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Oct 17, 2025更新

本提示词专为LinkedIn平台内容策划设计，能够根据用户设定的目标受众特征、内容类型偏好和发布频率要求，生成结构化的内容日历方案。通过深度分析用户业务场景和营销目标，提供具有针对性的内容主题建议、发布时间规划和互动策略。该提示词采用分步推理方法，首先识别用户核心需求，然后分析受众特征，接着规划内容主题框架，最后制定详细的发布计划。亮点在于能够结合行业特点和受众偏好，生成既符合平台特性又能提升互动效果的内容策略，帮助用户建立系统化的LinkedIn内容运营体系，实现品牌曝光和用户互动的双重目标。

业务需求理解

核心目标总结
- 在离散制造（电子/汽车/机械）领域建立“稳健、ROI导向、行业可信”的品牌心智
- 以预测性维护与生产数据看板为核心议题，持续输出可量化价值内容，驱动线索转化（Demo预约/MQL）
- 通过案例、技术解析与行业对标，成为运营与设备管理人群的首选专业内容来源
关键需求要点
- 买家画像：运营总监、设备经理、数字化转型负责人
- 业务痛点：减少停机、提升OEE、量化ROI
- 内容偏好：案例、技术解析、对标报告
- 节奏：每周3次发布（周二/周四/周六）

目标受众分析

受众特征描述
- 运营总监（决策/预算）：关心OEE、交付稳定性、改造ROI；关注方案可复制性与跨产线/多工厂推广成本
- 设备经理（技术/落地）：关心模型准确率、误报率、维护工单闭环、与现有MES/ERP/SCADA/CMMS对接
- 数字化转型负责人（规划/治理）：关心数据治理、安全合规、总体架构（边缘-云）、组织变革与培训成本
- 行业差异点：电子看良率与换线效率，汽车看停线损失与TPM成熟度，机械看备件策略与设备老化
内容偏好分析
- 以事实和数据为先：前后对比、停机小时数/OEE点数提升、回收期（月）/TCO
- 结构化资料：对标报告、成熟度模型、30天PoC手册、ROI计算模板
- 技术透明度：特征来源（振动/电流/温度）、模型解释性、告警合并策略、与工单系统的闭环逻辑
- 形式偏好：LinkedIn文档（PDF/轮播）> 长帖/图表 > 短视频（60-90秒）> 投票/问答
互动习惯总结
- 浏览高峰：工作日早间通勤（8:30-9:30）、午间（12:00-13:30）、傍晚（17:00-18:30）；周六偏轻量内容
- 互动方式：收藏与内推同事为主，技术问题在评论区追问细节；对含模板/清单/对标数据的帖子保存率更高
- 期待的语气：专业、克制、无夸张承诺；对匿名但可验证的数据点更易信任

内容主题框架

主要内容类型分布
- 案例与对标（35%）：行业/场景化、量化收益
- 技术解析（25%）：算法/架构/实施细节与最佳实践
- ROI与方法论（20%）：成熟度模型、ROI计算、PoC手册
- 运营实务/看板应用（10%）：SOP、指标体系、班组实操
- 产品能力与更新（5-10%）：以教育为主，避免硬推
- 互动与社区（5%）：投票、AMA、问答精华
具体主题建议
- 案例与对标
  - 电子（SMT）产线：换线高峰期的预测性维护策略，停机减少12-18%
  - 汽车零部件：冲压设备轴承异常预警的误报率控制案例
  - 机械行业：基于工况的换油策略，备件周转天数下降25%
  - 行业OEE对标：电子/汽车/机械的OEE分布与提升路径
- 技术解析
  - 多模态信号融合（振动+电流+温度）的告警合并策略
  - 边缘计算 vs 云：数据采样频率、延迟与成本的取舍
  - 模型可解释性：从特征贡献到可执行的维修建议
  - 与CMMS/MES对接：从告警到工单的闭环打通
- ROI与方法论
  - 30天PoC落地手册：范围界定、基线采集、成功标准
  - ROI计算器示例：停机成本、备件、人工、良率的综合口径
  - 数字化成熟度模型：从监测到预测到自优化的四级路线图
- 运营实务/看板应用
  - 设备经理最常用的5个实时卡片与阈值设定
  - 班组会看板复盘模板：异常-原因-措施-验证四步法
- 产品能力与更新（教育向）
  - 告警解释性面板使用指南：如何缩短诊断时间
  - 数据质量自检：缺失/漂移监控的前线做法
- 互动与社区
  - 投票：你们OEE的主要瓶颈环节（可多选）
  - AMA：预测性维护落地最难的三个点，欢迎提问
内容价值点说明
- 每篇内容都回应“如何减少停机/提升OEE/量化ROI”，提供可落地的步骤、指标与模板
- 案例用匿名但可验证的数据点（区间、比例）增强可信度
- 技术解析向“怎么做”倾斜（参数、接口、操作要点），减少空泛概念
- 统一视觉与结构：问题→方法→数据→结果→可复制要点→CTA（模板/对标/讨论）

