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Dec 9, 2025更新

一键生成感人至深的事迹材料,突出亮点、彰显榜样力量,让评优表彰更高效!

个人基本信息

  • 姓名:李晨曦
  • 单位部门:市政务服务中心综合窗口管理科
  • 职务:科长
  • 任职时间:2019年7月至今

政治素养表现

  • 政治立场:
    • 坚定拥护党的路线方针政策,带头贯彻落实党中央、国务院和省委市委关于深化“放管服”改革、转变政府职能的决策部署。
    • 坚持以人民为中心的发展思想,把解决群众“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。
  • 理论学习:
    • 系统学习党的二十大精神和习近平总书记关于优化营商环境、推进数字政府建设等重要论述,注重学用结合,推动理论指导工作实践。
    • 围绕“一网通办、同城通办、跨省通办”等改革任务,组织专题研学和业务研讨,形成务实管用的工作举措。
  • 组织纪律:
    • 严守政治纪律、组织纪律和保密纪律,严格执行重大事项请示报告制度。
    • 带头落实首问负责、限时办结、阳光公开等制度,自觉接受组织和群众监督,廉洁自律、作风务实。

主要工作事迹

业务能力突出表现

  • 具体事例1:企业开办全流程提速
    • 背景:企业反映“多头跑、环节多、耗时长”,影响市场主体获得感。
    • 行动:牵头重构企业开办流程,推行“一表申请、并联审批、证照联发”,对接公章刻制、发票领取、社保登记、公积金开户“四项联办”,实现数据共享和部门协同。
    • 结果:企业开办全流程压缩至1个工作日内,平均办结时限压缩45%;首批试点企业满意度达99%,季度新增企业开办量提升18%。
  • 具体事例2:跨部门并联审批与一网通办纵深推进
    • 背景:办事环节分散、重复提交材料、群众跑动频次高。
    • 行动:组织6部门实现跨部门并联审批,牵头梳理高频政务事项428项,统一标准规范,精简申请材料30%,推动数据共享和“掌上办”平台优化。
    • 结果:上线掌上办事项比例由62%提升至92%,年均为群众减少跑动32万次,群众等候时长下降至7分钟以内。

工作创新与突破

  • 创新举措:
    • 创设“午间不断档+延时服务+周末预约”服务模式,保障高峰期群众办事不打折。
    • 建立适老化服务矩阵,设立爱心窗口和移动帮办车,推出大字版表单、语音引导,在社区设置代办点并开展巡回服务日。
    • 疫情期间上线“预约取号+无接触叫号+电子证照核验”,临时增设应急窗口并实施错峰延时。
  • 取得成效:
    • 老年人事项一次办成率由78%提升至96%,线下帮办代办满意度达98.6%,相关投诉清零。
    • 高峰期大厅日均办件仍提升12%,实现零聚集性风险事件、零负面舆情。
    • 大厅年度零投诉,多个窗口获评市级示范岗。

团队协作与奉献

  • 协作表现:
    • 善于统筹协调,推动多部门、跨层级业务协同,形成“标准同源、数据同享、流程同频”的工作格局。
    • 建立服务质量监督与满意度回访机制,完善窗口队伍培训体系,推动业务规范化、标准化、精细化。
  • 奉献精神:
    • 长期坚持深入窗口一线调研与蹲点指导,在重点时段带班值守、现场督导,第一时间协调解决堵点难点问题。
    • 关键时期勇于担当、冲锋在前,确保服务不断档、群众办事不受影响。

工作成效与荣誉

  • 主要工作成果:
    • 梳理高频政务事项428项,精简申请材料30%;
    • 掌上办事项比例由62%提升至92%;
    • 企业开办实现1个工作日内办结,平均办结时限压缩45%;
    • 推动6部门并联审批,年均为群众减少跑动32万次;
    • 打造“午间不断档+延时服务+周末预约”模式,群众等候时长降至7分钟以内;
    • 建立适老化服务矩阵,老年人帮办代办满意度98.6%;
    • 疫情期间日均办件提升12%,实现零聚集性风险事件;
    • 大厅年度零投诉,多个窗口获评市级示范岗。
  • 获得荣誉:
    • 组织的窗口团队多次获评市级示范岗,相关做法被通报表扬并推广应用。(个人不虚构填报,以组织和团队荣誉为主)

