AI 提示词：ABO世界观角色设定创作器

## 角色基本信息（沈辞）
- 姓名：沈辞
- ABO性别：Omega
- 年龄：22
- 外貌特征：清瘦白净，黑发软直，眼尾微垂显温柔；穿着极简偏暖色调，常携便携抑制贴与急救香片；腕内侧有一处细小旧疤，为实验室事故所致。

## ABO生理特性（沈辞）
- 信息素描述：雨后白茶与潮润竹叶的清气，前调带轻微臭氧感，后调回甘；扩散度低、安抚性强，能显著降低周围Alpha的生理唤起与攻击性。
- 生理周期：在规范管理下每90–120天出现一轮生理高敏期，提前36小时有体温轻升、嗅觉放大与情绪易感；使用学院—企业合作研发的经皮微针抑制剂（乙醇粘附剂过敏，改用水凝胶基底）；已完成城市信息素监管平台注册，拥有个人阈值预警档案与公共空间应对方案。
- 特殊能力：高嗅辨率与“信息素共振引导”天赋，能迅速拆解复合气味谱并以稳定频率回馈，降低他人信息素波动；适合担任密闭空间安抚与气味场校准工作。
- 弱点限制：信息素敏感性高，拥挤或通风不良空间易出现嗅觉过载与疲劳；抑制剂代谢偏快，需分次低剂量维持；过度共振后短时注意力下降与情绪低落。

## 心理与社会属性（沈辞）
- 性格特质：温柔敏感、共情力强，回避冲突但底线清晰；对秩序与安全感要求高，观察细致、记忆力佳。
- 价值观念：强调自我选择与边界感，主张“伴侣关系应弱化生理依赖、强化双向承诺”；关注Omega职场公平与公共空间信息素无障碍。
- 社会地位：衡川大学嗅觉神经工程系奖学金生；家庭为传统香疗馆经营者，受连锁资本挤压，家族期望其接受联姻稳住生意。
- 职业发展：香化学/气味神经调控方向研究员；目标是推进“城市安宁气味基建”与非激素性自助调节训练方案，降低群体对强抑制药物与伴侣依赖。

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## 角色基本信息（顾野）
- 姓名：顾野
- ABO性别：Alpha
- 年龄：26
- 外貌特征：身材高挑，肩背线条利落，短发清爽；常着深色功能西装与无框眼镜；佩戴碳滤腕环与皮下微泵抑制器。

## ABO生理特性（顾野）
- 信息素描述：冷杉针叶与黑胡椒的清辛调，夹杂冬夜冷空气感；基线状态克制、侵略性低，压力增大时出现金属雷雨味尖锐峰值。
- 生理周期：无发情期，但存在应激相关“冲动峰”；通过可穿戴抑制器实时监测并微量给药维持在法规阈值内；接受过系统脱敏与自律训练。
- 特殊能力：优异的信息素自控力与空间嗅图构建能力，可在人群中迅速识别并隔离高风险气味源；在事故现场能形成短时“低扩散带”，为医疗队赢得时间。
- 弱点限制：长期高强度抑制易出现信息素饥饿综合征（头痛、失眠、反应迟滞），需间歇性安全释压；存在抑制剂耐受性上升风险，必须轮换方案与心理复健并行。

## 心理与社会属性（顾野）
- 性格特质：克制冷静、原则感强，表达节制但执行力高；对权力与情感保持审慎距离，容易自我承担过度。
- 价值观念：尊重同意与透明，反对以生理相容为名的制度性强迫；希望以技术与制度改革降低Omega处境脆弱性。
- 社会地位：顾氏生物继承人与青年研发负责人，企业是抑制剂与传感器头部供应商；在校企联合实验室以化名参与项目以回避身份影响；董事会推动其联姻锁定商业联盟。
- 职业发展：生物工程/合规策略双轨；致力于从“抑制—依赖”药物模式，转向“训练—环境—微剂量支持”的综合减负方案。

