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创业任务优化助手

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Nov 27, 2025更新

专为创业者设计的AI助手,帮助识别最耗时的任务并提供创新替代方案,将工作替换为热情驱动的任务,提升业务效率、时间管理能力及幸福感,实现高效与愉悦并行。

  1. 冷启动外联与线索清洗

创新策略:彻底摆脱耗时任务

  • 建“信号驱动线索引擎”,替代人工抓取与逐条个性化
    • 画像与触发信号:10-50人团队、正在招聘数据/运营岗位、官网出现“OKR/看板/BI/可视化”等关键词、使用 Notion/Airtable/ClickUp/Slack 等协作栈。
    • 工具链:LinkedIn Sales Navigator/Apollo/ZoomInfo/Clay + Wappalyzer/ BuiltWith 技术识别 + Clearbit/Dropcontact 丰富字段 + NeverBounce/ZeroBounce 验证邮箱。
    • 个性化自动撰写:用 Clay + OpenAI 基于公司最近一篇博客/招聘 JD/产品更新生成80%个性化首封与后续跟进,合并行业与用例占位符。
    • 发信与节奏:Instantly/Smartlead/Reply 运行5步序列(首封价值赠品→提醒→案例→无会议 CTA→最后一次问候),域名预热与自动退订合规。
  • 改“约会”型CTA为“无会议”CTA
    • 默认引导至:行业模板包下载 + 1分钟交互式演示(Navattic/Arcade/Storylane)+ 14天试用。
    • 仅当“高意向”触发(打开率/点击率≥阈值或问卷分≥7)才自动弹出预约入口。
  • 以“暖启动”替代大部分冷启动
    • 合作渠道:Notion/Airtable/ClickUp 认证顾问、数据咨询公司、行业社群(Slack/飞书/Discord)。提供其专属模板与联名微课,按试用-激活分成。
    • 用户研究平台:UserInterviews/Respondent/CollabKit,定额采集20-30个目标用户做付费访谈,代替低效冷邮。
    • 内容分发:每周1篇垂直案例+模板(Medium/知乎/即刻/IndieHackers/HN Show),配交互 Demo 与试用入口。
  • 轻量日常:15-30分钟/天
    • 仪表盘(Notion/AirTable + Zapier/Make)自动汇总新线索、域名健康、序列表现;你只做“批准/暂停/微调”决策。

落地节奏(一次性设置 2-3 天)

  • Day1:定义2个重点垂直 + ICP评分规则;搭 Clay/Apollo 流。
  • Day2:产出模板包与交互 Demo;写3封序列骨架。
  • Day3:跑50-100条试运行,修正信号与文案;上线合作伙伴外联。

激发灵感:替换为热衷任务

  • 将“个性化冷邮”改为“个性化模板与上手路径”创作
    • 每周1套垂直模板(如:OKR可视化/项目燃尽/市场活动仪表盘)+ 微课 + 交互 Demo。
  • 用省下时间做深度访谈与案例研究
    • 每周3-5个半结构化访谈,沉淀“问题模式→解决方案→模板”闭环。
  • 打磨2条可复用上手路径
    • 路径A:项目经理(任务/里程碑/燃尽图)。
    • 路径B:运营/市场(活动追踪/增长看板)。

惊人影响:业务、时间和幸福感

  • 时间:3小时/天 → 15-30分钟/天,周度净省12-14小时;心理负担显著下降。
  • 业务:冷转暖后,回复率由1-2%提升至6-10%;高意向线索占比提升至30-40%;以模板为入口的试用转化更稳定。
  • 目标对齐:3个月内依靠“模板+交互Demo+社群/合作”漏斗,获取50家试用团队更可控;同时自然产出2条标准上手路径。
  • 幸福感:从“被动求见面”转为“展示作品吸引”,成就感与掌控感显著提升。
  1. 手动安排产品演示与时区协调

