分析而分析”。
  • 保留数据处理日志与代码；确保可复现。
  • 优先构建基线方案；逐步迭代，而非一次性复杂化。
  • 图表尽量简洁，轴、单位、样本量与来源标注清晰。
  • 在统计检验前检查分布与假设条件；避免p值滥用。
  • 注意数据泄漏与样本独立性；分割训练/测试或分组时保持一致。

完成本课程后，你将具备独立完成入门级数据分析项目的能力，能以清晰、可复现、可决策的方式交付结果。

Public Speaking 101 – Course Description

Purpose

  • Build confident, clear, audience-centered speaking through structured practice.
  • Learn to plan, organize, deliver, and refine talks for in-person and online settings.

Who Should Enroll

  • Beginners or early-career professionals who want a practical, step-by-step system.
  • Speakers returning to fundamentals to improve clarity, delivery, and audience engagement.
  • No prerequisites required.

What You Will Achieve

  • Define a clear speaking goal and audience takeaway for any talk.
  • Structure talks with strong openings, logical flow, and memorable closes.
  • Use voice, pacing, pausing, and body language to increase clarity and impact.
  • Design simple, effective visuals that support (not overshadow) your message.
  • Manage speaking anxiety with evidence-informed techniques and rehearsal routines.
  • Handle Q&A, engage audiences, and adapt to different contexts (meetings, briefings, keynotes, online).
  • Deliver three prepared talks and one impromptu speech with feedback-driven improvement.

Course Format and Time

  • Duration: 6 weeks
  • Time: 2–3 hours/week (learning + practice)
  • Delivery: Self-paced lessons, guided exercises, and weekly practice sessions (live or recorded)
  • Feedback: Instructor and peer feedback using clear rubrics

Course Outline (Step-by-Step)

  1. Set Your Objective and Audience
  • Identify one core message and a single desired action or takeaway.
  • Profile your audience: their context, knowledge level, and needs.
  • Draft a 1-sentence talk purpose; use it to filter content.
  1. Structure a Clear Talk
  • Choose a framework:
    • Problem–Cause–Solution
    • Story–Insight–Action
    • What–So What–Now What
  • Craft openings that earn attention (story, striking fact, question).
  • Use signposting and transitions; close with a concrete call to action.
  1. Strengthen Delivery
  • Train voice: volume, pace, emphasis, strategic pauses.
  • Use body language intentionally: stance, gestures, purposeful movement, eye contact.
  • Reduce fillers: record, review, mark filler hotspots, replace with pauses.
  1. Design Supportive Visuals
  • Apply simple rules: one idea per slide, strong contrast, large type, minimal text.
  • Choose charts that match your point (e.g., comparison → bar chart).
  • Speak to visuals; avoid reading slides verbatim.
  1. Manage Nerves and Rehearse
  • Prepare with brief, regular practice sets (e.g., 3 x 5-minute runs).
  • Use performance aids: diaphragmatic breathing, grounding techniques, positive self-talk.
  • Build an exposure ladder: low-stakes to higher-stakes practice.
  1. Tell Stories and Use Rhetoric
  • Map a basic narrative arc: situation → tension → choice → outcome.
  • Employ devices: rule of three, contrast, repetition for emphasis.
  • Favor plain language; cut jargon unless essential and defined.
  1. Engage and Handle Q&A
  • Invite participation: polls, brief prompts, show-of-hands.
  • Answer clearly: acknowledge, answer, check for closure.
  • Handle tough questions: bridge to key message, clarify scope, stay calm and concise.
  1. Speak Effectively Online
  • Set up camera at eye level, stable lighting, clear audio.
  • Use chat and reactions deliberately; signpost what’s on screen.
  • Keep visuals cleaner and pacing tighter for virtual audiences.

Assignments and Assessment

  • Speech 1: 3-minute informative talk (clarity and structure focus).
  • Speech 2: 5-minute persuasive talk with visuals (message and design focus).
  • Speech 3: 5–7 minute final talk (all skills integrated).
  • Impromptu: 1–2 minute response using a quick structure.
  • Self- and peer-reviews with rubrics on content, organization, delivery, and audience impact.
  • Reflection logs after each performance to set targeted improvements.

Resources Provided

  • Speech purpose worksheet and audience profile template.
  • Outline templates for common talk structures.
  • Visual design checklist and slide examples.
  • Anxiety management toolkit and rehearsal plan.
  • Feedback rubrics and self-assessment checklist.

Completion Criteria

  • Submit all speeches and reflections.
  • Demonstrate measurable improvement in structure, delivery, and audience engagement based on rubrics.
  • Participate in feedback cycles (giving and receiving).

Expected Results

  • Speak with greater confidence, clarity, and control.
  • Plan and deliver talks that audiences can follow and act on.
  • Apply a repeatable process to prepare any future presentation.