发布执行计划

发布时间安排表
- 共4周循环，每周二/四/六；时间建议按目标客户本地时区发布：9:00±30分钟；周六偏10:00
- 第1周
  - 周二：行业OEE对标（电子/汽车/机械）洞察摘要
    - 类型：对标报告（LinkedIn文档/轮播）
    - 关键点：各行业OEE典型区间、主要瓶颈、提升杠杆
    - CTA：评论获取完整模板/私信领取Excel计算表
    - Hashtags：#OEE #对标报告 #离散制造 #智能制造
  - 周四：案例拆解（汽车）：轴承异常预警，停机↓12%
    - 类型：案例长帖+图表
    - 关键点：数据来源、阈值策略、误报率变化、回收期
    - CTA：下载案例PDF/预约交流
  - 周六：技术短视频（60-90秒）
    - 主题：多模态告警合并如何降低误报
    - CTA：提出你的数据采样频率与设备类型，评论区答疑
- 第2周
  - 周二：30天PoC落地手册（可下载清单）
    - 类型：文档/轮播+清单
    - CTA：评论区关键词获取清单
  - 周四：匿名访谈摘要：设备经理的三大痛点与解法
    - 类型：长帖+2张要点图
    - CTA：补充你的痛点，汇总后发布行业共识
  - 周六：看板实操视频
    - 主题：班组最常用的5个实时卡片
    - CTA：私信领取看板字段字典
- 第3周
  - 周二：ROI计算方法与案例区间
    - 类型：文档/轮播（含公式与示例）
    - CTA：领取ROI计算器模板
  - 周四：技术白皮书精华：边缘vs云的成本与延迟
    - 类型：长帖+对比表图
    - CTA：评论你的架构选择与理由
  - 周六：投票
    - 主题：你们OEE口径是否包含换线/保养时间
    - CTA：下周发布投票结果解读
- 第4周
  - 周二：案例（机械）：基于工况的换油策略，备件周转天数↓25%
    - 类型：案例长帖+前后对比图
    - CTA：获取SOP模板
  - 周四：Feature Spotlight（教育向）
    - 主题：告警解释性面板如何缩短诊断时间
    - 类型：轻量功能演示+最佳实践
    - CTA：申请试用/演示
  - 周六：月度总结+下月预告（聚焦某一行业）
    - 类型：长帖（Top3洞察+下月议题预告）
    - CTA：留言你想看的专题，我们优先安排
内容类型轮换策略
- 周二：数据/方法论为主（对标、ROI、PoC手册）→积累“可信赖”
- 周四：深案例/深技术（案例拆解、白皮书精华）→体现“可落地”
- 周六：互动与轻教育（视频/投票/看板实操）→提升“参与度”
- 月度聚焦（三月滚动）：M1电子→M2汽车→M3机械；每周至少1条内容贴合当月聚焦行业
- 形式轮换：文档/轮播（每周1次）+ 长帖（每周1次）+ 视频/互动（每周1次）
- 统一结构与视觉：固定封面模板+数据亮点徽章（如“停机↓12%”），提高识别度与保存率
- 评论引导话术预设：每帖设置1个具体问题（如“你们的OEE口径包含换线吗？”），提高优质评论比例
- 链接治理：外链放首条评论，正文以价值摘要+CTA为主；使用UTM区分内容类型与主题
预期效果指标
- 8周阶段目标（基于B2B工业领域常规表现设定）
  - 触达/曝光：每月累计40k-70k
  - 互动率（互动/曝光）：2.5%-4.0%；文档类≥3.5%
  - 点击率CTR：1.0%-1.8%；案例与ROI类≥1.5%
  - 收藏率：≥0.8%；对标/模板类≥1.2%
  - 关注者增长：月增8%-12%，目标画像占比≥60%
  - 线索：Demo预约/月 8-15；MQL/月 12-25（以UTM与表单归因）
- 内容类型分层目标
  - 案例/ROI/对标：主转化担当，占点击与线索的≥60%
  - 技术解析：占收藏与评论的≥40%，沉淀专业口碑
  - 互动内容：提升参与度与触达，投票参与≥100票/次
- 优化与诊断阈值
  - 若互动率<2%：检查标题的“数据亮点”是否前置，封面是否有清晰数字
  - 若CTR<1%：增加“收益区间+可下载模板”组合；精简正文前两段
  - 若目标画像占比<60%：优化Hashtag与话题垂直度，减少泛行业标签，增强行业聚焦月