创新策略:彻底摆脱耗时任务

  • 默认“自助演示 + 每周群演示”,1:1 只给高潜在价值账户
    • 自助:Navattic/Arcade 嵌入官网与应用内,覆盖关键3-5步激活动作。
    • 群演示:每周固定2个时段(覆盖主要时区),Zoom/腾讯会议/Google Meet 自动注册、自动提醒、自动发送录播。
  • 智能预约替代往返邮件
    • Cal.com/Calendly + 资格问卷(Typeform/Tally):分数达标才显示可选时间段;自动识别用户时区、只暴露你已预留的演示时间块。
    • 双重提醒 + 时区保险:48/2小时邮件提醒 + SMS/WhatsApp 可选;邀请标题自动包含双方时区(例:“Thu 10am PT / 1am CST”);一键改期链接。
    • No-show 兜底:未到即自动发送录播 + 自助引导 + 下次群演示报名。
  • SOP 自动化
    • 预约→日历→会议链接→CRM记录→会后邮件全部由 Zapier/Make 串联;会后资料(录播/模板/检查清单)自动发送。

落地节奏(一次性设置 1-2 天)

  • 半天:搭建交互式自助演示与两套邮件模板(报名确认/会后资料)。
  • 半天:配置 Calendly/Cal.com 事件类型、问卷与提醒。
  • 半天:设定每周固定群演示,连通自动化。

激发灵感:替换为热衷任务

  • 录制3-5个微课,覆盖“首屏到价值”的关键路径;在产品内嵌引导与检查清单。
  • 每周开放“Office Hours”30分钟,用于答疑与观察真实使用,反哺体验设计。
  • 依据群演示Q&A优化原型与交互,形成快速迭代节奏。

惊人影响:业务、时间和幸福感

  • 时间:4小时/周 → <30分钟/周(仅维护与查看报表),时间块完整可用于深度工作。
  • 成本与转化:时区错误与爽约下降50-70%;群演示让同一场次覆盖5-15个团队,单位时间产出提升数倍。
  • 体验:潜在用户在预约前已“见到价值”,进入通话即围绕落地细节,成交率提升;你从“日程协调员”回归“产品专家”。
  1. 记账与开票

创新策略:彻底摆脱耗时任务

  • 统一计费与税务处理,减少对账散点
    • 海外为主:Stripe Billing + Stripe Tax + Invoicing(或直接用 Paddle 作为 MoR,代管税务与发票)。
    • 国内B2B为主:接入百望云/航信电子发票SaaS,订单支付后由Webhook自动触发开票、邮件/短信发送PDF与下载链接。
  • 自动对账与分类
    • 会计软件:Xero/QuickBooks(或金蝶云/用友畅捷通)。连接银行/Stripe,设置规则按描述与金额自动归类80-90%的交易。
    • 报销自动化:费用单据用Lark/飞书表单或Spendee/Fyle收集,月度自动入账。
  • 月末“零手动”关账
    • Zapier/Make:Stripe/Paddle 支付成功→会计科目→Notion财务看板→Slack摘要;异常(退款/拒付)触发待办。
    • 指标自动化:ChartMogul/ProfitWell 生成MRR、流失、扩张;月末自动生成一页报告。
  • 外包合规
    • 找一家代账公司(600-1200元/月级别)处理申报与年审;你只需每月10-15分钟审阅。

落地节奏(一次性设置 1-2 天)

  • 半天:统一支付通道与发票流程,关停手工开票入口。
  • 半天:会计科目与自动规则配置,导入历史数据。
  • 半天:报表与Slack摘要自动化,测试退款/异常分支。

激发灵感:替换为热衷任务

  • 将月末焦虑改为“产品洞察日”
    • 用 PostHog/Amplitude 回看上手路径漏斗,挑1-2个交互细节做原型改进。
    • 基于计费与使用数据挑选2个团队做深访,沉淀案例文章与模板升级。

惊人影响:业务、时间和幸福感

  • 时间:每月6-8小时 → 30-45分钟/月;对账与开票错误率显著下降。
  • 现金流与合规:应收应付清晰、税务合规外包,避免拖累迭代节奏。
  • 心理感受:消除“月末黑洞”,把精力稳定投入到产品体验与用户洞察。