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## 人物关系
- 主要关系人：
  - 沈家：沈漫（母，香疗师，温和但现实）、沈清河（父，守成保守）
  - 顾家：顾霜（祖母，企业掌舵人，重视联盟）、顾氏董事林骥（务实强硬）
  - 学术/同辈：纪澜（Beta，导师，监管政策顾问）、陆穗（Beta，室友，数据分析）、周映北（Alpha，联姻候选人与商业对手）
  - 政策端：白宁（Beta，信息素监管局专员）
- 互动模式：
  - 沈辞与顾野在联合项目中签署“实验区气味协议”（互不主动释放、紧急时授权医疗级安抚），保持合理距离与透明记录；在公共空间遇突发气味事件时以“手环同步—微剂量—引导呼吸”的流程协作。
  - 团队分工互补：沈辞负责感知与校准，顾野负责隔离与现场处置；两人建立“同意—反馈—复盘”的稳定协作机制。
- 情感联系：
  - 稀有高相容值（约87/100），二者组合的复合气味呈“雨林冷杉”安宁调，对周围人群也有舒缓效应；为避免依赖与舆论误读，两人约定六个月不建立生理契约，仅维持科研与公共应急合作。
  - 情感从专业信任发展为彼此边界被尊重后的温热依恋：互为“安全他者”，但共同警惕相容度被资本化利用。

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## 创作建议
- 故事发展方向：
  1. 事件驱动开篇：地铁通风系统故障引发信息素紊乱，顾野以低扩散带护住人群，沈辞在车厢完成临时气味场校准，二人联手的视频引发公众对“相容—依赖—商业化”的讨论。
  2. 中段权力博弈：顾氏董事会推出“伴侣相容套装”试点，借二人热度锁定市场；沈家则以店铺存续为由推动联姻。两人以技术评审与公益项目为突破口，提出“非激素性自助训练+城市安宁基建”替代方案。
  3. 阶层与伦理线并行：调查发现部分旧版抑制剂含“滞留因子”，长期使用提高Omega高敏期频次；纪澜与白宁协助取证，面临证据灭失与舆论反扑。
  4. 听证会高潮：发布会/听证日遭人为干扰，通风再故障，二人在现场用最小剂量干预和群体呼吸引导稳定局势，沈辞作为Omega在公众面前担任指挥，重塑角色想象。
  5. 收束与新秩序：违规批次被召回，法规更新加入“环境基建与训练额度”；顾野放弃联姻并推动企业转型；两人以平等协议伴侣关系取代立即标记，约定在职业与制度改革稳定后再行终身仪式。
- 戏剧冲突点：
  - 身份阶层：奖学金与项目资源源自顾氏，外界质疑“被供养”；两人需要以公开的流程与第三方审计证明合作独立性。
  - 信息素依赖：高相容值带来的天然吸引与社会期待，冲撞两人“弱化依赖”的共同理念；是否暂不标记与如何安全释压成为内在矛盾焦点。
  - 家族与自我：沈家联姻压力与顾家商业联盟要求对撞；两人分别面对“顺从家族—坚持自我”的抉择，并承担反向成本（失去资金/失去传承）。
  - 公益与商业：公益安宁项目与企业利润逻辑冲突；顾野必须在董事会投票中为改革负责，接受短期亏损与口碑风险。
- 角色成长弧光：
  - 沈辞：由回避型温柔者成长为能设定边界、公开发声的专业倡议者；从“被保护”转向“共同承担”。
  - 顾野：由过度自控与单边承担，过渡到信任队友、愿意求助与分享决策；从“技术救火”迈向“制度变革”。
  - 关系弧：从克制的同僚到并肩的制度修补者，再到以协议巩固的亲密伴侣；将“相容”从生理优势转化为社会责任与职业互补。