以上计划可直接执行并滚动复盘：每周一对上周三帖做复盘（曝光/互动/点击/收藏/评论质量/线索），保留高性能主题并做系列化延展（如“对标报告·第二期”“PoC手册·范例库”），稳步建立“稳健、ROI导向、行业可信”的专业心智。

业务需求理解

核心目标总结
- 在LinkedIn建立可信、开放、以用户为中心的雇主品牌形象
- 吸引并转化产品经理、后端工程师、校招生等候选人与业内关注者
- 展示成长、学习、包容的团队文化与灵活办公福利
- 通过活动预告与专业内容提升互动与参与度，驱动报名与投递
关键需求要点
- 发布频率：每周5次，工作日午间/傍晚
- 内容偏好：员工故事、职业指南、活动预告为主，兼顾技术与行业洞察
- 平台特性：充分利用LinkedIn原生文档、视频、活动、投票、长文/Newsletter等形式
- 语气基调：专业、真实、用户价值导向，避免硬性推销

目标受众分析

受众特征描述
- 产品经理（中高级/转岗）：关注以用户为中心的决策、数据驱动的产品迭代、跨团队协作机制、成长路径
- 后端工程师（中级/高级/系统架构方向）：关注云原生架构、性能优化、稳定性与安全、工程文化与技术深耕机会
- 校招生（本/研）：关注学习资源、导师制度、成长加速与晋升路径、实习转正机会、团队氛围与福利
内容偏好分析
- 员工故事：真实职业路径、项目挑战与反思、跨团队协作体验、灵活办公实践
- 职业指南：面试题解析、能力模型、学习路径、简历/作品集优化模板
- 活动预告：技术直播、公开课、校园宣讲、开放日，带报名链接与议程亮点
- 技术与产品洞察：架构演进案例、性能调优实战、以用户为中心的产品方法论
- 行业趋势：企业协作与云服务趋势、开源生态参与、合规与信任机制
互动习惯总结
- 中午12:00-13:30与傍晚18:00-20:00互动较高
- 短视频（30-90秒）与轮播/原生文档的保存与转发率较好
- 对可参与型内容（投票、AMA、直播报名）响应积极
- 对“可复制框架”“Checklist”“案例复盘”更愿意收藏与评论