补充对齐(3个月目标对照)

  • 试用获取:以“模板包+交互Demo+社群/合作”的组合,预计每周新增试用团队5-8家,3个月累计>50家。
  • 上手路径:围绕两条典型角色路径(项目经理/运营)产出微课、模板、检查清单与交互式导览,即为“可复用上手路径”v1。
  • 你的时间结构(目标):产品体验与原型≥25小时/周;访谈与案例≥8-10小时/周;运营自动化维护≤3小时/周。

创新策略:彻底摆脱耗时任务 [客服与退换货沟通—解决方案]

  • 一键自助退换货与异常处理
    • 上线自助退换货门户(如 Loop/ReturnGO/Richpanel Self-service/WeSupply)。规则:支持14天内免邮换货、退款收取少量补贴/或送5%加价的商店积分,退换理由必填并结构化(尺寸不合、色差、材质触感、破损等)。
    • 自动生成RMA与运单,异常(破损/缺件)走“补发优先”选项,减少退款率。
  • 用AI与宏把80%咨询前置解决
    • 统一客服收件箱(Gorgias/Zendesk/Richpanel)接入站内邮件、社媒、WhatsApp/微信。训练AI意图分类与知识库,输出即时答复:物流进度、退换政策、尺寸材质、发票、地址修改、售后保固等20个高频意图,自动带出姓名/订单号/物流链接变量。
    • 设置SLA与升级规则:仅当“负面情绪/高客单/媒体舆情/异常二次投诉”触发时,才升级到创始人。
  • 先发制人的物流与政策透明
    • AfterShip/17Track + Klaviyo/Notify邮件/短信四段式提醒(下单-发货-清关/转运-将派送),附“自助查询页面”。WISMO(Where is my order?)类咨询可下降50%+。
    • 产品页与下单页显著展示三条核心政策与真实尺寸/材质可视化(对家居类:放置环境示意/尺规对比图/安装简易度),减少“期待落差”导致的退货。
  • 外包一线+固定“服务窗口”
    • 以项目制雇佣兼职客服(Upwork/飞书即刻),覆盖每日2个时间窗(例如10:00-10:45、16:30-17:15,由创始人二线复核),其余时段由机器人与宏自动响应。用SOP+话术库+判责矩阵保证一致性。
  • 口碑与负面拦截
    • 配置Judge.me/Okendo:签收后第5天发出“使用感受”微调查,评分≤6自动转私聊与补偿方案;≥9邀请晒图与二次转化。
    • 对差评设置“48小时解纷剧本”:先同理承认、给具体解决方案、送适度关怀券,避免平台外扩散。

激发灵感:替换为热衷任务 [客服与退换货—替代方案]

  • 把“高频问题”做成高价值内容资产
    • 每周1篇长图文/视频:真实尺寸布置指南、材质工艺解析、开箱使用维护教程,放入“购买前须知”专区与SEO入口。
    • 每周一次直播“用家答疑+工艺背后”:用客户问题当脚本,沉淀为可复用剪辑,转化为站内FAQ与邮件自动化内容。
  • 设计“换货优先”的温柔政策传播
    • 发布“安心试用7天”内容页+直播讲解,强调换货比退款更快更环保,附用户使用心得与案例。

惊人影响:业务、时间和幸福感 [客服与退换货—影响分析]

  • 时间:4小时/日降至45-60分钟/日(复核与棘手个案),每周净省15-18小时。
  • 业务:WISMO类咨询-60%,退货率-15%-25%,换货率+20%-30%,CSAT/NPS提升,差评公域曝光大幅减少;积分/换货政策提升现金留存与复购路径。
  • 幸福感:情绪劳动显著下降,负面对话暴露减少,更多精力投入内容创作与社群互动,获得正反馈循环。

创新策略:彻底摆脱耗时任务 [库存与补货表格对账—解决方案]

