机关单位先进事迹提炼专家

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Oct 15, 2025更新

本提示词专为机关单位先进事迹材料撰写而设计,能够系统化地提炼和展现个人或团队的优秀事迹。通过深度分析工作表现、突出贡献和典型事例,自动生成结构严谨、重点突出的事迹材料。亮点包括:多维度事迹分析、贡献价值量化评估、典型事例深度挖掘、语言风格精准适配机关文书要求。能够有效解决机关单位在评选表彰、典型宣传、材料归档等场景下的事迹撰写需求,确保事迹材料真实客观、重点突出、感染力强,充分展现先进典型的示范引领作用。

基本信息

  • 姓名:李晨
  • 单位:市级机关人事处
  • 职务:综合管理岗
  • 推荐类别:年度优秀公务员

主要事迹

一、政治表现

李晨同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的路线方针政策和公务员法、干部人事政策法规,政治立场坚定,原则意识强。严格落实机关各项规章制度,严守组织纪律和保密纪律,在干部信息维护、评优推荐等敏感业务中坚持程序规范、底线思维与风险防控。服务意识强、责任心强,能在重点节点、紧急任务中主动担当、连续作战,体现出良好的党性修养和公仆情怀。

二、工作业绩

围绕人事处干部信息管理与评优推荐主责主业,李晨同志全年高质量完成多项重点工作,取得显著成效:

  • 完成档案核验320人次,建立标准化台账与指标库,推动信息管理由分散走向规范、由静态走向动态可追踪。
  • 组织开展人事业务培训6场、覆盖5个科室,围绕材料模板、指标口径、流程节点等开展针对性辅导,参训反馈满意度达95%。
  • 优化评优推荐资料整理流程,推动“要素清单—材料模板—指标核验”闭环管理,评审资料一次成稿率提升至90%。
  • 在重要节点保持高效响应与现场支撑,保障评审工作材料充分、数据准确、过程可溯,提高了机关人事工作整体质效与规范水平。

三、突出贡献

  • 牵头上线人事数字化模块。对接业务需求、梳理数据结构、整合材料模板,实现指标自动汇总与校验,显著提升数据准确性与材料一致性,将平均报送时长由原先约2天压缩至半天,极大提升了跨科室协同效率。
  • 构建“岗位—指标—事例”映射模型。按照不同岗位职责要点、业绩指标口径与典型事例要素,建立可比性评价框架,统一“描述—支撑材料—量化指标”三类要素,显著提高评优推荐的规范性、可比性与说服力,为人事处开展平衡、公正、透明的评审提供了可靠抓手。
  • 完善台账与指标库。形成常态化维护机制与更新节奏,强化数据溯源、口径统一与风险预警,提升人事工作标准化、信息化水平,为后续干部信息管理和评优评先工作奠定坚实基础。

四、典型事例

  1. 48小时高效支撑季度评优。面对季度评优集中期任务重、时间紧的实际,李晨同志在48小时内跨部门汇总三部门候选人信息,依据“岗位—指标—事例”映射快速生成事迹材料要点清单与初稿,现场支撑评审打分与同类对比,确保数据口径一致、材料证据充分,协助单位高质量完成推荐工作,获得评委一致好评。
  2. 数字化模块快速落地见效。牵头推进人事数字化模块建设,完成材料模板标准化、指标自动汇总与逻辑校验规则配置,业务上线后将平均报送时长由约2天缩短至半天,减少重复填报和人工核对,明显提升工作质效和体验。
  3. 培训赋能夯实规范。围绕评优材料一次成稿难、口径不统一等痛点,精心设计并主讲培训课程6场,覆盖5个科室;同步发放模板包与操作指引,推广“要素清单+示例文段+证据目录”组合式写作方法,推动一次成稿率提升至90%,参训满意度达95%。

五、综合评价

李晨同志政治素质高、业务能力强、工作作风实、服务意识好,能够立足综合管理岗位,持续推动人事工作标准化、规范化、数字化建设,以实际成效支撑干部信息管理和评优推荐提质增效。其在流程优化、系统建设与方法创新方面形成的经验做法具有较强的可复制、可推广价值,示范带动效应明显,是机关人事条线的骨干力量和先进典型。