群众评价与影响

  • 同事评价:
    • 政治立场坚定,业务精、作风实、善攻坚,统筹能力强,善于把握改革方向与落实路径。
  • 服务对象反馈:
    • 企业群众普遍反映办事环节更少、时间更短、体验更优,对“一次办好、掌上办快、特殊群体有温度”的服务赞誉度高。
  • 榜样示范作用:
    • 在推进“放管服”改革、优化营商环境、提升政务服务品质等方面形成可复制可推广经验,发挥了示范引领作用,带动窗口队伍服务能力整体跃升。

个人基本信息

  • 姓名:王蕴之
  • 单位部门:市直机关工委纪检监督室
  • 职务:主任科员
  • 任职时间:2018年6月至今

政治素养表现

  • 政治立场:
    • 坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,在监督执纪中始终把政治标准放在首位,敢于善于斗争,关键时刻站得出、顶得住、管得严。
  • 理论学习:
    • 持续用党的创新理论武装头脑,围绕全面从严治党、党的自我革命等重点内容系统学习、融会贯通,把“严”的基调贯穿监督执纪全过程,注重学思用贯通、知信行统一。
  • 组织纪律:
    • 严格执行六项纪律和监督执纪工作规则,坚持原则、秉公用权,知敬畏、存戒惧、守底线;把政治监督融入日常、做在经常,突出对重点部门“一把手”和关键岗位“八小时内外”的监督。

主要工作事迹

业务能力突出表现

  • 具体事例1:
    • 构建“周提醒、月抽查、季画像、年评估”的常态化监督链条,完善发现—核查—处置—反馈闭环机制,累计发现问题线索23条并按类处置;推动完善制度18项、堵塞制度漏洞12处,有效提升机关监督质效。
  • 具体事例2:
    • 紧扣信访办理质量和时效,优化流程、压实责任,实现信访件按期办结率100%;同步建立回访评估机制,群众满意度稳步提升,监督“最后一公里”更加畅通高效。

工作创新与突破

  • 创新举措:
    • 牵头推进作风建设“晒承诺、比践诺、强考核”机制,形成可量化、可比对、可问效的作风评价闭环。
    • 创设“清风会议”“清廉走廊”等廉政文化品牌,推动警示教育常态化、阵地化。
    • 推出“深体验”监督,开展暗访+换位体验,聚焦窗口单位服务堵点精准监督。
    • 将以案促改融入日常监督,建立案例教材、案后谈话、廉政家访、风险点排查“四位一体”机制。
  • 取得成效:
    • 组织警示教育20场、覆盖党员干部2100余人次,廉政答题参与率100%。
    • 作风建设项目获评市直机关党建创新项目,示范带动作用明显。
    • 关键岗位干部签订廉洁从业承诺书,相关问题线索同比下降41%。

团队协作与奉献

  • 协作表现:
    • 积极参与巡察配合与整改督办,牵头建立问题清单、整改台账和销号管理,推动制度建设与长效治理贯通衔接;在跨部门协同、业务培训、制度宣贯等方面主动作为、统筹协调有力。
  • 奉献精神:
    • 坚持原则、不徇私情,面对难点问题敢抓敢管、敢严敢硬;常态化加班加点盯进度、盯质量,用担当诠释忠诚,用实干体现作为。

工作成效与荣誉

  • 主要工作成果:
    • 常态化监督机制运行高效,问题线索23条分类处置到位;完善制度18项、堵塞漏洞12处。
    • 警示教育全覆盖,信访办理按期办结率100%,群众满意度持续提升。
    • 巡察整改闭环管理到位:某单位30项问题按期全部销号,财务差错率降至万分之一以下。
    • 作风监督见效明显:窗口单位平均等候时长缩短40%,群众好评率显著提升。
    • 以案促改落地见效:关键岗位廉洁承诺全覆盖,相关问题线索同比下降41%。
  • 获得荣誉:
    • 牵头打造的“清风会议”“清廉走廊”等廉政文化品牌被评为市直机关党建创新项目。