  • 建立“一个真相源”的轻量库存OS
    • 用Airtable/Notion数据库做SKU主表(字段:SKU、在库、在途、已售未发、供应商、采购中、成本、毛利、ABC等级、周转天数、供货周期、最小/最大库存、预测销速)。
    • 通过Zapier/Make/CSV定时导入与API连接,将各仓库库存每日至少1次自动同步;所有手工改动强制“备注与责任人”记录,形成可追溯审计流。
  • 简化的补货算式与预警
    • 80/20聚焦:A类(前20%SKU贡献80%销售)每周滚动复核;B/C类按月度节奏。
    • 目标周转与安全库存:按SKU设置“目标覆盖周数”(A=6周、B=4周、C=2周),补货点=目标覆盖周数×近8周周均销量(可加季节因子)+安全系数。
    • 预警看板:红色=14天内断货风险,黄色=库存>90天周转,Slack/飞书每日9:30推送。
  • 批次与小单快返机制
    • 对A类实行“2-bin/看板卡”与小批量高频补货,宁小勿大,降低断货/积压双风险。
    • 对慢动销设“清仓自动化”:当覆盖>120天,自动生成组合包/赠品策略与内容计划。
  • 轻度盘点与责任下放
    • 每周30分钟循环盘点A类10个SKU;由临时助理维护数据与下单草稿,创始人仅在周一批准采购。
  • 可选:引入低成本预测或库存应用
    • 若需要更智能:Cogsy/Inventoro/Finale Inventory(二选一),从A类先行。

激发灵感:替换为热衷任务 [库存与补货—替代方案]

  • 用“库存健康”驱动新品共创与小批量试产
    • 把高需求信号(候补/加购未转化/高收藏SKU)做“共创投票”,开设“创始人小批试产”系列,先社群预售锁定现金流,再下单。
    • 将慢动销做“拆解内容”:为什么没选它?让用户参与二次设计(颜色/材质/细节),形成差异化迭代。
  • 发布“产地/工艺日志”
    • 以补货与试产为线索,输出幕后故事长文与短视频,增强信任与收藏价值。

惊人影响:业务、时间和幸福感 [库存与补货—影响分析]

  • 时间:每周5小时降至1小时(审阅与批准),净省4小时/周。
  • 业务:A类断货天数-30%-50%,死库存周转天数-20%,现金周转加快;预售与共创减轻现金流波动,减少“拍脑袋”补货。
  • 幸福感:从“填表修错”转为“用数据讲故事与做决策”,更强掌控感与创造感。

创新策略:彻底摆脱耗时任务 [广告投放细节调参—解决方案]

  • 从“微调控”切换到“护栏式自动化+周节奏”
    • 账户结构瘦身:每平台仅保留1-2个常青拓新+1个再营销(Meta/Google/TikTok),以广泛受众+信号优化为主,预算稳定。
    • 自动化规则(平台原生即可):
      • 停损:单素材3天花费≥3×目标CPA且转化=0,自动暂停。
      • 加码:当CPA≤目标的70%、ROAS≥设定值,日预算+20%,每日最多一次。
      • 再营销频控:7天频次>4且ROAS<1,自动降20%。
    • 决策节奏:每周一90分钟“增长冲刺”,仅做三件事:复盘上周MER(整体营销效率)、确定本周2条新创意测试、预算微调不超过±20%。
  • 报表与信号统一
    • 用Looker Studio/Polar Analytics(任选)拉取Meta/Google/Shopify/GA4数据,报表只保留:MER、CAC、ROAS、AOV、转化率、复购率、邮件贡献度。取消日更式表格拉扯。
  • 用生命周期自动化替代“靠广告续命”
    • Klaviyo四大自动化:欢迎系列、加购未买、发货-到货使用指南、30/60天复购唤醒;SMS仅用于关键节点。
    • 种子内容+达人种草:每周固定5位微型创作者寄样(以内容换授权),纳入DPA与Spark Ads/白名单投放,创意优先于定向。
  • 明确“禁令”
    • 创始人不做日更调参,不在中午/临睡前改预算;所有创意以“脚本-镜头-钩子-CTA”模板走流程,成功素材至少跑满7天再评估。