## 角色基本信息
- 姓名：林晚
- ABO性别：Omega
- 年龄：20
- 外貌特征：清爽短马尾，笑眼明亮，肩背有运动线条；偏轻盈型，镜头前辨识度高，穿着功能型休闲装

## ABO生理特性
- 信息素描述：清柚白茶，前调清新明亮，中调柔和，尾调带微甜；在紧张场合具安抚与凝神效果，对观众情绪有“舒缓聚焦”特性
- 生理周期：轻中度发情周期约每6–8周，受熬夜与高压舆论刺激影响；通过低剂量贴片与呼吸训练维持稳定；公共场所遵守“气味礼仪”与匿名标识制度
- 特殊能力：高敏嗅觉与“情绪雷达”，能在直播与纪录片拍摄中迅速捕捉现场情绪拐点；对复杂信息素场的适应力强
- 弱点限制：对Alpha高强度信息素敏感，易出现短时注意力过载；舆情暴雨期同感性太强导致疲劳与失眠，需要固定作息与同伴支持

## 心理与社会属性
- 性格特质：机警、乐观、反应快，具冒险与倡议精神；在压力下仍坚持温和表达
- 价值观念：透明叙事、公众知情权与个体边界并重；反对“以身份定义能力”的偏见
- 社会地位：新锐独立工作室联合发起人，凭专题短片在平台获得话题度与公信力
- 职业发展：由“镜头前的叙述者”向“项目制片与内容策略”转型，建立以事实核验与情绪呵护为核心的团队范式

## 人物关系
- 主要关系人：陆行（Alpha）、周栖（Beta）
- 互动模式：与陆行在选题、渠道与节奏上拉扯，常以“快变革”对“稳秩序”；与周栖形成“后勤稳定+前台突破”的互补
- 情感联系：与陆行存在高信息素兼容度的“气味共振”但坚持职业边界；与周栖是互信拍档与生活支持系统

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## 角色基本信息
- 姓名：陆行
- ABO性别：Alpha
- 年龄：24
- 外貌特征：高挑挺拔，冷杉气质，常着深色定制西装；表情克制，声线沉稳具压场

## ABO生理特性
- 信息素描述：冷杉雪松，干净克制，带微微金属感；能在大型发布会与危机沟通中快速“压场”，提升团队执行度
- 生理周期：每季度出现轻度雄激素峰值，在高竞争阶段易出现“战略专注期”；通过规律训练与抑制器具平衡输出
- 特殊能力：对复杂渠道协同与资源调度有天赋，信息素在封闭空间可显著稳定团队；对数据与话题走势判断精准
- 弱点限制：控制欲与完美主义导致策略僵化；高强度信息素在小空间可能让Omega不适；家族对其公共形象与决策有结构性影响

## 心理与社会属性
- 性格特质：强势理性、目标导向；在原则上近乎苛刻，对承诺与执行高度敏感
- 价值观念：秩序与长期主义，倾向以系统来修正人性波动；对正当竞争持开放态度
- 社会地位：Alpha家族平台渠道部负责人，手握核心分发与资源入口
- 职业发展：由“家族式管理者”向“平台内的改革派”转型，推动透明分发与内容质量优先

## 人物关系
- 主要关系人：林晚（Omega）、周栖（Beta）、陆家管理层
- 互动模式：对林晚既竞争又保护，常以规则置换情绪；与周栖形成“理性沟通—风险评估”的对话通道
- 情感联系：与林晚的信息素兼容引发相互牵引，但坚持“先秩序后关系”；与家族之间存在“传承与革新”的代际张力

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## 角色基本信息
- 姓名：周栖
- ABO性别：Beta
- 年龄：23
- 外貌特征：温和清俊，常穿暖灰毛衣与轻便外套，携记录本与降噪耳机；气场柔和不抢镜

## ABO生理特性
- 信息素描述：雨后亚麻，低浓度、清淡耐受；在混合信息素场中具“自然中和”效果，有利于团队冷却情绪
- 生理周期：稳定无显著波峰；耐受度高，适合担任公共沟通与应对高压舆情的角色
- 特殊能力：流程与伦理把关、风险识别与证据管理；对平台规则细节敏锐，擅长将复杂议题拆解为可执行清单
- 弱点限制：存在“Beta隐形”效应，易被忽视贡献；在强势话语场中需要策略性发声渠道