内容主题框架

主要内容类型分布
- 员工故事与文化（30%）：视频/图片轮播/长期系列
- 职业发展与指南（25%）：原生文档/轮播，可下载与收藏
- 技术与产品洞察（25%）：轮播/技术长文/直播复盘
- 活动与招聘信息（15%）：LinkedIn活动+报名CTA、议程亮点
- 行业趋势与开放文化（5%）：长文/Newsletter，树立专业形象
具体主题建议
- 员工故事与文化 -「后端工程师的一天：从可观测性到发布回滚的决策瞬间」短视频 -「从校招生到项目负责人：三年成长轨迹与关键转折」轮播 -「跨团队协作的‘仪式感’：产品/工程/设计如何共创」照片集+简述 -「灵活办公实践：远程+异步协作工具链」图文
- 职业发展与指南 -「PM三大能力模型：用户洞察、数据驱动、协作领导力」原生文档（带练习清单） -「后端面试题解析：并发、缓存、分布式一致性」原生文档+代码片段 -「校招简历模板与项目讲故事法」可下载文档 -「成长导师制度与学习资源库：你将获得哪些支持」轮播
- 技术与产品洞察 -「云原生协作平台的架构演进：从单体到服务网格」轮播+示意图 -「性能优化实战：Kafka与Redis的吞吐与延迟调优」短文+图解 -「以用户为中心的产品迭代：反馈→假设→实验→上线→复盘」方法论轮播 -「可观测性落地：指标、日志、链路追踪的统一视角」技术长文
- 活动与招聘信息 -「技术直播：容器化最佳实践与踩坑复盘」活动预告+报名链接 -「校园宣讲会时间表与议程亮点」活动页+FAQ轮播 -「开放日：走进我们的工程与产品团队」参观路线+报名CTA -「岗位体验说明：PM/后端的90天成长路径与导师支持」图文
- 行业趋势与开放文化 -「企业协作趋势2025：AI辅助协作、零信任与合规实践」信息图 -「内部开源项目介绍：如何参与、贡献与成长」长文/Newsletter -「客户价值案例（轻叙事）：用户如何提升协作效率与开发稳定性」轮播（以方法论为主）
内容价值点说明
- 真实与可复制：以案例与框架呈现，便于候选人自我提升与应用
- 专业与开放：分享技术细节与产品方法论，体现开放文化与学习氛围
- 成长与包容：展示导师制度、学习资源与灵活办公，降低候选人认知门槛
- 行动导向：每篇内容设置一个明确互动或报名动作，促进转化

发布执行计划

发布时间安排表
- 周期：滚动4周，工作日每日1篇，午间12:30或傍晚18:30
- 第1周
  - 周一 12:30｜技术与产品洞察：云原生协作平台架构演进（轮播）
  - 周二 18:30｜员工故事：后端工程师的一天（60-90秒视频）
  - 周三 12:30｜职业指南：PM三大能力模型（原生文档+清单）
  - 周四 18:30｜活动预告：容器化最佳实践直播（活动页+报名）
  - 周五 12:30｜文化与福利：灵活办公实践（图文+投票“你最看重的福利”）
- 第2周
  - 周一 12:30｜行业趋势：企业协作2025（信息图）
  - 周二 18:30｜员工故事：从校招生到项目负责人（轮播）
  - 周三 12:30｜职业指南：后端面试题解析（原生文档）
  - 周四 18:30｜岗位体验说明：PM/后端90天成长路径（图文）
  - 周五 12:30｜开放文化：内部开源项目参与指南（长文/Newsletter）
- 第3周
  - 周一 12:30｜技术深度：Kafka/Redis调优案例（轮播+短文）
  - 周二 18:30｜团队协作仪式：需求评审/技术评审最佳实践（照片集）
  - 周三 12:30｜职业发展：导师制度与学习资源库（轮播）
  - 周四 18:30｜活动预告：校园宣讲会时间表（活动页+FAQ）
  - 周五 12:30｜互动：工程/产品AMA预热（问题征集+话题标签）
- 第4周
  - 周一 12:30｜用户价值方法论：从反馈到迭代复盘（轮播）
  - 周二 18:30｜员工故事：PM如何把用户声音变成产品路线（视频）
  - 周三 12:30｜职业指南：校招简历模板与案例库（原生文档）
  - 周四 18:30｜活动复盘：直播回放与要点摘录（时间戳+下载笔记）
  - 周五 12:30｜月度总结：亮点与下月活动预告（Newsletter）
内容类型轮换策略
- 周一偏专业/技术，周二偏故事/文化，周三偏职业指南，周四偏活动/转化，周五偏互动/总结
- 比例控制：故事与文化30%｜职业指南25%｜技术洞察25%｜活动与招聘15%｜行业趋势与开放文化5%
- 每月至少1篇长文/Newsletter，2场活动（直播或宣讲），2篇可下载模板/清单
预期效果指标
- 触达与增长
  - 展示量：单周累计≥20,000（逐月提升10-15%）
  - 关注者增长：月度增长8-12%
- 互动与内容质量
  - 互动率（赞+评论+分享/展示量）：员工故事与职业指南3.5-5%，技术洞察2.5-4%
  - 原生文档保存率≥6%，轮播滑动完成率≥35%
  - 评论质量：每篇≥5条有实质问题或经验分享
- 转化与参与
  - 活动报名点击率（CTR）2-4%，报名转化率≥20%（活动页访问→报名）
  - AMA与投票参与人数：≥150人/次
  - 招聘相关页面点击率：1.5-2.5%
- 监测与优化
  - 每周复盘：标题前30个字符点击率、封面图CTR、发布时间带来的差异
  - A/B测试：封面样式（人物/图解）、CTA文案（报名/收藏/评论）、话题标签组合
  - 话题标签常用组合：#ProductManagement #BackendEngineering #CloudNative #EmployeeStories #CareerGrowth #FlexibleWork #CampusHiring #OpenCulture