推荐意见

李晨同志在年度工作中业绩突出、作风过硬、成效显著,特别是在数字化赋能、指标规范与材料质量提升方面贡献突出,符合年度优秀公务员评选条件。建议予以推荐。

基本信息

  • 姓名:周宁
  • 单位:机关单位项目管理科
  • 职务:科长
  • 推荐类别:先进个人

主要事迹

一、政治表现

周宁同志坚持以党的政治建设为统领,强化政治意识、规矩意识和责任意识,始终把服务中心大局和群众需求置于首位。能严格遵守机关各项规章制度,严谨履行请示报告、保密等制度要求,带头落实工作纪律与廉洁自律规定,以高度的政治责任感和事业心推动本职工作高质量开展。

二、工作业绩

  • 高质量统筹推进年度重点项目12项,里程碑节点达成率100%,项目整体运行平稳有序。
  • 推进流程再造与台账闭环管理,打通关键环节堵点,办结时效提升30%,显著改善政务服务体验。
  • 强化资金统筹与过程控制,年度预算执行率达98%,风险项清零,确保资源配置精准高效。
  • 完善绩效指标与复盘机制,沉淀方法工具与成果包,为后续项目申报与经验推广提供标准化支撑。

三、突出贡献

  • 打造“项目管理标准化”示范体系,系统输出操作手册与模板集,形成可复制、可推广的制度成果,已横向推广至8个科室,显著提升项目管理的规范性与一致性。
  • 引入可视化看板与周例会制度,建立过程跟踪、问题预警与协同处置闭环机制,显著提升跨部门协同效率,形成务实高效的管理样板。

四、典型事例

  • 事例一:破解数据共享难题,保障关键项目按期上线。针对跨部门数据共享滞后问题,周宁同志牵头组织联席会议,推动技术对接与流程优化,三周内完成接口改造,确保关键项目按期上线。上线后,窗口办理等待时长降至10分钟以内,群众满意度明显提升。
  • 事例二:流程再造与台账闭环,实效显著提升。围绕项目受理、审核、办结全链条,周宁同志组织开展流程梳理与再造,完善台账闭环管理,明确节点责任与时限要求,推动业务全程跟踪与问题闭环处置,办结时效整体提升30%,项目推进更加透明、可控。
  • 事例三:标准化工具集成推广,夯实机制基础。围绕项目全生命周期管理,周宁同志牵头编制“项目管理标准化”操作手册与模板集,明确里程碑设置、台账要素、指标评价与复盘指引,在8个科室落地应用,减少重复性工作和随意性操作,提升预算执行与风险防控的规范化、可视化水平。

五、综合评价

周宁同志政治立场坚定、责任担当到位、业务能力突出,善于用制度化、标准化、信息化手段解决复杂管理问题,推动重点项目提质增效、流程运行提速提效,在项目管理规范化、跨部门协同机制化、风险防控精细化方面形成了可复制、可推广的经验做法,示范意义明显,对机关整体治理能力现代化建设具有积极推动作用。

推荐意见

周宁同志在年度重点项目统筹、流程优化、标准化建设、协同机制完善等方面成绩显著、贡献突出,具备良好的示范引领作用。建议作为先进个人予以表彰。

基本信息

  • 姓名:秦悦
  • 单位:宣传与信息科
  • 职务:宣传编辑
  • 推荐类别:年度优秀宣传骨干

主要事迹

一、政治表现

  • 坚持正确政治方向,牢固树立大局意识,严格落实意识形态工作责任制,始终把导向把控和内容安全放在首位。
  • 认真执行“三审”制度与规范流程,在选题策划、采访撰写、改稿发布各环节把好政治关、方向关、用语关,确保传播内容权威、准确、稳妥。
  • 服从组织安排,主动服务中心工作需求,紧贴单位重点任务开展宣传,传播主旋律、弘扬正能量。

二、工作业绩

  • 岗位履职到位:全面负责选题策划、采访与稿件改写,探索形成从“事迹材料”到“宣传稿”的高效转换路径,提升供稿质量与发布效率。
  • 量化成绩突出:
    • 全年策划推出专题9期,官网推文46篇;
    • 稿件采用率提升至85%;
    • 单篇阅读量较去年同比增长120%。
  • 平台协同发力:提炼典型案例形成系列报道与内刊专题,联动官网、内刊、微信公众号等渠道打造多平台传播矩阵,显著提升信息覆盖面与到达率。
  • 方法创新见效:建立素材质量评估与标题优化清单,形成可复制的规范做法,有效增强政策解读的清晰度与传播效果。