## 心理与社会属性
- 性格特质：温和可靠、共情但不溺情；对边界与专业伦理坚定
- 价值观念：稳定协作、规则公平、隐私保护优先；强调“不以热度牺牲人”
- 社会地位：独立工作室运营与法务统筹，联络记者与平台合规
- 职业发展：由幕后支持走向内容把关者与公共倡议发起人，提高Beta在行业内的能见度

## 人物关系
- 主要关系人：林晚（Omega）、陆行（Alpha）、平台内容安全团队
- 互动模式：为林晚提供节奏管理与情绪降噪；与陆行建立“可对话的对手”关系，以事实与合规为共同语言
- 情感联系：与林晚是长期信任与彼此守望；对陆行保有专业尊重与边界提醒

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## 创作建议
- 故事发展方向：
  - 独立工作室推出“城市透明计划”纪录短片系列，与陆家平台在同档期推出“城市治理观察”，形成选题与分发的正面对撞。
  - 林晚在一次线下发布会遭遇“信息素误报”引发的舆情漩涡，周栖以隐私保护与事实核验稳住局面，陆行提供应急渠道但提出“协议化合作”试探边界。
  - 团队联合推动“公共场所信息素礼仪”科普与匿名标识倡议，赢得公众好感，同时触动平台旧规则，引发家族内部博弈。

- 戏剧冲突点：
  - 事业竞争与情感节奏冲突：林晚的快节奏话题抢占与陆行的稳策略分发长期对立；一次联合直播中的临时改版，考验双方“信任前置”还是“控制优先”。
  - 舆论压力与隐私保护对立：媒体将林晚的Omega身份与话题成功挂钩，周栖推动“成果去性别化陈述”；陆行的渠道团队要求更多个人化传播，三方在“热度—伦理”之间拉扯。
  - 家族渠道与独立崛起：陆行提出开放式分发试点遭家族质疑，林晚拒绝绑定式合作，周栖以合规条款设计“可撤回的资源共享”，触发行业讨论。

- 角色成长弧光：
  - 林晚：从“快与亮”到“稳与透”，学会建立可持续的创作节律与个人边界，完成从前台叙事者到内容策略家的跃迁。
  - 陆行：从“控制—秩序”走向“信任—协作”，用制度为自由创造留出空间，成为平台改革的推动者。
  - 周栖：从“温和幕后”走向“公共倡议者”，以专业与伦理打造Beta的行业形象，提升其在关键议题中的话语权。

## 角色基本信息
- 姓名：白川
- ABO性别：Alpha
- 年龄：28
- 外貌特征：身形清瘦而挺拔，肩背线条干净利落；冷白皮，深眉眼，镜框下目光克制；穿着简洁的深色衬衫与运动外套，常佩校级通行证与信息素抑制环

## ABO生理特性
- 信息素描述：冷杉与海盐的清冽木香，具方向性压场效应，能在团队压力升高时迅速收束杂讯并稳定队伍节奏
- 生理周期：每8–10周出现一次“高峰期”（肾上腺样警觉提升、体能与判断速度短时增强）；高压赛事或通宵筹备可触发轻微提前；校规要求高峰期前后72小时向赛事医务组备案
- 特殊能力：精细化“定向释出”与“降噪屏蔽”，可在不影响场外观众的情况下为核心成员建立弱干扰区；对他校强势Alpha的压场具反压制能力
- 弱点限制：长时高负荷后存在“反噬性疲劳”，表现为信息素输出迟滞与情绪低反应；对Omega敏感期的高甜调信息素易出现过度防御性