执行要点

制作规范：每篇内容明确一个核心信息与一个CTA；封面图含关键信息与品牌元素；轮播每页信息密度适中，结尾页放CTA与报名/资料链接
参与机制：@发言员工与导师、跨团队共创；评论区置顶补充资料与Q&A
资产管理：建立内容资产库（故事素材、模板清单、技术图解、活动回放），实现主题系列化与复用
合作协同：与技术、产品、校招与HRBP协作，确保技术准确与雇主品牌主张一致

业务需求理解

核心目标总结
- 在LinkedIn建立“高效、轻量、可信”的专业品牌形象
- 触达并转化早期采用者（创业者、咨询顾问、自由开发者）的试用注册
- 通过真实案例、教程与价格透明，降低试用门槛并提升信任
- 持续90天的高质量内容输出，形成稳定的关注与互动
关键需求要点
- 内容重心：试用体验、隐私安全、真实案例
- 受众偏好：教程、使用清单、模板与价格拆解
- 发布频率：每日1次，连续90天；平台特性：多用文档（Document/Carousel）、短视频、长文Article、投票
- 语气与风格：专业、克制，突出价值而非硬性推销

目标受众分析

受众特征描述
- 创业者：关注节省人力、快速验证、低学习成本；关心数据安全与可控风险
- 咨询顾问：重视规范输出（纪要、报告）、模板化复用、跨客户知识管理
- 自由开发者：偏好API/集成、自动化、边界清晰；希望价格透明、按需付费
内容偏好分析
- 高可操作内容：分步教程、上手清单、模板下载、实操视频
- 可信背书：匿名真实案例、前后对比、可量化ROI
- 透明信息：隐私与数据流向、权限与合规、价格与计费逻辑
- 轻量表达：简洁轮播、30–60秒短演示、可保存的清单
互动习惯总结
- 更愿意收藏轮播与文档、对教程型内容评论提问
- 对投票与AMA（问答）参与度较高，利于话题发酵
- 工作日早间与午后互动更集中；周末偏轻主题与社区互动

内容主题框架

主要内容类型分布
- 教程与清单（Document/Carousel）：30%
- 短视频演示（Video）：20%
- 真实案例与前后对比（Post/Document/Article）：15%
- 隐私与安全透明说明（Graphic/Article）：10%
- 行业洞察与方法论（Article/Post）：10%
- 产品更新与路线图（Post/Document）：10%
- 社区互动（Poll/Q&A）：5%
具体主题建议
- 快速上手系列：会议纪要3步走、摘要质量提升5法、知识问答最佳实践
- 模板与清单：首次部署清单、客户汇报模板、项目复盘模板、隐私设定清单
- 真实案例：创业团队试用日志、顾问交付加速、开发者文档维护自动化
- 隐私与安全：数据流向示意、访问控制策略、匿名化与留存周期、权限分层
- 价格透明：计费模型拆解、不同规模团队的成本与收益、隐藏成本识别
- 行业洞察：AI文档助手对团队知识管理的影响、会议效率研究、工具栈轻量化
- 路线图与更新：版本迭代说明、问题修复、即将上线功能预告与收集反馈
内容价值点说明
- 降本增效：减少纪要撰写时间、提高知识复用率、缩短交付周期
- 可控边界：清晰的数据流与权限模型，支持严格的访问与留存策略
- 轻量易用：模板化与清单化，降低学习成本；适合中小团队与个体
- 真实可信：以匿名案例与量化指标展示价值，拒绝夸张宣传

