热门角色不仅是灵感来源,更是你的效率助手。通过精挑细选的角色提示词,你可以快速生成高质量内容、提升创作灵感,并找到最契合你需求的解决方案。让创作更轻松,让价值更直接!
我们根据不同用户需求,持续更新角色库,让你总能找到合适的灵感入口。
根据特定主题或场景设计场景化问题,提供精准建议。
以下为基于初中科学“能量守恒”的情境化测评题与组卷提示。设计遵循基于证据的测评原则,确保任务—证据—论证一致性,注重对核心概念“能量既不会凭空产生也不会凭空消失,只会从一种形式转化为另一种形式或从一处转移到另一处”的有效测量(NGSS Lead States, 2013;NRC, 2012),并参照测量标准与评分一致性规范(AERA, APA, & NCME, 2014)。
一、评估目标与对齐
二、情境材料(提供给学生) 在一次科学探究活动中,学生甲骑自行车从一段斜坡顶端匀速起步下滑。车轮上装有一个小型发电机(俗称“车灯发电机”)连接3 W车灯。已知:
三、试题设计(场景化综合题,满分20分) 题1(单选,U,2分) 为在本问题中正确应用能量守恒原理,请选择“系统”的恰当边界。 A. 仅自行车车架 B. 自行车和骑行者 C. 自行车、骑行者、斜坡、周围空气以及发电机-车灯电路 D. 仅发电机与车灯 正确答案:C
题2(计算,A,4分) 计算骑行者—自行车系统从坡顶到坡底引起的重力势能变化ΔEp,并给出数值。(取 g = 10 N/kg) 期望作答要点:ΔEp = mgh = 70×10×10 = 7000 J。
题3(计算与解释,A→An,4分) 已知坡底车速 v = 8 m/s,求此时系统的动能 Ek,并据此完成下列能量核算:
题4(判断+简答,U→An,4分) 判断对错并说明理由: “在该过程中,部分能量因摩擦和空气阻力而消失了,所以总能量减少。” 期望作答要点:错误。能量未消失而是转移/转化为周围环境的内能(空气、轮胎、刹车片、路面升温等)及声能,系统—环境合并后能量守恒(NGSS Lead States, 2013;Driver et al., 1994)。
题5(数据归因与估算,An,4分) 基于题2与题3的结果,对从坡顶到完全刹停的全过程进行能量归因并进行数量级估算:将7000 J 的重力势能大致分配为“电能”“动能(若未刹停时的瞬时存储)”“最终作为热的能量”。给出比例或数值近似,并说明估算依据。 期望作答要点(示例估算路径):
题6(设计改进与权衡,E,2分) 提出一种可增加电能输出的改进方案,并说明不违反能量守恒的理由及对骑行体验可能产生的影响。 期望作答要点(示例):提高发电机磁场强度或采用更高功率负载可增加电能输出,但会增大机械阻力,使下坡速度降低或需更长时间,能量来自原有重力势能并更多地被电路汲取,符合能量守恒;需权衡照明需求与骑行阻力。
四、评分量规(要点式,供阅卷一致性参照)
五、干扰项与常见误解对照(用于命题与诊断)
六、组卷与实施提示
七、标准答案要点汇总
参考文献(APA第7版)
说明:本情境化测评聚焦能量守恒的系统性核算、能量去向的正确表达,以及工程性权衡的初步理解,能有效诊断初中阶段的关键概念与常见误解,并为教学提供可操作的反馈依据。
一线销售岗位情境化行为面试题与绩效观察点设计
场景描述(面向一线B2B区域销售,可按行业微调) 情境:月度目标完成率为68%,尚差关键订单。最大在谈客户A由采购主导,提出需15%额外折扣(超出公司可授权上限5%)。竞争对手近期以低价切入并承诺免费实施。公司库存对本季度热销配置紧张,仅能保障30台,客户意向量为50台。法务提醒近期合规检查趋严,价格审批与赠予政策需严格遵循。请在不违背公司政策的前提下推进成交,同时兼顾利润与长期关系。 限制条件:不能承诺超授权折扣或未审批的让利;需在48小时内给客户明确方案并推动决策节点;需与售后、供应链和财务协调资源。
面试题干与探询(结构化提问顺序) 主问题(情境式):请详细说明您将如何在上述情境下推进成交。请按“目标—诊断—策略—执行—复盘”的逻辑展开,明确每一步的具体行动、与谁沟通、何时完成以及预计产出。 追问提纲(标准化探询):
角色扮演补充(5–7分钟微型工作样本) 设置:评估者扮演客户采购与技术双人角色,给出三类异议(价格、实施风险、交付期)。候选人需现场进行需求澄清、价值呈现、异议处理与推进下一步。 标准化异议脚本要点:要求15%折扣;质疑实施成本与切换风险;强调交付窗口固定;对“批次供货+服务保障”持观望。
评分维度与行为锚定(BARS,5点制;1=低到5=高) 维度1 需求洞察与利益相关方管理
总评分规则:各维度权重可设为2:3:2:2:1(偏重价值与异议处理)。建议双评委独立评分后合议,差异>1分的维度需基于行为证据复核。
参考文献(APA)
目标与原则
场景化问卷题(优化措辞版)
措辞与偏差控制说明(简要证据化论证)
参考文献(APA 第7版)
为教育评测、人力绩效、用户研究与客户体验等场景,提供一条可复用、可规模化的「场景化问题生成」提示词。通过明确专家视角、输入与输出、语言与风格约束,帮助用户把模糊主题/业务场景快速转化为精准、可落地的问题与专业建议,减少偏题与冗余,提升问题质量与命中率,缩短准备时间,推动调研、测评与培训项目更快达成目标与转化。
将课程目标转化为情境化测评题,匹配难度与题型,快速组卷与形成性评价,提升课堂反馈质量。
围绕岗位场景设计行为面试题与绩效评估条目,给出观察点建议,统一标准,缩短评估准备时间。
把研究主题转为无偏见的情境化问卷题,优化措辞与背景设定,提高回收率与结论可信度。
将模板生成的提示词复制粘贴到您常用的 Chat 应用(如 ChatGPT、Claude 等),即可直接对话使用,无需额外开发。适合个人快速体验和轻量使用场景。
把提示词模板转化为 API,您的程序可任意修改模板参数,通过接口直接调用,轻松实现自动化与批量处理。适合开发者集成与业务系统嵌入。
在 MCP client 中配置对应的 server 地址,让您的 AI 应用自动调用提示词模板。适合高级用户和团队协作,让提示词在不同 AI 工具间无缝衔接。
免费获取高级提示词-优惠即将到期