AI 提示词：智能简历精准匹配优化器

## 职位需求分析
- 核心技能要求：
  - SQL数据提取与清洗，能构建指标与漏斗
  - Python数据分析（pandas、numpy），基础可视化与统计分析
  - A/B测试设计与评估（随机分组、指标选择、显著性检验）
  - 数据可视化与报表（Tableau/Power BI），能输出业务洞察
  - 跨部门协作与沟通（产品/运营）

- 经验要求：
  - 校招：相关课程或项目实践即可；有真实业务数据分析或实习为佳
  - 能独立完成从数据获取—分析—结论—建议—落地复盘的闭环
  - 有电商或在线教育场景更优

- 优先条件：
  - 电商/在线教育数据项目经验
  - 具备基本机器学习知识（逻辑回归、随机森林等）
  - Power BI使用经验或作品
  - 能搭建指标体系与报表自动化（字段字典、口径统一）

- 关键词提取：
  - 指标体系、渠道分析、转化率、留存分析、漏斗模型
  - A/B测试、随机分组、假设检验、显著性、样本量
  - SQL、Python、pandas、numpy、Tableau、Power BI
  - 数据可视化、报表自动化、数据洞察、字段字典、日志数据

## 简历匹配度评估
- 技能匹配度：90%
  - 优势：SQL、Python（pandas、numpy）、Tableau、A/B测试、漏斗分析、沟通与报告、基础ML（逻辑回归/随机森林）
  - 待增强：Power BI覆盖、统计检验术语与A/B测试方法论表述（假设检验/样本量/显著性）、“留存/渠道”表述频次

- 经验匹配度：高（满足校招）
  - 有两段项目与一段互联网实习，且覆盖电商与在线教育场景，直接对应岗位职责1-3
  - 建议在实习部分补充报表自动化、指标口径统一、协作对象与产出影响，增强说服力

- 关键词覆盖度：约70%
  - 已覆盖：SQL、Python、pandas、numpy、matplotlib、Tableau、A/B测试、漏斗、转化率、指标报表、竞赛
  - 缺失/弱化：留存分析、渠道转化、Power BI、假设检验/显著性、样本量计算、报表自动化、数据洞察、字段字典（已提到，建议突出）、跨部门协作

## 优化建议
### 内容重组建议
- 增加“个人简介/求职目标”（2-3行）：强调统计学背景+实战项目+能做指标体系与A/B测试，匹配数据分析师（校招）
- 技能模块拆分为四类并置顶：
  - 数据处理：SQL（MySQL/PostgreSQL）、Python（pandas、numpy、matplotlib/seaborn）
  - 可视化与BI：Tableau（作品/仪表板）、Power BI（如有基础请注明“入门/有作品”）
  - 统计与实验：回归分析、假设检验（t检验/卡方/比例检验）、A/B测试设计与评估、样本量估算（如实际掌握）
  - 机器学习：逻辑回归、随机森林（用于分类/转化预测的理解）
- 教育背景：保留核心课程，增加与岗位强相关课程（如统计推断、实验设计、时间序列/因果推断，若实际修读）
- 项目经历：按STAR/影响量化重写，每项3-4条，明确数据规模、技术栈、关键指标、结论与业务影响
- 实习经历：突出“指标体系搭建+报表自动化+口径统一+协作对象+结果影响”，用动词与量化结果
- 荣誉/实践：保留竞赛名次；如有作品链接（Tableau Public/GitHub），建议添加

### 关键词补充
- 指标体系、口径统一、字段字典、报表自动化
- 渠道分析、转化漏斗、留存率、DAU/新客/复购（与项目对应的业务指标）
- A/B测试、随机分组、假设检验、显著性、样本量、检验功效
- 数据洞察、业务建议、与产品/运营协作
- Power BI（如有基础）、Tableau仪表板