新员工合规培训（课程描述）

课程目标

  • 在入职30天内，帮助新员工理解公司行为准则与基本合规要求，识别常见风险，掌握“问、停、报”的处理原则，明确寻求帮助与合规举报的渠道。

适用对象

  • 全体新入职员工与合同工
  • 管理者与高风险岗位员工需完成附加模块

课程时长与节奏

  • 基础必修：总计约3–4小时，分10个模块，每模块15–30分钟
  • 角色附加：管理者与高风险岗位增加30–90分钟
  • 完成期限：入职30天内完成全部必修与适用附加模块

授课方式

  • 混合式：在线自学（LMS）+直播问答（每周）+本地政策宣贯（线下或视频）
  • 支持移动端与离线下载

前置要求

  • 注册公司邮箱与LMS账号
  • 阅读并获取公司政策库链接与举报渠道信息

课程结构（模块与要点）

  1. 合规框架与你的责任（15分钟）
  • 了解合规意义、三道防线、核心政策库
  • 遵循“问、停、报”原则：不确定则提问；涉及风险则停止；发现问题立即报告
  • 记住举报渠道与反报复政策 提示：保存合规联系人与热线到通讯录
  1. 行为准则与利益冲突（25分钟）
  • 识别个人、家庭或财务冲突场景
  • 完成冲突申报与审批；按时更新
  • 礼品、招待、差旅与赞助的限额、记录与审批 任务：完成利益冲突自查问卷并提交必要申报
  1. 反贿赂与反腐败（25分钟）
  • 识别“有价物”“不当利益”；公职人员接触规则
  • 第三方（代理/经销商）尽职调查与红旗信号
  • 拒绝与升级的标准话术 任务：通过情景演练并下载高风险国家/行业清单（如适用）
  1. 反垄断与公平竞争（20分钟）
  • 禁止交换的敏感信息与行业协会互动边界
  • 招投标与竞争对手接触的“可做/不可做” 任务：完成会议合规守则清单
  1. 数据隐私与信息安全（30分钟）
  • 个人信息分类、最小化与访问控制
  • 密码策略、钓鱼识别、设备加密、数据传输与销毁
  • 地方法规要点（如GDPR/本地数据法）与跨境传输审批 任务：启用多因素认证并参与钓鱼模拟
  1. 职场尊重与反骚扰歧视（25分钟）
  • 定义、举例与证据保全；远程办公情境
  • 投诉与调查流程；严格的反报复保护 任务：练习旁观者干预四步法并确认资源渠道
  1. 健康、安全与环境（HSE）（20分钟）
  • 基本安全规则、危害报告与应急撤离
  • 居家办公的人体工学与设备安全 任务：定位应急集合点并完成安全自查表
  1. 内幕信息与对外发声（按需，15分钟）
  • 内幕信息、封闭期与交易申报（如公司为上市主体）
  • 新闻媒体与社交媒体对外沟通规则 任务：签署信息披露与证券交易承诺（如适用）
  1. 财务诚信与记录保存（15分钟）
  • 账实相符、真实完整、可追溯
  • 报销凭证、审批流与红旗识别
  • 记录保留期限与法律保全指令 任务：下载报销合规模板并完成示例
  1. 制裁与出口管制/反洗钱（按需，20分钟）
  • 受限国家/个人清单筛查
  • 技术、软件与物项分类与许可管理
  • 异常交易识别与升级路径 任务：演练客户/供应商合规筛查步骤

学习成果（完成后能够）

  • 识别并处理常见合规风险，按“问、停、报”执行
  • 正确申报利益冲突并记录礼品与招待
  • 保护个人与公司信息，遵循数据与信息安全操作
  • 维护尊重的工作环境并有效干预不当行为
  • 在需支持时，及时联系合规、法务或安全团队

评估与认证

  • 每模块小测（80%及格，可重复）
  • 期末情景测评+政策承诺书电子签署
  • 完成后自动生成证书并记录至LMS
  • 逾期未完成将自动提醒并通知直属经理

本地化与角色定制

  • 根据国家/地区法律与公司政策本地化示例与限额
  • 管理者附加模块：调查配合、团队合规管理、绩效与合规关联（30分钟）
  • 高风险岗位附加模块：第三方尽调、出口管制实操、AML基础（30–60分钟）

学习资源与支持

  • 公司政策库与流程图（行为准则、礼品与招待、隐私、信息安全、HSE）
  • 举报热线/邮箱/匿名平台与反报复声明
  • FAQ与每周30分钟线上办公时间（合规/法务答疑）

实施步骤（供培训管理员）

  1. 在入职包中加入课程链接、完成期限与支持渠道
  2. 在LMS分配必修与角色附加模块，设置学习路径
  3. 配置自动提醒：第7/21/28天邮件与经理抄送
  4. 监控完成率与测评数据，导出承诺书与证书存档
  5. 收集反馈，季度更新案例、法规变化与本地政策链接

可及性与技术要求

  • 支持桌面/移动端与离线学习；提供字幕与屏幕阅读器友好版本
  • 课件时长≤30分钟，含交互练习与关键点卡片
  • 提供多语言版本；遵循WCAG 2.1 AA可访问性标准

