起草员工处分通知

**关于您近期多次迟到的通知**

尊敬的李晓伟先生/女士：

您好！

首先，感谢您为公司的发展和团队合作所付出的努力。然而，近期我们注意到，在过去的一段时间里，您多次未能按时到岗，并未按照公司规定及时进行合理沟通或请假。根据相关考勤记录，此类情况已对团队的工作安排及整体运营造成了一定的影响。

基于公司《员工手册》中关于出勤管理的相关规定，准时到岗不仅是每一位员工的基本职责，也是保持团队高效运作、维护工作秩序的重要保障。对于未按照规定请假或说明情况的迟到行为，公司需严肃处理以确保制度的统一性和公平性。

因此，我们希望通过本通知提醒您：  
1. **请严格遵守公司考勤规定**，确保按时到岗并履行工作职责；  
2. 如遇特殊情况无法按时到岗，请提前与直接主管联系，并按照流程提交请假或相关说明文件；  
3. 本月起，若再次出现类似的迟到行为且未按照规定事先报备，公司将依据相关规章制度采取进一步措施，包括但不限于警告、绩效扣分等处理。

我们希望您能够对此情况予以高度重视，并在今后的工作中展现更高的时间管理意识与责任感。如果您对此通知有任何疑问或需进一步说明，请及时与您的直接主管或人力资源部门联系。

感谢您的理解与配合！

此致  
敬礼  

**人力资源部**  
[公司名称]  
[日期]

**Subject:** Notice Regarding Weekly Report Submission Requirement  

Dear John Doe,  

I hope this message finds you well. I am writing to bring to your attention a matter concerning the recent submission of weekly project reports. It has come to our notice that the required weekly reports for the [specific project/team/task] have not been submitted as per the established timeline.  

As a valued member of our team, your contributions are critical to the success and smooth execution of our projects. The timely submission of weekly reports plays an integral role in ensuring effective communication, tracking project progress, and meeting organizational objectives. Non-compliance with this requirement may lead to delays or hinder the overall effectiveness of the team’s efforts.  

We kindly request that you submit the pending reports as soon as possible, and moving forward, ensure that weekly reports are shared within the designated timeframe as outlined in the project guidelines. If you are experiencing any challenges that may be impacting your ability to meet this requirement, please do not hesitate to inform me. I am more than willing to discuss any obstacles and work together to address them.  

Thank you for your immediate attention to this matter. Please do not hesitate to contact me should you have any questions or require further clarification.  

Best regards,  
[Your Full Name]  
[Your Position]  
[Your Contact Information]  
[Company Name]  

**Objet : Rappel concernant le respect du code vestimentaire lors des réunions formelles**

Madame Curie,  

Je me permets de vous écrire afin d’attirer votre attention sur une observation récente concernant le non-respect du code vestimentaire en vigueur lors des réunions formelles au sein de notre organisation.  

En tant que membre de notre équipe, vous représentez non seulement vos compétences professionnelles, mais également l’image de notre entreprise auprès des collègues, partenaires et clients. Dans ce contexte, il est impératif que chacun respecte les normes vestimentaires établies afin de garantir une présentation adéquate et professionnelle.  

Nous vous rappelons que le code vestimentaire pour les réunions formelles repose sur des tenues soignées, appropriées et conformes aux standards que nous avons collectivement adoptés. Cette politique a pour objectif de promouvoir un environnement de travail où le professionnalisme et le respect mutuel sont valorisés.  

Nous vous prions de bien vouloir respecter ces directives lors des futures réunions. Si vous avez des questions ou des préoccupations relatives au code vestimentaire, n’hésitez pas à prendre contact avec le département des ressources humaines ; nous serons ravis de vous apporter des clarifications ou de discuter des éventuelles difficultés rencontrées.  

Nous vous remercions pour votre compréhension et votre coopération à ce sujet.  

Dans l’attente de vos engagements à cet égard, nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.  

Cordialement,  

[Votre Nom]  
[Votre Fonction]  
Service des Ressources Humaines  
[Votre Entreprise]