网络联系人沟通助手

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Nov 3, 2025更新

本提示词专为网络联系人沟通场景设计,通过智能分析用户需求,自动生成个性化沟通内容并优化发送策略。它能有效解决网络沟通中的效率低下、内容重复问题,支持多种业务场景如人才招募、销售推广和社群互动,具备动态调整沟通策略和深度内容优化的能力,帮助用户建立更高效、更精准的网络沟通体系。

沟通目标总结

  • 获取候选人回复,预约15分钟沟通或获得同意转发简历
  • 若{open_to_work}=false,建立专业交流关系,交换看法/请教经验
  • 明确机会亮点与团队范围{team_scope},提升意愿与信任度

个性化沟通策略

  • 以{recent_project_summary}为切入点,引用一句项目亮点建立相关性
  • 聚焦{role}与{skills}的实际技术挑战与业务闭环,避免夸张与空头承诺
  • 明确四项机会亮点(技术成长/业务影响/灵活办公/薪资区间{salary_range}),收尾提出一个具体问题与清晰CTA
  • 跟进梯度:技术细节→文化与成长→轻提醒与感谢;若{open_to_work}=false,改为交换看法/请教经验
  • 保持克制与尊重语气,每周≤1次,不在节假日触达

详细沟通内容模板

  • subject_variants[]:
    • 1A: {role}交流 | 关注到你在{recent_project_summary}的实践
    • 1B: {skills}经验与{role}机会,想向你请教
    • 2A: 基于{recent_project_summary}的{skills}积累,邀请短聊
    • 2B: {role}职位,与你的{skills}背景相关
    • 3A: 简短沟通提议:{role}与{skills}
    • 3B: 关于{recent_project_summary}与{role}的一个问题
  • first_dm:
    • 您好{name},关注到您在“{recent_project_summary}”的实践,与我们正在招募的{role}相契合。机会亮点:技术成长、业务影响、灵活办公、薪资区间{salary_range}。想请教您在{skills}上的近期关注点;可否约15分钟交流或同意我转发简历?
  • followups[]:
    • D+3:您好{name},补充技术细节:{role}在{team_scope}内将围绕{skills}做问题定位、性能优化与架构演进,并对业务指标闭环。您对这类挑战感兴趣吗?若暂不考虑机会,是否愿意交换看法/请教经验?
    • D+7:您好{name},关于团队文化与成长:重视代码评审、工程实践、分享机制与同行辅导,支持灵活办公与明确晋升标准。您在{city}的职业规划更看重哪些方面?若暂不考虑机会,能否交流您的经验要点?
    • D+14:您好{name},轻提醒:若方便,我们可约15分钟沟通或我代为转发简历给招聘同事;若暂不考虑机会,亦愿与您交换看法/请教经验。感谢您的时间与耐心。
  • handoff_message:
    • 若您身边有合适人选,烦请转介绍:岗位{role},团队范围{team_scope},要求{skills}。我可提供职位说明与联系方式,后续谨慎跟进。非常感谢您的支持。
  • timing_notes:
    • 工作日12:30-13:30或19:30-21:00发送
    • 每周≤1次触达,按D0/D+3/D+7/D+14节奏
    • 避免节假日与深夜消息

执行时间规划

  • D0:选择subject_variants[]中最贴近{recent_project_summary}的一组发送first_dm
  • D+3:发送技术挑战细节跟进,同线程回复,保留原上下文
  • D+7:发送团队文化与成长信息,加入轻问题与选择性CTA
  • D+14:轻提醒与感谢;若仍未回复,暂停30天后再进行一次非招聘性质的行业交流
  • 渠道:职业社交平台私信为主,必要时同平台“关注+赞”增强弱连接

预期效果评估

  • 阅读/打开率(平台可见时):≥40%
  • 首次回复率:≥20%
  • 预约15分钟沟通率或同意转发简历率:≥10%
  • 转介绍率:≥5%
  • 质量指标:回复是否围绕{skills}/{recent_project_summary}展开、是否给出具体时间窗口
  • 评估周期:每两周复盘文案与时机,调整subject与问题设计