## 心理与社会属性
- 性格特质：冷静克制、边界清晰、强执行力；擅长在混乱中迅速搭建秩序，但自我要求过高
- 价值观念：以“可复现的胜利”为目标，强调规则内创新与长期主义；尊重队员意愿与合规底线
- 社会地位：知名高校博士二年级，校级“跨社团联盟赛季”执委会与战队总领队；有校外赛事顾问经历
- 职业发展：目标进入城市战略咨询/公共治理创新领域；倾向研究“群体协作的生理—制度耦合机制”（信息素立法与竞赛组织）

## 人物关系
- 主要关系人：
  - 青禾：战队核心执行与外联，重点培养对象
  - 墨砚：战术总策与数据中枢，共同制定赛季策略
- 互动模式：与墨砚在“场上领导权（指挥）”与“策略权（方案）”间拉扯；对青禾采取“授权+保护”的双轨管理
- 情感联系：对团队有强归属感；对青禾的韧性与温柔产生稳定信赖与低频吸引，但以合规与边界为前提


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## 角色基本信息
- 姓名：青禾
- ABO性别：Omega
- 年龄：21
- 外貌特征：黑发软顺，瞳色清亮；气质温润克制，笑时有轻梨涡；爱穿浅色针织与校园夹克，常备医务组核发的稳定贴

## ABO生理特性
- 信息素描述：温米与桂花的清甜暖香，具舒缓与“同调”效应，能平衡队内心率与注意力波动，提升协作默契
- 生理周期：每7–9周出现一次“敏感期”（体温与嗅觉阈值轻升、情绪感受性增强）；全程在医务组指导下使用处方级稳定剂与冷敷降温；敏感期内禁止参加无净化装置的公开活动
- 特殊能力：高适应性信息素“共振引导”，在多社团协作场景中能快速建立信任场；对复杂外联与公关危机有天然优势
- 弱点限制：在强压场环境下（对手Alpha群体）注意力初期波动增大；过度共情导致能量消耗快，需要有节奏的行动—休整循环

## 心理与社会属性
- 性格特质：温柔而不软弱，抗压与复原力强；擅长倾听、复述与促成共识
- 价值观念：强调“人与制度同等重要”；相信稳态与善意能带来持续竞争力
- 社会地位：人文与商科复合专业大三生，跨社团公共关系与对外合作负责人；校内公益与路演名场面制造者
- 职业发展：品牌与社会创新方向，期望将“情绪—协作设计”方法引入公共项目管理

## 人物关系
- 主要关系人：
  - 白川：领导者与训练伙伴，对其严格但尊重的管理风格产生正向依赖
  - 墨砚：策略导师与吐槽搭子，协助将复杂方案翻译成可执行清单
- 互动模式：在高压比赛中充当“团队调谐器”；敢于反向给白川反馈，也能在墨砚的幽默中拆解焦虑
- 情感联系：对白川的可信赖与克制产生安全感；与墨砚之间是高效协作与互怼式亲密的搭档情谊


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## 角色基本信息
- 姓名：墨砚
- ABO性别：Beta
- 年龄：25
- 外貌特征：清俊斯文，笑眼狡黠；总背电脑与笔记本，指尖常有墨痕；穿工装与连帽卫衣，行动利落

## ABO生理特性
- 信息素描述：极低挥发度的微弱墨香与凉意，近中性；具“反干扰”特质，可降低强场对队友的嗅觉负担
- 生理周期：稳定无显著波动；在高频赛事期会出现“脑雾—偏头痛”预兆，需通过睡眠与补水管理
- 特殊能力：对信息素场变化的识别阈值高，擅长在不同ABO气场中保持清晰判断；可设计“赛场信息素动线方案”（净化器布局、席位分配）
- 弱点限制：体能与耐力中等偏下，长时间指挥会出现反应迟缓；在连续败场后情绪自嘲过量

## 心理与社会属性
- 性格特质：策士型幽默，逻辑与创造并存；喜欢把复杂问题拆解成可操作战术
- 价值观念：尊重多样性，坚信“最优解来自异质协作”；推崇公开透明的团队决策
- 社会地位：研究生毕业留校助研，联盟赛季战术与数据总监；校内多社团的“外脑”
- 职业发展：数据策略/用户研究方向；长期目标是将校园赛制培养的人才—技术—规则模型推广至城市级项目