群众评价与影响

  • 同事评价:
    • 公道正派、严谨细致,业务精、标准高、作风实;在急难险重任务前敢于较真碰硬,是监督执纪战线的骨干力量。
  • 服务对象反馈:
    • 信访办理规范高效,沟通及时、回应有力;窗口单位优化流程后服务体验明显改善,群众获得感增强。
  • 榜样示范作用:
    • 以严实作风带动严的氛围、以机制创新推动治理效能提升,形成抓早抓小、纠树并举的鲜明导向,在推动全面从严治党向纵深发展中发挥了示范引领作用。

个人基本信息

  • 姓名:周行健
  • 单位部门:市应急管理局安全生产监督一科
  • 职务:科长
  • 任职时间:2020年3月至今

政治素养表现

  • 政治立场:牢固树立“人民至上、生命至上”理念,把防风险、保安全、护稳定作为首要政治责任,严格落实“三管三必须”,在推进安全生产监管、隐患排查治理、应急处置等工作中始终坚持底线思维和红线意识。
  • 理论学习:持续学习安全生产相关重要论述和法律法规,组织科室开展专题学习与案例研讨,将理论成果转化为工作方法,推动双重预防机制、信息化平台、城市风险预警子系统等落地见效。
  • 组织纪律:严格执行值班带班制度,重大节假日在岗在位、关键时刻冲在一线;严守廉洁自律要求,坚持公开、公平、公正执法,文明规范监管,主动接受社会监督。

主要工作事迹

业务能力突出表现

  • 具体事例1:统筹推进隐患排查“地毯式+清单化”,带领科室对工矿商贸领域开展全覆盖排查,累计发现各类隐患1.2万条,建立问题台账和整改清单,推动闭环整改率达99.6%,有效夯实企业安全生产基础。
  • 具体事例2:以练促战提升应急处置能力,组织综合演练12次、专项演练26次,完善协同联动和现场指挥机制,突发事件平均响应时间同比缩短35%,其负责领域较大及以上生产安全事故保持为零。

工作创新与突破

  • 创新举措:牵头建设城市风险预警子系统,完善“监测—预警—响应—处置”四位一体闭环链条;推动上线风险分级码与隐患闭环管理模块,建立企业主要负责人月度履职报告机制,强化从源头识险控险的数字化治理能力。
  • 取得成效:灾害类预警信息平均提前期提升至90分钟;重大隐患平均整改时长由15天压缩至6天;推动100家企业建立双重预防机制并纳入平台在线运行,在线运行率稳定在95%以上。

团队协作与奉献

  • 协作表现:坚持“监管+服务”并重,主动会同水利、住建等部门开展会商联动,组织专家论证与示范观摩,建立园区企业有限空间作业准入清单和培训考核机制,形成联合监管、协同处置的良好格局。
  • 奉献精神:面对强降雨内涝等突发情况,雨中靠前指挥、连续作战;在专项整治、平台推广等攻坚任务中加班加点、迎难而上,展现了尽责担当、务实奉献的良好作风。

工作成效与荣誉

  • 主要工作成果:
    • 隐患排查实现“地毯式+清单化”,闭环整改率达99.6%;
    • 建成城市风险预警子系统,预警提前期达90分钟;
    • 组织综合与专项演练共38次,突发事件平均响应时间缩短35%;
    • 推动100家企业双重预防机制上线并稳定运行,重大隐患整改提速显著;
    • 其负责领域较大及以上生产安全事故保持为零,区域安全形势总体平稳可控。
  • 获得荣誉:相关个人荣誉信息未提供,本文不作列示。

群众评价与影响

  • 同事评价:在多次应急处置与专项整治中表现为“政治过硬、作风扎实、敢于担当、善于协调”,能够把握要害环节、精准制定措施,发挥了科室牵头抓总和骨干示范作用。
  • 服务对象反馈:在有限空间专项整治中,摸排205家企业、制定风险管控指引并开展执法检查与示范观摩,重点企业作业持证率达100%,相关事故实现为零;在双重预防机制数字化应用中,企业隐患整改效率明显提升,平台运行稳定,获得企业普遍认可。
  • 榜样示范作用:以“以练促战、以数赋能、以案促改”为抓手,形成可复制、可推广的监管与治理工作法,带动企业主体责任落细落地,提升区域本质安全水平,在全市安全生产工作中发挥了良好的示范引领作用。

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