风险提示与优化建议

  • 避免夸张用语与不确定承诺,所有亮点保持事实与范围可验证
  • 控制字数与信息密度,首信≤180字,聚焦一个问题与一个CTA
  • 薪资表达使用区间{salary_range},不透露公司机密或具体内部数据
  • 若{open_to_work}=false,放低转化期望,转为专业交流与关系维护
  • 保持节奏与礼仪:不高频、不多渠道重复触达、及时感谢与退出标识

沟通目标总结

  • 场景:sales;对象:{name}(职位:增长/市场负责人),{company},行业{industry},流量{traffic_band}/月,近期活动{recent_campaign},痛点{pain_points},当前转化{metric_baseline}
  • 目标:预约15分钟演示或获取试用申请

个性化沟通策略

  • 以{recent_campaign}为切入,结合{industry}常见漏斗痛点与{metric_baseline},输出可操作的优化线索
  • 价值表达采用“预计/常见区间”,避免夸张承诺,提供低承诺路径(试用/对标报告)
  • 话术专业、克制,附可退订句式;不使用真实公司名;全流程最多1个链接
  • 节奏D0/D+2/D+6/D+12,时间避开午休与通勤;不发语音、不频繁跟进

详细沟通内容模板

  • opener_variants[]:

    • 关注到你们近期的{recent_campaign},转化表现是否达预期?
    • {industry}常见的表单流失与加载速度问题,{company}也有类似挑战吗?
    • 以{traffic_band}/月流量,微调首页折叠区与CTA常见能带来可观提升
  • first_dm: 你好{name},注意到{company}的{recent_campaign}。结合{pain_points}与当前转化约{metric_baseline},我们可快速定位漏斗阻力。

    同量级站点常见提升区间5%-15%(首页信息层次/表单/速度)。本周约15分钟演示或先试用均可;如不需要,回复“不需要”。

  • followups[]:

    • D+2:补充对齐你提到的{pain_points}:我们通常先查事件埋点、表单摩擦、移动加载。你们现在是否已追踪到CTA按钮级别?
    • D+6:分享匿名同类案例:与{traffic_band}/月同量级站点,通过两轮A/B,常见提升区间为5%-12%。迷你审计要点:
      • 首页折叠区的信息层次与主CTA可见性
      • 表单字段与验证的摩擦点
      • 移动端首屏加载速度与阻塞资源 需要我根据{company}生成一页对标报告吗?
    • D+12:本月试用名额将截止(剩余有限),你若方便可先领取试用,或约下周15分钟演示。我会保持克制跟进;如不需要,回复“不需要”,我将不再打扰。
  • objections:

    • 预算有限:理解预算压力。可先走零成本路径:开通试用并输出对标报告(埋点完整性/转化基线/潜在提升区间),内部评估后再决定。
    • 时机不合适:理解时机。可先静默试用,不占用你团队时间;等{recent_campaign}结束后再看对标报告,合适再约短演示。
    • 已有方案:理解已有方案。欢迎用试用做对标,产出差距报告(变体管理、显著性、速度)。若结果相近,可保留现有;若有差距,再讨论。
  • cta_options:

    • 预约演示:周二或周四 10:30-10:45 / 16:00-16:15(15分钟)
    • 发送试用链接:{trial_link}
  • timing_notes:

    • 周二-周四10:00-11:30或15:00-17:30;避免午休与通勤时段;不发语音、不频繁跟进

执行时间规划

  • D0(周二/周三 10:30或16:00):发送first_dm
  • D+2(同一时间窗):发送痛点对齐与小问题
  • D+6(同一时间窗):发送匿名同类案例与迷你审计要点
  • D+12(同一时间窗):发送试用名额与尊重退出提醒
  • 渠道:优先邮件或平台私信;每次一次触达,保持克制

预期效果评估

  • 回复率预计常见区间:6%-12%
  • 演示预约率预计常见区间:2%-6%
  • 试用申请率预计常见区间:3%-8%
  • CTA点击/试用链接点击率预计常见区间:8%-15%
  • 退订率常见区间:1%-3%;超出则收敛频次与长度