发布执行计划

发布时间安排表
- 工作日建议发布窗口：当地时区 08:30–10:30；备选 16:00–17:30
- 周末建议发布窗口：10:00 或 16:00
- 首评策略：首条评论放置资源链接（教程合集、模板下载、隐私说明、价格页面），利于转化
- 话题标签：每帖3–5个（如 #AI #Productivity #Consulting #Startups #Privacy ），保持稳定标签矩阵
内容类型轮换策略
- 周一：教程/轮播（上手与进阶）
- 周二：真实案例/客户故事（匿名化）
- 周三：短视频演示（功能点与工作流）
- 周四：清单/模板（可下载的Document）
- 周五：隐私与安全/价格透明（解释型图文或长文）
- 周六：行业洞察/创始人观点（方法论与轻量反思）
- 周日：社区互动（投票/Q&A/AMA预告）
连续90天每日主题安排（第1–12周为7天；第13周为6天）
- 第1周
  - 周一：轮播｜会议纪要的“结构化骨架”：从散乱到可复用
  - 周二：案例｜创业团队试用7天：会议缩短15%，纪要产出质量提升
  - 周三：短视频｜30秒演示：从会议录音到要点摘要
  - 周四：文档｜首次部署清单（含权限与留存设置）
  - 周五：图文｜数据流向一图读懂：采集、处理、存储、删除
  - 周六：长文｜创始人笔记：高效、轻量、可信的产品取舍
  - 周日：投票｜你最常整理的文档类型（纪要/方案/报告/FAQ）
- 第2周
  - 周一：轮播｜摘要质量提升5法：提示词、上下文、术语库
  - 周二：案例｜咨询顾问交付提速：从会议到客户报告的流程
  - 周三：短视频｜知识问答：用项目FAQ加速新人上手
  - 周四：文档｜客户汇报模板（结构、要点、风险与下一步）
  - 周五：图文｜价格透明：按席位 vs 按使用量，适用场景与差异
  - 周六：长文｜工具栈轻量化：减少冗余、提高协作速度
  - 周日：投票｜你最希望自动化的环节（纪要/摘要/问答/归档）
- 第3周
  - 周一：轮播｜会议纪要3步走：记录、提炼、行动项
  - 周二：案例｜自由开发者：变更日志与文档维护自动化
  - 周三：短视频｜从要点到行动项：自动生成待办示例
  - 周四：文档｜项目复盘模板（目标/结果/经验/改进）
  - 周五：图文｜权限分层：团队、项目、个人级访问控制
  - 周六：长文｜如何评估AI文档助手的ROI（方法与指标）
  - 周日：Q&A｜公开征集：你遇到的纪要痛点与解决思路
- 第4周
  - 周一：轮播｜知识问答最佳实践：来源管理与可信答案
  - 周二：案例｜顾问多客户场景：跨项目知识复用
  - 周三：短视频｜术语库与自定义词典：让摘要更贴近你的业务
  - 周四：文档｜新人入职工具清单与教程合集
  - 周五：图文｜匿名化策略：如何处理敏感信息
  - 周六：长文｜会议效率提升：减少无效讨论的3种方法
  - 周日：投票｜你偏好的教程形式（文档/轮播/视频/长文）
- 第5周
  - 周一：轮播｜从会议到客户报告：一步步工作流示例
  - 周二：案例｜创业者路演材料整理：从杂乱笔记到清晰文档
  - 周三：短视频｜多源资料合并：笔记、录音、链接整合演示
  - 周四：文档｜每周复盘清单（团队/个人双版）
  - 周五：图文｜留存周期设定：不同文档的保留与删除策略
  - 周六：长文｜如何避免AI“过度摘要”：保留关键信息边界
  - 周日：Q&A｜关于隐私与安全的常见问题答复
- 第6周
  - 周一：轮播｜提示工程入门：让摘要更准确的提示语
  - 周二：案例｜顾问答疑库：将常见问题变成自助问答
  - 周三：短视频｜从问题到答案：知识库检索演示
  - 周四：文档｜行动项追踪模板（状态/负责人/截止）
  - 周五：图文｜合规基础：访问审计与操作留痕
  - 周六：长文｜轻量工具如何降低沟通成本
  - 周日：投票｜最常用工作流（会议→纪要→行动项 / 会议→报告）
- 第7周
  - 周一：轮播｜跨工具集成思路：邮件、文档、任务的衔接
  - 周二：案例｜自由开发者：PRD与变更说明的自动化摘要
  - 周三：短视频｜快速检索项目决策：关键词与标签演示
  - 周四：文档｜风险评估清单与沟通模板
  - 周五：图文｜价格场景对比：个人与小团队如何省钱
