批量简历快速评估助手

匹配度评分（92.5）：

• 简历内容高度符合职位需求：候选人是PMP认证的项目经理（匹配"PMP"和"Project Management"关键词），且有6年的跨职能团队管理经验，明确展示了软件项目按时交付的能力，符合“具有优秀项目管理能力”、“与团队高效协作完成任务”的核心需求。
• 唯一的欠缺是简历中没有明确提及 Agile 方法论，虽然可能存在相关经验，但未在文本中说明，因此扣除了少量分值。

缺失技能关键词（["Agile"]）：

• 候选人简历中未明确提及职位需求中的可选技能关键词"Agile"。这是一个需要深入考量的缺失技能，尤其是对强调敏捷开发方法的项目。

招聘建议（推荐面试）：

• 候选人核心能力与职位需求强相关，具备高级项目管理资格（PMP认证）和实际经验，适合进一步沟通以了解其敏捷项目管理的具体经验，因此推荐约见面试深入评估。

匹配度评分计算：

• 候选人Chris Miller为全栈开发者，简历中明确提及精通JavaScript和Node.js，完全符合职位需求的核心要求。此外，其技能中包含Vue.js，在前端开发方面也进一步提升了相关性。
• 候选人拥有3年以上的经验，能够胜任构建可扩展的Web应用，与职位需求高度匹配。
• 加上参考的关键词中（JavaScript, Node.js, Vue.js），候选人全部满足，因此匹配度评分为95.0。

缺失技能关键词：

• 候选人简历中未显示任何职位需求相关技能的缺失，且能完全覆盖可选技能关键词列表。因此缺失技能数组为空。

招聘建议：

• 由于候选人技能强大且与职位需求非常匹配，建议安排面试，优先进行详细能力考察。