课程评价表设计

请按下列问题作答（1=非常不同意/很不满意，5=非常同意/很满意；第5题为开放题）：

1) 在1–5分中评分：本课程的学习目标是否表述清晰，并与课堂内容（如向量空间、线性变换、特征值与特征向量、矩阵分解等）保持一致，且你在学期末基本达成这些目标？

2) 在1–5分中评分：教师讲解是否结构清晰，能在代数推导与几何直观之间建立联系，并通过关键证明与示例帮助你深化理解？

3) 在1–5分中评分：课程难度与进度是否与您的先修背景相匹配，且对核心概念（线性无关、秩、子空间、正交与投影等）提供了足够的练习与巩固？

4) 在1–5分中评分：作业、测验与考试是否与学习目标对齐，且反馈及时、具体、可操作，能有效帮助你纠正误区？

5) 开放题：请指出本课程最需要改进的两点（如内容取舍、应用案例、练习数量、教材/讲义/计算工具的使用、课堂互动方式等），并提出具体改进建议。

请按以下方式完成课程评价表（标题：职场沟通）：
- 使用1–5分进行打分：1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。
- 若不适用，请标注N/A。

1) 评估学习成效：本课程的学习目标清晰，且我已掌握至少两项可操作的职场沟通技巧（如积极倾听、结构化表达、有效反馈）。
2) 评估应用场景：课程内容与我的工作情境高度相关，能直接用于日常沟通（如会议表达、跨部门协作、书面沟通）。
3) 评估练习与反馈：课程提供了足够的练习机会与及时反馈（如角色扮演、案例分析、同伴反馈），有助于巩固技能。
4) 评估讲师与互动：讲师讲解清晰、节奏适中，能有效引导交流并解答问题，促进课堂参与。
5) 提出改进建议（开放题）：请具体说明您希望加强或调整的部分（如案例难度、练习比例、行业情境、时间安排），并提供可行建议或示例场景。

Use the following five questions in the “Frontend Fundamentals” course evaluation form. For Questions 1–4, use a 5‑point Likert scale (1 = Strongly disagree, 5 = Strongly agree) and include an N/A option where applicable.

1) Evaluate the clarity of learning objectives.
- “The course learning objectives were clearly stated at the start and referenced throughout.”

2) Assess the effectiveness of content sequencing for beginners.
- “The topic sequence (HTML basics → CSS layout → introductory JavaScript) was logical and easy to follow.”

3) Rate the quality and difficulty of hands-on practice.
- “Exercises and mini‑projects were practical and appropriately challenging for a beginner.”

4) Judge your post-course confidence.
- “I feel confident building a simple, accessible, responsive web page using semantic HTML and CSS.”

5) Provide one actionable improvement.
- “What is the single most important change that would improve this course for beginners? Describe why and suggest how to implement it.”