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离职申请

基本信息

• 申请人：周宁
• 所在部门：产品研发中心
• 职位：后端工程师
• 入职日期：2023-03-01

正文内容

1. 开头致意 尊敬的公司领导及人力资源部： 您好！

2. 离职意向明确表达 因个人职业发展规划需要，现正式向公司提出离职申请。

3. 离职原因说明 经过慎重考虑，我希望在技术深度与业务广度上寻求进一步的成长机会，探索更契合自身发展路径的方向。此次离职纯属个人职业规划调整，与公司无关。

4. 感谢与感恩表达 衷心感谢公司提供的良好平台与发展机会，感谢各位领导的指导与信任，以及同事们的支持与协作。在公司期间收获良多，这些经验将成为我持续前行的宝贵财富。

5. 工作交接承诺 为确保团队工作连续性和项目稳定，我将严格按照计划完成交接：

   • 本周：完成需求文档与设计稿的梳理与归档，补充接口说明、架构说明与关键流程图；
   • 下周：完成项目回归测试与环境说明编制，完善部署操作步骤与注意事项；
   • 每日：更新交接进度，安排接替人同步学习与演练；
   • 同步事项：整理代码仓库与分支、提交说明与变更记录，补充监控与告警项，落实权限清单与回收清单；
   • 目标：确保当前版本发布节奏与数据安全不受影响，问题可追溯、流程可复用。 在职期间我将保持沟通顺畅，必要时协助定位遗留问题，配合主管与团队完成全部交接验收。

6. 离职时间安排

   • 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，我将自提交本申请之日起履行30日通知期，并在通知期届满时办理离职手续。
   • 交接计划建议：
     1. 第1周：文档与设计资料整理归档；
     2. 第2周：回归测试与环境说明完善；
     3. 第3周：缺陷收尾、知识转移与代码/文档最终归档；
     4. 第4周：接替人独立演练与值守支持、发布窗口陪同、权限回收与资产归还。
   • 如团队安排允许且交接提前完成，在直属主管与人力批准的前提下，可协商提前离岗，不影响项目节点与安全合规。
   • 后续我将按公司流程完成离任面谈、资产及账号归还、费用报销与OA/HR系统手续等事宜，并持续遵守已签署的保密义务。

7. 结尾祝福 再次感谢公司的培养与信任，诚挚祝愿公司业务蒸蒸日上、团队发展顺利！

落款

• 申请人签名：周宁
• 日期：____年____月____日

离职申请

基本信息

• 申请人：顾然
• 所在部门：市场策略组
• 职位：团队负责人
• 入职日期：2022-08-15

正文内容

1. 开头致意
   尊敬的公司管理层/人力资源部：

2. 离职意向明确表达
   本人现正式提出离职申请，申请终止在公司的劳动关系，并请予以审批。

3. 离职原因说明
   基于对个人职业发展路径的审慎评估与对组织需求的充分尊重，为更好平衡个人成长与团队长期目标，经与相关管理层沟通后，决定离任。

4. 感谢与感恩表达
   衷心感谢公司在过去工作期间给予的信任与支持，感谢团队的协作与包容。任职期间获得的经验与成长，将成为我职业生涯中非常宝贵的财富。

5. 工作交接承诺
   为确保平稳过渡、降低团队波动，我将：

• 与管理层共同拟定风险清单及接班人计划；
• 保留关键会议节奏，确保重要决策与项目节奏不断档；
• 分阶段移交预算与绩效指标，并提交相关台账及说明文件；
• 完成业务资料归档、资产与账号归还、合作方与内部相关方的交接沟通；
• 在离任前严格遵守公司保密和合规要求，持续保障业务连续性。

6. 离职时间安排
   拟在提交本申请之日起三周内完成稳定过渡与交接工作，并在人力资源部与直属主管确认的具体日期办理离职手续。若公司制度或法律规定需履行相应通知期限（如非试用期需提前30日书面通知），我将严格遵循，并相应调整交接计划与时间安排。

7. 结尾祝福
   祝公司业务稳健发展、团队不断取得更佳成绩。请贵部审议并安排后续流程。

落款

• 申请人签名：顾然
• 日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日