风险提示与优化建议

  • 风险:触达频次过高致反感;行业敏感话术被视为夸张;链接过多影响送达
  • 优化:严格控制为单链接;以{recent_campaign}与{metric_baseline}做个性化;每条不超两段、直达CTA;跟进间隔遵循时间窗;保留退订句式并停止后续触达

沟通目标总结

  • 唤醒30天未发言成员的互动意愿
  • 推动圆桌话题投票与报名完成
  • 降低成员流失率与退订率

个性化沟通策略

  • 双渠道触达:私信精准+群内三段式公告
  • 文案结构:先肯定过往参与({last_topic})→轻问句→单一步CTA(投票)
  • 分层触达:新成员/沉默成员/活跃成员差异化动机引导
  • 时区对齐:按{timezone}的晚间20:00-21:00发送;周末频率减半
  • 尊重退出:所有私信与跟进均提供“回复T退订”

详细沟通内容模板

  • dm_template: 你好{name},看到你曾在“{last_topic}”分享观点,还在关注吗?本月圆桌投票已开启,点此参与:{poll_link_with_utm}。回复T退订。
  • announcement: 目的:唤醒30天未发言的伙伴,重启交流。 价值:本月圆桌“{interest_tags}趋势与实践”,时间:{roundtable_time_local}({timezone})。 参与:先投票决定话题,系统自动为你报名:{poll_link_with_utm}。
  • poll: 标题:你更想在本月圆桌听到哪类内容?(基于你的兴趣:{interest_tags}) 选项1:深入聊{interest_tags}趋势 选项2:拆解{interest_tags}案例 选项3:我只看回放
  • segment_messages: 新成员:{name},加入第{join_days}天,想快速熟悉大家?本月圆桌聚焦{interest_tags},投票一次即可锁定你关心的主题:{poll_link_with_utm}。回复T退订。 沉默成员:看到你在“{last_topic}”的见解,还感兴趣吗?用一票决定本月圆桌方向:{poll_link_with_utm}。回复T退订。 活跃成员:{name},本月圆桌将共创{interest_tags}专题,邀你用一票定题并带动讨论:{poll_link_with_utm}。回复T退订。
  • followups: D+1提醒:昨晚错过了?本月圆桌投票入口仍开放,点此一票定题并自动报名:{poll_link_with_utm}。回复T退订。 D+5结果分享:投票结果已出!主题确认为“{confirmed_topic}”,圆桌时间:{roundtable_time_local}({timezone})。你的席位已锁定/可补报名:{roundtable_link_with_utm}。回复T退订。 D+10录播送达:圆桌录播已上线,随时回看:{recording_link_with_utm}。若此前未响应,我们将不再打扰,感谢理解。回复T退订。 无响应停止:抱歉打扰,因连续未响应,后续不再推送。如需恢复通知,直接回复“开启”即可。回复T退订。
  • timing_notes:
    • 初次触达与所有跟进均在{timezone}的20:00-21:00发送
    • 周末频率减半:仅发送一次且不重复提醒
    • 单周最多2次触达;同日不重复;出现连续无响应即停止并致歉
  • opt_out_line: 若不希望再收到本活动消息,回复“T”退订
  • utm_params:
    • DM:?utm_source=community&utm_medium=dm&utm_campaign=roundtable_{yyyyMM}&utm_content=segment_{role_level}&utm_batch={batch_id}
    • Announcement:?utm_source=community&utm_medium=announcement&utm_campaign=roundtable_{yyyyMM}&utm_content=group_notice&utm_batch={batch_id}
    • Poll:?utm_source=community&utm_medium=poll&utm_campaign=roundtable_{yyyyMM}&utm_content={interest_tags_slug}&utm_batch={batch_id}
    • D+5结果分享:?utm_source=community&utm_medium=followup&utm_campaign=roundtable_{yyyyMM}&utm_content=d5_result&utm_batch={batch_id}
    • D+10录播:?utm_source=community&utm_medium=followup&utm_campaign=roundtable_{yyyyMM}&utm_content=d10_recording&utm_batch={batch_id}