三、突出贡献

  • 完成制度化创新:牵头建立“事迹材料—宣传稿”转换规范,明确稿源采集、要点提炼、结构优化与审稿要点等流程,实现供稿标准化、编辑专业化,为提升采用率与阅读表现提供制度支撑。
  • 打造矩阵化传播:围绕重点工作与典型案例,策划系列报道与内刊专题,形成官网+新媒体+内刊的立体传播,内容兼具温度与深度,扩大单位品牌与政策信息的到达面。
  • 强化质量与标题优化:建立素材质量评估与标题优化清单,系统提升选题价值判断、表达精准度与标题吸引力,显著增强政策解读类稿件的传播效果与受众认可度。

四、典型事例

  • 事例一:高效推出《办事不再跑多次》报道。将基层服务优化的典型案例进行数据化与故事化呈现,仅用10小时完成采写与三审发布。上线后引发广泛互动与媒体转载,形成良好社会反响,有力展示改革成效与便民温度。
  • 事例二:系列化呈现典型案例。围绕年度重点工作,从多个基层服务场景中提炼可感知、可传播的案例,组织推出若干系列报道与内刊专题,统筹官网、内刊、微信公众号同频发声,增强主题传播的连续性与影响力,支撑全年专题9期与稿件高采用率的达成。
  • 事例三:应用清单优化政策解读传播。将素材质量评估与标题优化清单嵌入编辑流程,在政策解读类稿件中强化关键信息提炼、群众关切回应与标题精准表达,显著提升到达率与阅读完成度,支撑单篇阅读量较去年增长的整体表现。

五、综合评价

秦悦政治素质过硬、业务能力突出、作风务实严谨,善于用制度化、流程化、矩阵化的传播方法解决实际问题。在全年宣传工作中实现“内容质量、采用率、阅读表现”同步提升,既有方法创新、也有成果转化,形成可复制、可推广的经验做法,对提升单位宣传质量与政策传播成效具有示范性与带动性。

推荐意见

秦悦在年度宣传工作中业绩突出、贡献显著,政治表现好、专业能力强、创新成效实,符合“年度优秀宣传骨干”评选标准,建议予以推荐表彰。

示例详情

适用用户

组织人事部门工作人员

在评优与表彰推荐中,快速汇总候选人信息,一键生成规范事迹材料,自动呈现量化指标,方便评审与对比。

机关单位部门负责人

把年度项目成果与管理成效整理成可申报材料,突出亮点与示范价值,用于申报评优、竞选先进集体。

宣传与信息科人员

从事迹材料提取典型案例,改写成宣传报道、内刊专题与官网推文,提高素材质量与传播效果。

解决的问题

面向组织人事、办公室与宣传部门,提供一套即用型的“先进事迹材料提炼”提示词解决方案,帮助在评选表彰、典型宣传、干部考察、年度评优等关键节点,快速产出真实可信、结构严谨、语言规范、感染力强的事迹材料。通过一次性输入关键信息,即可完成多维事实提炼、贡献价值量化、典型事例深挖与机关文风适配,显著缩短撰写周期、提升上报通过率、统一口径并降低合规风险,最终实现高质量材料的稳定输出与可持续复用。

特征总结

一键生成结构化先进事迹材料,自动匹配机关文书规范,提交前即可直接使用。
深度挖掘工作亮点与典型案例,精准提炼事实要点,让材料更可信更有说服力。
贡献价值可视化呈现,自动提炼量化指标与成果数据,评审更直观更易打分。
多场景即用模板支持评优、表彰、宣传、归档,轻松切换风格与侧重点。
自动优化语言表达与逻辑结构,减少反复修改,显著压缩撰写与审稿时间。
智能风险与规范校对,识别不当表述与敏感信息,保障合规与正面导向。
可参数化填写姓名、单位、职务等信息,快速批量生成个人与团队材料。
典型事例深度打磨,补充背景、过程与影响,增强感染力与示范带动效应。
过程留痕与清单化输出,便于复核、会签与归档,提升内控与材料管理效率。

如何使用购买的提示词模板

1. 直接在外部 Chat 应用中使用

将模板生成的提示词复制粘贴到您常用的 Chat 应用(如 ChatGPT、Claude 等),即可直接对话使用,无需额外开发。适合个人快速体验和轻量使用场景。

2. 发布为 API 接口调用

把提示词模板转化为 API,您的程序可任意修改模板参数,通过接口直接调用,轻松实现自动化与批量处理。适合开发者集成与业务系统嵌入。

3. 在 MCP Client 中配置使用

在 MCP client 中配置对应的 server 地址,让您的 AI 应用自动调用提示词模板。适合高级用户和团队协作,让提示词在不同 AI 工具间无缝衔接。

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