### 经历重述指导
- 校园二手交易平台数据分析（电商场景）
  - 数据规模与栈：使用SQL清洗订单/用户/行为日志，基于Python（pandas、numpy、seaborn）构建转化漏斗（曝光→访问→下单→支付），监控渠道转化与关键环节流失
  - 指标体系：搭建周度指标（新客、转化率、客单价、复购率），统一字段字典与口径
  - 方案与效果：根据漏斗瓶颈提出首页推荐优化方案；A/B测试评估（说明随机分组与核心指标），新用户转化率提升12%（如有显著性/置信区间/样本量请补充）
  - 业务协作：与产品/运营沟通测试方案与上线节奏，输出分析报告与复盘建议
- 在线学习行为分析（在线教育场景）
  - 实验设计：基于日志数据设计作业提醒策略A/B测试，确定观测窗口、主要指标（课次完成率/次日留存），确保对比组可比
  - 统计评估：使用Python进行统计检验（如卡方/比例检验），评估提升的显著性与稳定性；完成率提升8%
  - 可视化与报告：Tableau构建实验监控看板，发版日报/周报；形成策略建议（提醒频次/触发时机）
- 数据实习（本地互联网创业团队）
  - 指标与报表：建立周度指标报表，梳理字段字典与口径统一，推动报表自动化（SQL定时任务+Tableau仪表板）
  - 业务支持：与产品/运营对接需求，提供渠道转化/留存分析与数据洞察，支持迭代决策
  - 成果量化：补充使用场景与影响（如减少人工统计X小时/周，覆盖X个业务线/渠道），避免泛泛描述

提示：凡涉及统计检验、样本量、报表自动化、数据规模等，务必只写真实执行过的部分；若未实施，可用“参与/协助”并避免夸大。

## 个性化修改方案
- 优先级1（立即补强关键词与职责对齐）
  - 在项目与实习中显式加入“指标体系、渠道转化、留存分析、字段字典/口径统一、数据洞察”词汇
  - A/B测试部分补充方法论术语（随机分组、显著性/假设检验、主要/次要指标），避免只写结果
- 优先级2（量化与可视化作品）
  - 为每个项目补充数据量级（如订单/用户数、日志规模）、采样/窗口说明；在Tableau Public/仓库放1-2个仪表板/Notebook链接
  - 如有基础，增加“Power BI入门（1个仪表板作品）”；如暂无，删除该关键词避免被追问
- 优先级3（结构与呈现）
  - 在开头增加“数据分析师（校招）求职目标与亮点”：统计学背景+两类行业项目+能搭指标与A/B测试+提升转化/完成率的实证成果
  - 技能分层并突出与岗位的直接映射：SQL/Python→指标/漏斗→A/B测试→可视化与报表→业务沟通
- 语言与动词优化
  - 使用动词与业务导向词：搭建、监控、诊断、设计、评估、优化、协作、落地、复盘
  - 避免“负责…数据分析”等笼统表述，改为“通过X方法在Y场景提升Z指标X%”
- ATS友好
  - 保持关键词原词形与常见英文缩写（A/B testing, CTR/CR, retention），工具统一命名（pandas、numpy、Tableau、Power BI）
  - 项目标题包含行业与主题（“电商-漏斗与推荐优化”“在线教育-A/B测试提醒策略”）

如需，我可基于你现有内容直接产出一版简历段落（技能模块与两个项目的重写稿），并按上述结构排版，便于一键替换。

## 职位需求分析
- 核心技能要求：
  - 平台核心流程优化与能力沉淀（组件化、标准化、治理机制）
  - 路线图规划与项目拆解（半年路线图、WBS、里程碑）
  - 数据分析与实验方法（埋点、A/B、灰度、因果/分层分析）
  - 跨部门协作与版本管理（研发/测试/运营/销售，需求评审、交付质量与节奏）
  - 指标导向（活跃、留存、转化、GMV）
- 经验要求：
  - 5年以上产品经验
  - 带领3-5人的产品团队交付，明确对需求评审、交付质量与节奏负责
  - 能撰写高质量PRD并推动0-1/1-N迭代落地
- 优先条件：
  - 落地跨区域协同机制（异地/远程研发与业务协同）
  - 建立指标看板与决策流程（例：周/月度复盘、决策准则、版本准入/回滚机制）
- 关键词提取：
  - 平台、核心流程、能力沉淀、路线图、项目拆解、需求评审、交付质量、节奏管理、PRD、0-1、1-N、数据分析、A/B实验、灰度发布、活跃、留存、转化率、GMV、跨部门协作、研发/运营/销售、指标看板、决策流程、里程碑、WBS