  - 周六：长文｜从个人到团队：知识沉淀的迁移策略
  - 周日：Q&A｜你最想要的下一个功能与应用场景
- 第8周
  - 周一：轮播｜纪要写作的常见错误与修正
  - 周二：案例｜创业团队周会：从散点到结构化议程
  - 周三：短视频｜多语言会议纪要：跨语种要点抽取
  - 周四：文档｜客户访谈记录模板（问题库+摘要区）
  - 周五：图文｜数据最小化：只存必要信息的策略
  - 周六：长文｜AI辅助不是替代：人与工具的分工边界
  - 周日：投票｜你最常保存的内容类型（清单/模板/案例）
- 第9周
  - 周一：轮播｜复杂会议的摘要方法：角色、议题、决策拆分
  - 周二：案例｜顾问项目结项：成果汇总与知识交接
  - 周三：短视频｜从纪要到邮件草稿：对外沟通提速
  - 周四：文档｜路线图评审模板（目标/优先级/风险）
  - 周五：图文｜权限变更流程：加入、离开、角色调整
  - 周六：长文｜会议减少策略：替代性文档与异步协作
  - 周日：Q&A｜收集你在摘要准确性上的期待与建议
- 第10周
  - 周一：轮播｜FAQ构建指南：来源、标签、版本管理
  - 周二：案例｜自由开发者：开源项目文档维护经验
  - 周三：短视频｜术语库实时更新与影响对比
  - 周四：文档｜绩效回顾模板（目标达成/数据/反思）
  - 周五：图文｜价格透明：真实使用场景的费用估算
  - 周六：长文｜中小团队知识管理的五个陷阱
  - 周日：投票｜你更看重价格还是节省时间（多选）
- 第11周
  - 周一：轮播｜从会议记录到行动项：责任到人方法
  - 周二：案例｜创业者投资人会议：要点与后续计划
  - 周三：短视频｜跨项目搜索：如何快速定位历史决策
  - 周四：文档｜客户交付封面与目录模板（可复用）
  - 周五：图文｜安全事件响应预案（角色/流程/时间窗）
  - 周六：长文｜如何衡量“可信”：透明、审计、可解释
  - 周日：Q&A｜路线图建议征集与优先级投票
- 第12周
  - 周一：轮播｜试用期最佳实践：30天达成哪些成果
  - 周二：案例｜咨询顾问：多客户并行的文档治理
  - 周三：短视频｜一键生成会议纪要对比：前后效率展示
  - 周四：文档｜季度复盘模板与指标清单
  - 周五：图文｜价格与价值：节省时间的货币化估算
  - 周六：长文｜行业趋势：AI文档助手的下个阶段
  - 周日：投票｜哪类内容最有帮助（教程/案例/清单/隐私）
- 第13周（至第90天，6天）
  - 周一：轮播｜90天回顾：最受欢迎教程与模板合集
  - 周二：案例｜真实转化数据与经验总结（匿名、可量化）
  - 周三：短视频｜接下来功能预告与试用邀请
  - 周四：文档｜团队上手全套资源包（链接汇总）
  - 周五：图文｜隐私安全里程碑与下一季目标
  - 周六：长文｜社区致谢与AMA直播预告（问题征集）
预期效果指标
- 核心指标与阶段目标（以单帖为参考区间，随内容成熟度提升）
  - 展现量：第1–30天 500–1,500；第31–60天 1,000–3,000；第61–90天 2,000–5,000
  - 互动率（赞+评+转/展现）：第1–30天 2–4%；第31–60天 3–5%；第61–90天 4–7%
  - 收藏/下载（文档、清单类）：第1–30天 10–30；第31–60天 30–60；第61–90天 60–120
  - 视频完播率：第1–30天 15–25%；第31–60天 20–30%；第61–90天 25–35%
  - 链接点击率（CTR）：第1–30天 1–2%；第31–60天 2–3%；第61–90天 3–5%
  - 关注者增长：第1–30天 +200–400；第31–60天 +400–800；第61–90天 +800–1,500
  - 试用注册（来自LinkedIn）：第1–30天 30–60；第31–60天 60–120；第61–90天 120–240
- 内容类型对标
  - 文档/轮播：主打收藏与下载，关注保存率和评论中的问题反馈
  - 案例/长文：主打停留时间与评论质量，关注私信咨询数量
  - 短视频：主打完整观看率与链接点击，关注“再次访问”比例
  - 投票/Q&A：主打参与度，关注问题收集与后续内容命题