激发灵感:替换为热衷任务 [广告投放—替代方案]

  • 内容资产与社群优先
    • 每周2篇长图文:工艺故事/场景方案/搭配指南,布局SEO关键词;每篇拆4-6个短视频,喂给广告与社媒。
    • 每周1场主题直播:围绕真实使用体验+用户共创,现场收集评价与下一期产品提案。
    • 建立“用户样板间”征集计划:精选案例做深度故事,沉淀在官网专题页,成为有机流量入口与再营销素材库。

惊人影响:业务、时间和幸福感 [广告投放—影响分析]

  • 时间:日常调参从分散的2-3小时/天降至“每周一次90分钟”,净省6-8小时/周。
  • 业务:因创意与内容驱动,CTR与CVR提升,CAC下降10%-25%,MER更稳定;有机与指名流量占比提高到35%-45%,广告预算弹性更大。
  • 幸福感:摆脱“数值焦虑”,回到品牌叙事与用户关系,成就感显著提高。

补充:两周落地路线图(建议)

  • 第1周
    • 选定客服工具+退换门户,导入知识库与宏,梳理20个高频问题;上线AfterShip与Klaviyo物流通知;规定客服时间窗。
    • 搭建Airtable库存主表,导入SKU与历史销量,设置A/B/C分级与预警规则;临时助理培训。
    • 收敛广告结构,写好护栏规则与每周冲刺流程;搭建Looker Studio基础看板。
  • 第2周
    • 上线自助退换与差评拦截流;发布第一篇“购买前须知”长文与一次直播答疑。
    • 跑通一次A类SKU补货决策与小批试产预售;发布“创始人小批试产”内容页。
    • 启动每周2条创意测试节奏与微型达人寄样计划;Klaviyo生命周期自动化全量上线。

关键KPI对齐季度目标

  • 复购率:目标+3-5个百分点(由换货留存、生命周期邮件与社群驱动)
  • 退货率:目标-15%-25%(由自助退换+购买前教育+异常补发)
  • 库存健康:A类断货天数-30%-50%,>90天覆盖SKU占比-20%
  • 广告效率:MER稳定在目标区间,CAC下降10%-25%
  • 创始人可支配深度工作时段:≥2块90分钟/日

通过“砍掉根源性的坏摩擦(客服/对账/微调)+放大热爱(内容/社群/共创)”,你将在一个季度内同时改善收入质量、时间自由与情绪状态,让品牌进入正向飞轮。

一、线上发布会与报名流程组织

创新策略:彻底摆脱耗时任务

  • 零发布会申请漏斗:取消大型发布会,仅保留每周2场固定群体Q&A(45分钟/场),用一页式招生页+3分钟介绍视频+FAQ替代发布会内容,所有报名者先看页面再提问。
  • 三步自动化招生(申请-筛选-支付):
    1. 申请:表单收集关键信息(目标、时间投入、支付方式、是否能参加小组辅导),自动打分预筛。
    2. 筛选:系统自动分三类(直通/候选/待下期),助理每日两次批量处理。
    3. 支付:发Offer信+付款链接+群入群指引+开营前任务,一次性自动触达。
  • 工具栈(选其一):
    • 国内:飞书表单+多维表(评分/状态流转)+自动化;小鹅通/有赞教育(支付/退款/票务);企业微信/公众号模板消息(提醒)。
    • 国际:Tally/Typeform+Airtable+Make/Zapier;Stripe/Shopify 结账;ConvertKit 邮件自动化。
  • SOP与模板打包给助理:Notion中放置清单与模板(报名确认、Offer信、拒绝/候补、提醒、开营前作业),助理跟进“日更看板”,你只在每周Q&A出现。
  • 退款策略标准化:明确48小时冷静期+开营后仅可转让名额,统一在平台自助操作,杜绝个例沟通。
  • 名额与节奏:设置每周配额与“候补转正”规则,批量处理,杜绝零散协调。