## 简历匹配度评估
- 技能匹配度：80%-85%
  - 强项：流程优化（转化+6.3%、性能-18%）、数据分析与埋点、A/B与灰度、需求评审机制、指标看板建设、跨部门协作、PRD/用研/实验方案能力、风险与里程碑模板（能力沉淀雏形）
  - 待强化：半年路线图与节奏治理的明确叙述；团队管理（3-5人规模与结果）；指标范围（活跃/留存/GMV）；0-1案例或1-N标准化推广的系统叙述；与销售协同的明确体现；跨区域协同经验（如有）
- 经验匹配度：
  - 年限：简历未标注总年限。若≥5年，满足硬性要求；若3-5年，需通过规模化影响与管理职责增强说服力
  - 相关性：高度相关平台工具与交易流程；管理职责目前以带教和机制建设为主，需强化“团队带领与交付结果”的闭环
- 关键词覆盖度：约60%
  - 已覆盖：交易流程、埋点分析、转化率、灰度发布、A/B实验、PRD、需求评审、指标看板、版本例会
  - 缺失/弱化：路线图、能力沉淀、交付质量与节奏管理、0-1/1-N、活跃、留存、GMV、项目拆解、跨区域协同、与销售协作、决策流程、里程碑/WBS（需显式出现）

## 优化建议
### 内容重组建议
- 头部摘要（3-4行）：
  - “平台方向产品经理，专注交易核心流程优化与平台能力沉淀。擅长制定半年路线图、项目拆解与节奏治理，以活跃/留存/转化/GMV为导向推进0-1与1-N迭代。具备跨部门（研测运销）协作与指标看板建设经验，辅导与带领3人小组完成模块交付。”
- 能力模块（按JD对齐）：
  - 路线图与项目拆解：补充“制定H1/H2路线图、里程碑、双周迭代节奏、版本准入/回滚机制”
  - 数据与实验：埋点、A/B、灰度、效果评估（提升显著性、样本量/功效、分层分析）
  - 跨部门与版本治理：需求评审主持、研发/测试/运营/销售资源协调、上线节奏与质量把控
  - 指标与业务：覆盖活跃、留存、转化、GMV（与业务场景关联：订单环节→转化与GMV）
  - 团队管理：明确带教与带队规模（2实习+1初级）、目标设定与绩效/交付结果
  - 能力沉淀：模板、看板、流程标准（作为平台资产）
- 代表项目（每个项目3-4条，用动作+方法+结果闭环）：
  - “交易确认流程优化（平台核心流程）”
  - “统一指标看板与决策流程建设（平台能力沉淀）”
  - “版本治理与需求评审机制（质量与节奏管理）”
- 关键词与指标显式化：在项目与能力模块中自然嵌入“路线图、0-1/1-N、能力沉淀、交付质量、节奏管理、活跃/留存/GMV”
- 管理与影响：单独小节呈现“辅导2实习+1初级、任务拆解、评审把关、交付结果”，避免仅写“培训手册”

