试用期协议文案

# 试用期协议

**甲方（公司）**：______公司  
地址：_________________________  
法定代表人：___________________  

**乙方（员工）**：________________  
身份证号码：___________________  
联系电话：_____________________  

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方试用期期间的相关权利与义务达成如下协议，双方共同遵守。

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## 第一条 岗位职责
1. 乙方的试用期岗位为 **人力资源专员**。
2. 乙方应按照甲方的要求履行以下职责：  
   （1）熟悉和执行公司人力资源管理相关制度；  
   （2）协助开展招聘事务，包括简历筛选、面试安排等；  
   （3）在三天内熟悉公司招聘流程，并能独立完成至少两个岗位的初试筛选；  
   （4）完成上级交代的其他工作及任务。

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## 第二条 试用期薪资待遇
1. 在试用期间，乙方的月薪定为 **人民币7000元整**（税前）。  
2. 薪资发放时间为每月 ___ 日，甲方以转账形式将薪资打入乙方指定账户。  
3. 试用期内，乙方依法享有公司规定的社会保险等待遇（如有）。  

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## 第三条 试用期时长
1. 本协议试用期为 **30天**，自 **____年____月____日** 起至 **____年____月____日** 止。
2. 试用期满后，若乙方通过考核且甲方无异议，甲方将与乙方签订正式劳动合同或转为正式劳动关系。

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## 第四条 试用期考核标准
1. 乙方需在 **三天内熟悉公司招聘流程**，并能 **独立完成至少两个岗位的初试筛选**。
2. 甲方有权根据乙方在试用期内的工作表现、考勤记录、职业素养等进行考核，考核结果作为是否转正的重要依据。
3. 若乙方未能达到考核要求，甲方有权终止试用期并向乙方说明原因。

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## 第五条 协议终止条款
1. 在试用期间，乙方有权提前三日通知甲方解除本协议，甲方需按实际工作天数结算乙方的薪资。
2. 在试用期间，若乙方发生以下情形，甲方有权随时解除本协议：  
   （1）未能完成岗位职责和试用期考核标准；  
   （2）严重违反公司规章制度；  
   （3）提供虚假个人信息，或存在重大诚信问题；  
   （4）泄露公司机密信息；  
   （5）其他符合法律规定的解除情形。
3. 甲方因客观原因解除本协议的，需提前三日以书面或口头形式通知乙方。

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## 第六条 其他补充条款
1. 乙方在试用期间，应严格遵守甲方的公司规章制度，确保公司利益不受损害。  
2. 乙方应对在工作期间接触到的公司信息予以保密，避免信息外泄。  
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，协商结果应以书面形式确定。

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## 第七条 争议解决
因履行本协议发生争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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## 第八条 协议生效与其他
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，试用期期满自行终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：______________  
签署时间：________________________  

乙方（签字）：____________________  
签署时间：________________________  



**附注**：本协议内容依据劳动法律法规制定，如与相关法律法规相冲突，则以法律法规为准。

# 员工试用期协议书

## 第一条 协议目的

本协议由以下双方共同签署：

甲方（单位名称）：_______________  
地址：___________________________  
法定代表人：_____________________  

乙方（员工姓名）：_______________  
身份证号：_______________________  

为明确双方的权利和义务，就乙方在甲方岗位试用期间的相关事宜达成以下协议，双方承诺遵守劳动法及相关法律法规的规定，依法履行本协议。

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## 第二条 试用期岗位及职责

1. 乙方的试用期岗位为：**后台开发工程师**。
2. 乙方的具体岗位职责包括但不限于：
   - 按照甲方的工作安排完成服务端接口的设计与开发；
   - 确保开发内容的质量，代码符合甲方的技术标准及规范；
   - 与其他团队成员沟通协作，支持上线测试；
   - 其他与岗位职责相关的工作。

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## 第三条 试用期时长

1. 双方经协商一致，乙方试用期为**90天**，即自**____年____月____日**至**____年____月____日**止。
2. 试用期结束后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同或解除劳动关系。

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## 第四条 薪资待遇

1. 试用期期间，乙方的月薪标准为**15000元人民币（税前）**。
2. 甲方承诺按月支付乙方薪资，每月支付日期为当月**____日至____日**。薪资支付方式为**银行转账**，乙方应提供有效的银行账户信息。
3. 试用期间，乙方同样享有甲方依法规定的其他福利待遇（如社会保险、工伤保险等）。

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## 第五条 试用期考核标准

1. 乙方在试用期期间的考核标准如下：
   - 按时完成至少两个服务端接口的开发，并通过验收测试；
   - 工作态度端正，认真履行岗位职责，积极配合团队工作；
   - 遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于出勤管理、保密义务及工作纪律。
2. 考核结果由甲方根据乙方在试用期间的实际表现进行评价，并作为决定是否录用或解除劳动关系的依据。