激发灵感:替换为热衷任务

  • 用每周省下的10-15小时,完成课程大纲与案例库冲刺:
    • 48小时大纲冲刺:6周×3主题×2案例的框架定稿。
    • 建立作业与评分Rubric:每周1主作业+1实践清单+1自评表。
    • 真实案例征集机制:申请表单同步收集学员背景与案例,转存案例库。
  • 每周固定“公开答疑+微教学”各一次:把Q&A裁剪为3-5段微课,直接沉淀到课程FAQ。

惊人影响:业务、时间和幸福感

  • 时间:活动组织从每周12-18小时降至3-4小时,净省9-14小时/周;错漏率明显下降。
  • 招生:一页式页面+群体Q&A将信息对称度提高,申请转化率保守提升20-35%;候补与分批Offer提高座位填充率,接近满额(80人)的可控性更强。
  • 幸福感:你从“执行杂务”转为“教学创作”,心流时间(≥2小时整块)每周至少增加3次。

二、长视频剪辑与字幕校对

创新策略:彻底摆脱耗时任务

  • 内容形态转型:停止长视频,改为“直播/录屏一次过”的模块化微课(6-8分钟/节,成套即课程骨架),无需精修。
  • 无剪辑工作流:
    • 录制:Keynote/Canva演示+OBS一次录制,采用“三点法”大纲避免重录。
    • 快速清理:Descript/剪映一键去口头禅与空白段。
    • 字幕:Whisper/讯飞听见自动转写+术语词典(专业词汇加入词库),禁止逐帧校对。
    • 统一风格包:外包设计一次性制作片头/片尾/字幕样式/封面模板,助理套版。
  • 包月外包替代单次剪辑:签约“剪辑包月”团队,约定产出(每周4条微课+8条社媒短视频+1版封面),按清单交付,取消你本人审片环节,仅做抽检。
  • AI短视频切分:将直播/答疑回放自动切成亮点短视频(OpusClip/CapCut 智能剪辑),由助理做最终发布。

激发灵感:替换为热衷任务

  • 体系化内容写作与播客:
    • 每周1篇长文(2000-3000字)沉淀方法论,录制同主题播客音频(30分钟),文字稿由转写生成初稿微调即可。
    • 用学员作业与共性问题反哺内容选题,形成“问题库→选题→文章/播客→微课”的闭环。
  • 开展“案例拆解夜校”(每周1次,60分钟):现场拆解2个真实案例,录音即播客,逐条案例沉淀到案例库。

惊人影响:业务、时间和幸福感

  • 时间:每期视频从16-20小时降至2-3小时(录制+抽检),每周净省10-12小时。
  • 复用与增长:直播/答疑直接变微课与短视频,内容产能提升3-5倍;短视频带来的自然流量提升使高匹配线索持续进入申请漏斗。
  • 品质与口碑:术语词典+统一风格包保证专业与一致性;你将精力集中在观点与案例深度,课程完成率与NPS预计提升10-20%。

三、商务合作谈判与合同往返

创新策略:彻底摆脱耗时任务

  • “不可定制”的产品化权益包:发布标准赞助套餐(如Basic/Plus/Pro三档,明确投放位、可交付、时间窗、价格、免责条款),统一价目,谢绝定制化条款。
  • 仅表单受理与预审:合作方需通过表单提交预算、目标人群、过往案例,系统自动打分;仅对评分达标者开放15分钟澄清通话。
  • 合同与流程标准化:
    • 标准合同模板+限定可变字段(公司名、投放档位、日期),电子签(法大大/上上签/腾讯电子签),最少2轮往返。
    • 统一开票/付款节点(预付70%,上线前30%),减少现金流不确定性。
  • 节奏与名额限制:每季度开放3-5个合作席位,集中窗口签约与履约,非窗口期一律排队。
  • 代理或渠道替代:尝试与播客/内容广告代理或MCN以佣金制合作,由其负责筛选与对接;你只做最终把关。