### 关键词补充
- 路线图、项目拆解、WBS、里程碑、节奏管理、交付质量、能力沉淀、0-1、1-N、活跃、留存、GMV、决策流程、版本准入/回滚、跨区域协同、与销售协作、平台治理、标准化/组件化、Owner/负责制、OKR

### 经历重述指导
- 将结果与业务指标对齐，并补充治理与管理动作：
  - 订单确认流程优化（平台核心流程）
    - 负责交易确认环节的流程重构（Owner），基于埋点与漏斗分析识别阻断路径，拆解为3个里程碑，按双周节奏推进
    - 通过交互与性能优化（首屏渲染、异步加载、关键路径压缩）提升转化率+6.3%，页面加载时长-18%，对GMV贡献有统计显著性（p<0.05）
    - 建立版本准入/回滚与风险清单，缺陷率与回滚次数分别下降X%（如有数据请补充）
  - 指标看板与决策流程（能力沉淀/1-N）
    - 联合数据团队明确口径与维度（活跃/留存/转化/GMV），搭建统一看板，支持周/月度复盘与优先级决策
    - 形成A/B实验管理规范（样本量、功效、分层），运营复盘效率提升40%，并完成在3个业务域的1-N推广（如有推广范围请补充）
  - 版本治理与跨部门协作
    - 组织双周需求评审与版本例会，协调研发/测试/运营/销售资源，建立跨团队RACI，保障交付质量与节奏
    - 灰度发布+A/B实验结合的上线策略，缩短从评审到上线周期X%（如有数据请补充）
  - 团队管理与带教
    - 辅导2名实习生与1名初级产品，负责任务拆解、PRD评审与交付验收，按里程碑完成模块上线；形成新人培养手册与评估标准
- 用语替换与增强：
  - 用“Owner、路线图、能力沉淀、节奏/质量治理、0-1/1-N”替换泛化描述
  - 在每条经历中加入“动作（做了什么）+方法（怎么做）+结果（量化影响）+平台资产（沉淀什么）”

## 个性化修改方案
- 明确年限与规模：在个人简介或工作经历开头补充“产品工作年限（如≥5年请明确）”，标注“独立负责3个模块（模块Owner）”，以及“辅导/带领3人小组完成交付”（如非正式管理岗位，说明“带教与项目带队”避免夸大）
- 路线图与节奏治理：新增一条经历或能力点，描述“制定半年路线图（H1/H2），拆解里程碑与优先级（RICE/WSJF），双周节奏推进，版本准入/回滚机制”；若已有实践，补充示例与结果
- 指标范围扩展：在项目中显式加入“活跃/留存/转化/GMV”的关联与影响；无法直接量化时，说明与业务漏斗位置、对GMV的链路贡献；保留“如有数据请补充”的占位
- 0-1/1-N表达：
  - 0-1：如有从无到有的功能/流程/看板首版落地，请新增“0-1定义→试点→上线→迭代”闭环叙述
  - 1-N：“统一指标看板”可写为“标准化模板在多业务域推广X处”，体现规模化影响
- 跨部门与销售协作：在协作中加入“与销售共拟版本节奏/商机支持/反馈闭环”的一句或一条经历；如有区域/远程协作，补充“跨区域协同机制（会议节奏、文档标准、时差管理）”
- 能力沉淀显化：把“风险清单与里程碑模板、评审机制、实验规范、看板口径”归档为“平台资产”，写成“标准化/组件化/治理”的成果性表述
- 简历结构建议（两页内）：
  - 个人摘要（对齐JD关键词）
  - 核心能力（5-6条，强关键词）
  - 工作经历（按项目分组，动作-方法-结果-资产）
  - 代表项目（平台/交易/看板/版本治理）
  - 团队管理与影响（带教/带队/机制）
  - 教育与工具（SQL/埋点/统计基础/实验设计；Jira/Confluence/DataStudio等）
- ATS优化：
  - 在摘要、能力、项目标题中自然嵌入关键词：平台、路线图、项目拆解、需求评审、交付质量、节奏管理、0-1/1-N、A/B、灰度、活跃、留存、转化、GMV、决策流程、与销售协作
  - 中英文术语并用（PRD/OKR/GMV/A/B/WBS），提升检索命中率

如需，我可根据你现有项目详情，直接产出一版改写后的简历段落（对应上述结构与措辞），并为缺失指标提供占位与可验证补充方案。