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## 第六条 其他约定条款

1. 试用期期间，乙方须严格遵守以下要求：
   - 按时参加部门例会，不得迟到早退；
   - 遵守甲方的作息时间，严格履行考勤制度；
   - 在工作中不得泄露甲方未公开的商业信息与技术资料。
2. 若乙方违反上述规定或甲方制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

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## 第七条 协议终止条件

1. 在试用期期间，双方均可提前通知对方解除本协议，但需提前**三日**书面通知。
2. 甲方可在以下情况下提前终止本协议：
   - 乙方在试用期期间不符合录用条件；
   - 乙方存在违反甲方规定，导致重大损失或影响的行为；
   - 其他符合劳动法规定的解除劳动合同的情形。
3. 若乙方主动提出解除本协议，应提前向甲方递交正式申请并办理离职手续。

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## 第八条 其他条款

1. 本协议如与现行劳动法律法规相抵触，以法律法规为准，但协议中未违反法律的内容继续有效。
2. 本协议未尽事项，双方可另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

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甲方（签章）：_________________  
签约代表（签字）：_____________  
日期：____年____月____日  

乙方（签字）：_________________  
日期：____年____月____日  

# 试用期劳动协议

甲方（用人单位）：  
**公司全称**  
注册地址：**[填写公司地址]**  
法定代表人：**[填写法定代表人姓名]**  

乙方（员工）：  
姓名：**[填写员工姓名]**  
身份证号：**[填写员工身份证号码]**  
住址：**[填写员工住址]**  

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期间权利义务及相关事宜，签订本协议，以共同遵守。

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## 第一条 协议期限
1. 本协议为试用期劳动协议，试用期为**60天**，自**[试用期起始日期]**起至**[试用期终止日期]**止。  
2. 试用期届满后，双方可根据考核结果协商签订正式劳动合同；如考核未通过，甲方有权依据本协议第四条相关约定决定是否终止劳动关系。

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## 第二条 工作岗位及职责
1. 岗位名称：**新媒体运营专员**。  
2. 工作地点：**[填写工作地点]**。  
3. 在试用期内，乙方的主要工作职责包括但不限于：  
   - 按时完成微信公众号推文的撰写、排版和发布工作；  
   - 负责提升推文的阅读量和互动数据；  
   - 配合团队开展新媒体平台的整体运营工作；  
   - 每周提交工作周报，报告需包含实际工作进展、数据分析和总结，确保内容真实可信。  
4. 乙方须服从甲方的工作安排，按质按量完成岗位职责内的工作。

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## 第三条 薪资待遇
1. 甲方承诺在乙方试用期内支付薪资标准为**人民币5000元/月**（税前）。  
2. 甲方将以货币形式通过银行转账方式支付乙方薪资，每月**[约定具体发薪日，如20日]**发放上月工资。  
3. 乙方的薪资标准已包含法律法规规定应支付的加班费、补贴及其他福利；若乙方在试用期内需安排额外的加班工作，甲方应依法支付相应的加班工资。

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## 第四条 试用期考核
1. 考核期间，乙方应达到以下工作目标和考核要求：  
   - 在试用期内完成至少**5篇微信公众号推文**的撰写及发布工作；  
   - 推文需在阅读量等核心运营指标上保持良好表现，并协助团队持续提升；  
   - 定期提交工作周报，内容全面、真实、可信，报告需涵盖工作进展情况以及运营数据分析。  
2. 若乙方未达上述考核标准或未能胜任岗位工作，甲方有权依据劳动合同法相关规定终止本协议。  

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## 第五条 试用期内劳动关系的解除
1. 在试用期间，乙方存在以下情形时，甲方有权解除本协议，且不支付补偿金：  
   - 被证明不符合录用条件的；  
   - 严重违反甲方规章制度的；  
   - 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；  
   - 泄露甲方商业秘密或侵犯知识产权的；  
   - 被依法追究刑事责任的。  
2. 若甲方在试用期内终止本协议，应提前**3天**以书面形式通知乙方，并依法结清乙方劳动报酬。  
3. 乙方要求解除协议，也需提前**3天**以书面形式通知甲方。

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## 第六条 保密义务
1. 在试用期内及离职后，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露、公布、使用甲方的商业秘密或其他机密信息。  
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失或侵权，甲方有权依法追究乙方责任。

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## 第七条 其他约定
1. 乙方应遵守甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排，并按时完成指定任务。  
2. 双方就本协议事项发生纠纷时，应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。  

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## 第八条 协议的生效及终止
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经双方签字/盖章后即生效。  
2. 试用期届满后，经考核合格，本协议自动终止，双方另行订立正式劳动合同。  

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甲方（盖章）：               乙方（签字）：  
授权代表（签字）：           联系电话：  
联系电话：                  签订日期：**[填写签订日期]**  
签订日期：**[填写签订日期]**  

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*声明：本协议为遵循法律法规基础上结合企业实际情况制定的试用期协议条款范本。建议企业在实施前根据实际情况作进一步修改完善，同时在适用时确保规章制度的完善备存。*