以上策略以“教程+案例+透明”为主线，围绕试用体验、隐私安全与真实价值展开，确保90天内形成有节奏、可迭代的内容闭环。

解决的问题

把LinkedIn从“临时发帖”升级为“可执行的内容策略”。基于你的受众特征、内容偏好和发布节奏，迅速生成周/月度内容日历：涵盖主题地图、发布时间建议、互动动作与成效指标，让公司品牌、个人IP、B2B获客与行业影响力传播都能有条不紊地推进，持续提升曝光、互动与转化。

适用用户

B2B营销负责人

快速搭建季度LinkedIn内容攻坚计划，锁定细分行业买家主题与投放节奏，提升入站线索与销售约见

企业品牌传播经理

制定全年品牌形象与雇主品牌内容日历，安排高参与时段发布，统一语气风格，增强曝光及候选人好感

创业公司创始人

围绕产品定位与市场验证，生成话题系列与案例分享，建立个人与公司双重影响力，推动试用与咨询

特征总结

• 一键生成结构化LinkedIn内容日历，含主题与发布时间建议，保障持续稳定输出

• 自动分析业务目标与受众画像，匹配内容方向与语气风格，提升相关性与转化

• 结合行业热点与平台特性，智能产出系列主题与价值点，避免空泛宣传与硬推销

• 提供内容类型轮换策略，覆盖帖文长文视频投票等形式，均衡曝光与互动

• 优化发布频率与节奏，给出高参与时段与节假日避让方案，稳步提升互动率

• 随附互动策略清单，包含开场提问评论引导私信跟进等话术，提升互动质量

• 支持参数化定制，按业务信息受众特征与频率要求生成专属方案，团队协作更省时

• 输出可直接执行的内容包，含标题提纲关键要点与行动号召模板，缩短创作周期

• 提供复盘指标与跟踪框架，明确曝光点击留言等目标，便于持续迭代优化

• 内置合规与专业性把控，自动规避敏感主题与过度营销，维护品牌可信度

如何使用购买的提示词模板

1. 直接在外部 Chat 应用中使用

将模板生成的提示词复制粘贴到您常用的 Chat 应用（如 ChatGPT、Claude 等），即可直接对话使用，无需额外开发。适合个人快速体验和轻量使用场景。

2. 发布为 API 接口调用

把提示词模板转化为 API，您的程序可任意修改模板参数，通过接口直接调用，轻松实现自动化与批量处理。适合开发者集成与业务系统嵌入。

3. 在 MCP Client 中配置使用

在 MCP client 中配置对应的 server 地址，让您的 AI 应用自动调用提示词模板。适合高级用户和团队协作，让提示词在不同 AI 工具间无缝衔接。

AI 提示词价格

￥30.00元

先用后买，用好了再付款，超安全！

在线免费用提示词

您购买后可以获得什么

✓

获得完整提示词模板

- 共 643 tokens

- 3 个可调节参数

{ 业务信息 } { 目标受众 } { 发布频率 }

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获得社区贡献内容的使用权

- 精选社区优质案例，助您快速上手提示词

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