执行时间规划

  • D0(工作日,{timezone} 20:00-21:00):私信dm_template;群内announcement与poll同步发布
  • D+1({timezone} 20:00-21:00):发送D+1提醒
  • D+5({timezone} 20:00-21:00):发布结果分享与报名确认
  • D+10({timezone} 20:00-21:00):发送录播链接;对未响应成员发送停止与致歉
  • 周末仅保留一次触达(优先D+5或D+10),避免重复提醒

预期效果评估

  • 触达指标:私信送达率≥95%,群公告阅读率≥60%
  • 转化指标:投票参与率≥35%,报名率≥20%,录播点击率≥30%
  • 活跃指标:话题回帖/发言提升≥25%
  • 留存指标:退订率≤5%,未响应比例逐步下降
  • 分层表现:沉默成员投票率提升≥30%,活跃成员带动回帖比例≥40%

风险提示与优化建议

  • 风险:高频打扰引发退订;时区误差影响触达;主题不匹配造成低参与
  • 优化:严格控制触达频率与时段;文案保持单一步CTA;主题与{interest_tags}强关联;结果与录播及时回传;对退订即时尊重并停止发送

示例详情

解决的问题

把在线外联从“泛发模板”升级为“精准对话”。通过一条可复用的提示词,让你:1) 迅速识别联系人画像与沟通意图,生成更贴近对方的开场与跟进话术;2) 智能规划发送时机与频率,减少打扰、提高回复率与预约转化;3) 为招聘、销售、社群运营等多场景提供可执行的沟通方案与评估标准;4) 用更专业、更有礼的表达,建立长期、可持续的网络关系。

适用用户

招聘主管/猎头顾问

批量生成贴合候选人背景的邀约私信,优化发送时机与跟进节奏,提高回应与约面比例,缩短招聘周期。

B2B销售/渠道拓展经理

基于客户行业与角色一键生成首联与跟进话术,安排触达频次与多渠道协同,提升预约演示与成交线索。

社群运营/活动策划

分层设计群发与私聊脚本,组织报名、提醒与复盘,沉淀话术模板,提升活动参与率与社群活跃。

特征总结

轻松生成差异化首条私信,贴合对象特征与语气,显著提升回复率与好感度。
自动识别沟通目标与场景,一键匹配策略与模板,减少重复劳作与试错成本。
智能优化发送时机与频率,避免打扰与遗漏,稳定提升触达率与二次互动。
支持人才招募、销售拓客、社群运营,多渠道话术同步,统一风格与形象。
提供可执行跟进计划与提醒,自动记录反馈要点,帮助快速推进下一步。
深度润色与结构化内容输出,开场、价值、行动清晰,提升专业度与说服力。
基于对象关系线索挖掘共同点,生成破冰话题与转场语,降低冷启动难度。
持续评估沟通效果,给出调整方向与替代话术,闭环提升整体转化率。

如何使用购买的提示词模板

1. 直接在外部 Chat 应用中使用

将模板生成的提示词复制粘贴到您常用的 Chat 应用(如 ChatGPT、Claude 等),即可直接对话使用,无需额外开发。适合个人快速体验和轻量使用场景。

2. 发布为 API 接口调用

把提示词模板转化为 API,您的程序可任意修改模板参数,通过接口直接调用,轻松实现自动化与批量处理。适合开发者集成与业务系统嵌入。

3. 在 MCP Client 中配置使用

在 MCP client 中配置对应的 server 地址,让您的 AI 应用自动调用提示词模板。适合高级用户和团队协作,让提示词在不同 AI 工具间无缝衔接。

AI 提示词价格
¥20.00元
先用后买,用好了再付款,超安全!

您购买后可以获得什么

获得完整提示词模板
- 共 472 tokens
- 3 个可调节参数
{ 网络ID } { 消息模板 } { 沟通场景 }
获得社区贡献内容的使用权
- 精选社区优质案例,助您快速上手提示词
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