完成标准与复训

  • 入职30天内完成全部必修与适用附加模块，并签署政策承诺
  • 每年复训60–90分钟；遇法规或重大事件即时更新推送

注意事项（发布前务必完成）

  • 与法务/合规/HSE/信息安全校对：本地法律引用、政策编号、流程与表单
  • 替换占位信息：政策链接、礼品与招待限额、举报热线、数据保留期限、受限清单与审批表单路径

示例详情

📖 如何使用

⚡ 30秒出活：复制 → 粘贴 → 搞定
与其花几十分钟和AI聊天、试错，不如直接复制这些经过千人验证的模板，修改几个 {{变量}} 就能立刻获得专业级输出。省下来的时间，足够你轻松享受两杯咖啡！
加载中...
💬 不会填参数？让 AI 反过来问你
不确定变量该填什么？一键转为对话模式，AI 会像资深顾问一样逐步引导你，问几个问题就能自动生成完美匹配你需求的定制结果。零门槛，开口就行。
转为对话模式 →
🚀 告别复制粘贴，Chat 里直接调用
无需切换，输入 / 唤醒 8000+ 专家级提示词。 插件将全站提示词库深度集成于 Chat 输入框。基于当前对话语境，系统智能推荐最契合的 Prompt 并自动完成参数化，让海量资源触手可及，从此彻底告别"手动搬运"。
即将推出
🔌 接口一调，提示词自己会进化
手动跑一次还行，跑一百次呢？通过 API 接口动态注入变量，接入批量评价引擎，让程序自动迭代出更高质量的提示词方案。Prompt 会自己进化，你只管收结果。
发布 API →
🤖 一键变成你的专属 Agent 应用
不想每次都配参数？把这条提示词直接发布成独立 Agent，内嵌图片生成、参数优化等工具，分享链接就能用。给团队或客户一个"开箱即用"的完整方案。
创建 Agent →

✅ 特性总结

一键从课程标题生成结构化课程简介，明确目标、受众与预期收获，方便快速上架招生
自动拆解课程大纲为模块与要点，给出步骤式学习路径，降低编写难度与沟通成本
智能提示前置要求与适合人群，自动补齐必要技能与工具，避免错配学员和课程
自动生成可执行的学习成果描述与考核方式，利于展示价值并与证书或岗位要求对接
支持多语言输出与本地化用语，一键适配不同市场与平台，提高国际课程转化率
提供营销化标题与卖点文案建议，配合特色亮点与学员痛点，助力海报与详情页制作
根据教学方式自动给出课时与作业建议，平衡难度与节奏，便于落地执行与迭代
内置清晰写作框架与语气规范，自动润色措辞与排版，让课程描述专业可信又易读
支持多场景调用，如企业培训、职业教育、电商学院等，一次设置，长期复用
生成可复制的提纲与清单式要点，支持团队分工撰写，减少来回沟通与反复修改

🎯 解决的问题

面向讲师、培训机构与企业内训团队，快速生成清晰、结构化、可直接发布的课程描述，覆盖课程定位、学习收获、适合人群、课程大纲、先修要求、项目/作业与常见问题等关键信息；以“专家视角 + 行动导向”呈现内容，增强可读性与购买决策信心；支持自定义课程标题与目标语言，实现一键多语发布；以标准化输出减少反复修改，缩短课程上线周期，提升招生页转化与品牌可信度。

🕒 版本历史

当前版本
v2.1 2024-01-15
优化输出结构，增强情节连贯性
  • ✨ 新增章节节奏控制参数
  • 🔧 优化人物关系描述逻辑
  • 📝 改进主题深化引导语
  • 🎯 增强情节转折点设计
v2.0 2023-12-20
重构提示词架构，提升生成质量
  • 🚀 全新的提示词结构设计
  • 📊 增加输出格式化选项
  • 💡 优化角色塑造引导
v1.5 2023-11-10
修复已知问题，提升稳定性
  • 🐛 修复长文本处理bug
  • ⚡ 提升响应速度
v1.0 2023-10-01
首次发布
  • 🎉 初始版本上线
COMING SOON
版本历史追踪，即将启航
记录每一次提示词的进化与升级，敬请期待。

💬 用户评价

4.8
⭐⭐⭐⭐⭐
基于 28 条评价
5星
85%
4星
12%
3星
3%
👤
电商运营 - 张先生
⭐⭐⭐⭐⭐ 2025-01-15
双十一用这个提示词生成了20多张海报，效果非常好！点击率提升了35%，节省了大量设计时间。参数调整很灵活，能快速适配不同节日。
效果好 节省时间
👤
品牌设计师 - 李女士
⭐⭐⭐⭐⭐ 2025-01-10
作为设计师，这个提示词帮我快速生成创意方向，大大提升了工作效率。生成的海报氛围感很强，稍作调整就能直接使用。
创意好 专业
COMING SOON
用户评价与反馈系统，即将上线
倾听真实反馈，在这里留下您的使用心得，敬请期待。
加载中...
敬请期待...