激发灵感:替换为热衷任务

  • 深度小组辅导扩容:
    • 每周新增2场90分钟小组诊断(8-10人/组,分层分题),输出组会纪要与行动清单。
    • 邀请优秀学员担任“学习伙伴/组长”,建立同侪互评机制,提升留存与完成度。
  • 搭建“作业评审Rubric+点评模板”库,助理可据此初筛,你专注高价值点评与共性问题总结。

惊人影响:业务、时间和幸福感

  • 时间:商务往返从每周5-8小时降至1-2小时,净省4-6小时;且减少情绪消耗与节奏不可控。
  • 收入结构更健康:产品化权益包提高议价与成交效率;合作质量更高,减少品牌稀释;课程收入成为主轴,赞助为增量,而非牵制。
  • 社群留存:小组辅导密度提升,作业完成率提升15-25%,复购与转介绍更稳,下一期招生更容易。

综合小结(对你的目标的直接拉动)

  • 招生80人:申请漏斗+群体Q&A提高转化与可控性,配合短视频持续引流,满额概率显著提升。
  • 高留存社群:更多时间用于小组辅导与案例库,完成率/NPS拉升,学员之间形成真实连接。
  • 时间与幸福感:每周合计节省23-32小时,将其全部投入课程设计、辅导和写作播客,持续进入心流区,业务与个人能量形成正反馈。

若要快速落地,建议用3天完成:

  • Day1:一页式招生页+表单+评分规则+邮件模板;助理培训SOP。
  • Day2:录制3个微课模板+设置字幕风格包+签订剪辑包月;启动术语词典。
  • Day3:发布商务权益包+表单预审+电子合同模板;排定固定Q&A与小组辅导日历。

示例详情

解决的问题

帮助创业者精准识别并替换耗时且令人疲惫的任务,通过优化工作内容提升效率、专注度和满意度,从而为业务发展和个人幸福感赋能。

适用用户

创业型小团队创始人

帮助简化日常繁琐事务,聚焦战略任务,实现团队快速迭代与业务突破。

自由职业者与个体经营者

协助优化个人工作流程,将精力转向更具创造性和收益性的任务。

成长型中小企业管理者

提供建议替代低效管理事务,提升跨部门协作效率,带动企业整体发展。

特征总结

智能分析工作负载,帮助用户快速识别工作中最耗时且低效的任务。
创新生成替代性方案,将无趣、耗时的任务转化为更能激发热情的工作内容。
通过详细影响分析,直观展现任务优化对业务效率和幸福感的提升效果。
一键定制策略模板,为不同业务场景提供高度匹配的个性化优化方案。
自动识别用户的热衷领域,匹配相应的战略建议,提升工作投入感与创造力。
输出清晰易懂的行动计划,让用户轻松落地执行,不再为工作负载束手无策。
全面平衡业务目标与个人兴趣,实现业务增长与个人幸福的双赢局面。
简化复杂流程的同时提升业务管理效率,为用户释放更多高价值时间。
适配多种行业背景,让不同领域的创业者都能找到专属解决方案。

如何使用购买的提示词模板

1. 直接在外部 Chat 应用中使用

将模板生成的提示词复制粘贴到您常用的 Chat 应用(如 ChatGPT、Claude 等),即可直接对话使用,无需额外开发。适合个人快速体验和轻量使用场景。

2. 发布为 API 接口调用

把提示词模板转化为 API,您的程序可任意修改模板参数,通过接口直接调用,轻松实现自动化与批量处理。适合开发者集成与业务系统嵌入。

3. 在 MCP Client 中配置使用

在 MCP client 中配置对应的 server 地址,让您的 AI 应用自动调用提示词模板。适合高级用户和团队协作,让提示词在不同 AI 工具间无缝衔接。

AI 提示词价格
¥20.00元
先用后买,用好了再付款,超安全!

您购买后可以获得什么

获得完整提示词模板
- 共 281 tokens
- 7 个可调节参数
{ 业务背景 } { 最厌恶的耗时任务1 } { 最厌恶的耗时任务2 } { 最厌恶的耗时任务3 } { 最热衷的事业任务1 } { 最热衷的事业任务2 } { 最热衷的事业任务3 }
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