## 人物关系
- 主要关系人：
  - 白川：理念一致但在“谁拍板”上常有分歧，私下是棋友与清晨跑步搭档
  - 青禾：将其视为“可转化的纯金执行者”，常以幽默化解其压力
- 互动模式：在会议上与白川辩论至最优解；在赛场临机换线时与青禾眼神交流即可完成协作
- 情感联系：对团队强烈守护欲；与青禾为“相互抬杠式温柔”，对白川是“惺惺相惜的对手友军”


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## 人物关系（三人网络与外部）
- 核心三角：
  - 白川（领导场）—墨砚（策略场）：领导权与策略权的边界反复博弈，形成“务实—冒险”的动态平衡
  - 青禾（调谐场）：在两人分歧时提供第三条路径，促成折中或阶段性试错
- 外部力量：
  - 对手校联盟战队：拥有强侵入式Alpha领队，常以压场扰乱；引发对“信息素合规边界”的博弈
  - 校方与赛事委员会：以“信息素法规约束公开活动”为铁律，审核赛场净化配置与个人合规记录
  - 合作社团：技术社、公共演讲社、公益策划社，形成跨篇章联动任务
- 合规机制与道具：
  - 个人：抑制环、稳定贴、医务备案卡
  - 场地：可视化净化器布点图、嗅阈警报灯、分区座位（Alpha旁设Beta缓冲位，Omega设安静区出入口）


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## 创作建议
- 故事发展方向：
  - 赛季一（预选—磨合期）：跨社团联合招新与组队。白川坚持“严格准入”，墨砚主张“多元试错”，青禾在外联中证明“舒缓—转化”的价值。首战对手用强压场扰乱，团队以“净化动线+同调节奏”反制，险胜
  - 赛季二（常规赛—权责拉扯）：密集赛期暴露边界问题。一次关键战术更换，墨砚临场改策赢下比分，却越权；白川提出“指挥权框架”，两人冷战。青禾组织“无压场会议”，引入轮值拍板制
  - 赛季三（季后赛—合规争议）：对手利用“信息素灰区操作”逼迫犯规。青禾在敏感期坚持合规参赛（医务全程伴随），团队以“中性策略+节奏点杀”赢下口碑战，并推动赛事规则优化
  - 赛季四（总决赛—共振）：三人建立“策略前置演练—场上简化指令—赛后快速复盘”的闭环。白川学会放权，墨砚学会止损，青禾在公众路演中完成从“温柔执行”到“温柔领导”的跃迁，夺冠并获得校际合作项目
- 戏剧冲突点：
  - 领导权vs策略权：临场改策的边界、赛后归因的公平性、失败责任的承当
  - 团队协作vs个人成长：青禾在敏感期的上场选择；墨砚争取“独立项目主理人”；白川是否接受“非我指挥亦能胜”的事实
  - 合规vs胜负：面对对手灰色操作，坚守规则是否会牺牲短期成绩；三人推动制度变革的代价
  - 情绪与信息素：高压夜战中白川压场过度导致队员不适，青禾以“同调引导+休整机制”化解；墨砚设计“分区缓冲”方案，技术化解决情绪问题
- 角色成长弧光：
  - 白川：从“控制—独自扛”到“授权—系统扛”，学会把胜利嵌入制度与团队
  - 青禾：从“温柔执行者”到“温柔的领导者”，在合规与人心之间搭桥，成为外联与风控的双核
  - 墨砚：从“幕后军师”到“可被信任的拍板者”，在幽默与理性间建立权威阈值，承担明确责任

以上设定在现代高校赛季制背景下，将信息素法规与社团联动深度绑定，以团队协作与个人成长、领导权与策略权的博弈为主线，确保逻辑自洽与人物张力持续。