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资深后端工程师(数据平台与基础架构|P6|可远程)
我们是一家中型B2B SaaS服务商,专注企业协同与数据智能,约300名员工,客户覆盖北美与亚太。团队技术氛围浓厚,倡导工程质量与知识分享,重视合规与多元文化,始终以客户价值为核心。
你将作为数据平台与基础架构团队的核心成员,面向多租户与千万级请求场景,负责高并发后端服务与微服务架构的设计与落地,保障关键业务稳定与性能。该岗位将主导服务拆分与治理、性能优化与故障根因分析,推动工程质量(代码、测试、文档)全链路提升,并与产品、前端、数据团队紧密协作,迭代支持公司新一代数据架构升级。工作地点可在一线城市或远程办公。
请通过领英投递最新简历与作品/项目链接(如GitHub、技术博客)。我们将滚动筛选并尽快联系合适候选人。常规流程包括:简历与作品评估—技术面试(含系统设计/代码)—综合评估与反馈。期待与你一起用工程实力创造持续的客户价值。
注:关键词覆盖与搜索优化(示例):后端工程师、Backend Engineer、Java、Go、微服务、多租户、高并发、分布式系统、云原生、Kubernetes、Docker、CI/CD、DevOps、API、REST、gRPC、Redis、Kafka、可观测性、Prometheus、Grafana、OpenTelemetry、性能优化、故障排查、数据平台、基础架构。
区域销售经理(B2B SaaS)|企业销售部 M1(重点城市差旅)
我们是一家聚焦企业级SaaS与咨询的成长型公司,提供数字化与数据驱动的端到端解决方案,员工约600人。团队倡导务实开放、结果导向,以客户成功为核心,秉持“诚信、协作、专业”的价值观,重视多元与公平的合规文化。
作为区域销售经理(B2B SaaS),你将面向企业客户开展咨询式销售,负责区域营收与新增拓展,通过CRM精细化管理销售管道与预测,推动从线索、方案、演示到招采签约的全流程成交。你将与市场、售前、交付及渠道伙伴紧密协同,服务制造、零售、互联网等行业关键客户,持续提升续约与增购。该岗位为M1级别,强调数据驱动、行业洞察与高层沟通能力,需适应重点城市的高频差旅。
请通过领英完成在线申请并提交最新简历。我们将对符合条件的候选人进行初筛并尽快安排面试。期待与你一起,用专业与结果为客户创造可衡量的业务价值。
产品运营管培生(校招)|用户增长与社区运营|校园/管培
我们是一家面向中小企业的互联网服务平台,聚焦生产力与协作工具,员工约250人。以学习型组织为基础,坚持开放透明、关注用户价值,核心价值观为“好奇、担当、共赢”。提供完善的校园培养体系与导师支持,助力新人成长为业务骨干。
作为产品运营管培生,你将面向中小企业场景,围绕用户增长、内容与社区运营开展工作,参与从0到1的活动策划、用户调研与数据分析,协同产品、市场和销售推进迭代与增长实验。通过双导师制与轮岗培养,你将系统掌握运营方法论、指标体系与项目管理能力,直接对留存、转化与活跃度等关键指标负责,为未来成长为产品/增长方向的骨干打下坚实基础。工作地点可在总部或分部城市,依据培养计划灵活安排。
请在领英完成申请并提交简历(附项目/作品链接更佳)。我们将对简历进行滚动筛选,并邀请匹配候选人参加后续评估与面试。期待与你一起以用户价值为中心,推动产品增长与社区繁荣。
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