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职位发布生成器

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📅 Nov 26, 2025
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职位名称
具体的岗位名称
岗位描述
岗位职责与工作内容的详细说明
技能要求
岗位所需的技能要求,包括必须技能和加分技能
工作地点
工作地点的具体信息
工作性质
工作的性质类型
经验要求
岗位所需的经验水平要求
薪资范围
薪资待遇的范围说明
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🎨 效果示例

{ "jobPostingTitle": "高级数据产品经理|0-1数据产品·指标体系·A/B实验|北京·望京|40-60K·14薪", "jobPostingContent": "职位概览\n负责从0-1打造并持续迭代数据产品,搭建指标体系、数据看板与洞察工具;以业务目标为导向制定产品路线图,协调算法/研发/运营高效落地,通过埋点与A/B实验驱动增长与体验优化,完善数据治理与合规,提升产品使用率与业务价值转化。\n\n你将负责\n- 主导数据产品0-1建设与版本迭代:指标体系、数据看板、洞察工具的规划与落地。\n- 基于用户与业务目标制定产品路线图,跨部门协同(算法/研发/运营)推动交付。\n- 拆解业务需求,产出高质量PRD与原型,明确验收标准,推动敏捷迭代与交付节奏。\n- 设计埋点方案与A/B实验策略,建立实验评估口径与闭环机制。\n- 完善数据治理、权限管理与合规流程,确保数据可用、可靠与安全。\n- 监控核心指标与用户反馈,持续优化体验与性能,形成数据驱动的改进闭环。\n- 输出操作手册、最佳实践与培训,提升产品覆盖率与业务价值转化。\n\n任职要求(必须)\n- 5年及以上产品相关经验,其中3年以上数据/增长产品经验,能独立推动复杂跨部门项目。\n- 熟练使用SQL,理解数据建模、口径管理与常用统计方法,具备以数据驱动决策的能力。\n- 熟练Axure/Figma原型设计与结构化文档撰写,交互与信息架构扎实。\n- 出色的跨部门沟通与项目推进能力,结果导向与强主人翁意识。\n\n加分项\n- BI与数据可视化经验(如ECharts、Superset、ClickHouse相关场景)。\n- 具备Python数据分析能力,能进行探索性分析与实验评估。\n- 有零售/电商/ToB产品背景或数据治理项目实践经验。\n\n薪酬与激励\n- 月薪40K-60K,14薪。\n- 表现优异者可谈期权与绩效奖金。\n\n工作地点与性质\n- 工作地点:北京市朝阳区望京片区,临近地铁,提供弹性与茶歇。\n- 工作性质:全职。\n\n投递提示\n- 请附上能够体现你方法论与影响力的作品/案例(如PRD、原型、看板方案、实验设计与复盘等)。我们欢迎对数据价值有强理解、对业务增长有热情的你加入。", "suggestedTags": ["高级数据产品经理","数据产品","0-1产品","产品路线图","指标体系","数据看板","用户洞察","A/B测试","埋点设计","数据治理","权限合规","SQL","数据建模","统计方法","Axure","Figma","BI可视化","ECharts","Superset","ClickHouse","Python","增长产品","敏捷交付","PRD","跨部门协作","电商","零售","ToB","北京","朝阳区","望京","全职","5年+","40K-60K","14薪","期权","绩效奖金","地铁沿线","数据驱动决策"]} }

{ "jobPostingTitle": "Senior Backend Engineer (Go)|远程|云原生微服务|年薪45–65万RMB+期权", "jobPostingContent": "我们正在寻找一位专家级 Senior Backend Engineer (Go),加入我们的分布式工程团队,打造高性能、可观测、可扩展的云原生微服务,为业务持续迭代赋能。\n\n岗位职责:\n- 设计、开发并负责云原生微服务(Go),推动从设计到上线的全生命周期交付\n- 构建与优化高质量 API(gRPC/REST),确保性能、可靠性与安全性\n- 定义并落实可观测性体系(日志/指标/链路追踪)与服务级别目标(SLO)\n- 优化数据库与缓存(PostgreSQL/Redis),提升吞吐与稳定性\n- 主导代码评审、技术标准制定,并指导团队成员成长\n- 与产品紧密协作,以迭代方式持续交付用户价值\n- 参与架构演进路线图制定与重大故障响应(Incident Response)\n\n任职要求(Must-have):\n- 5 年及以上 Go 生产级经验,能独立承担关键模块设计与落地\n- 扎实的 gRPC/REST 设计、测试与文档能力(契约优先、可测试性强)\n- 精通 PostgreSQL/Redis 的性能调优与故障排查\n- 熟练使用 Docker/Kubernetes、AWS 与 CI/CD 流水线\n- 深刻理解安全最佳实践、性能剖析(profiling)与性能优化\n\n加分项(Nice-to-have):\n- 有 Kafka 或其他流式处理平台经验\n- 熟悉 Terraform/IaC 基础设施即代码\n- 具备 DDD、整洁架构(Clean Architecture)落地经验\n- 构建过高并发/高吞吐/高可用分布式系统\n- 优秀的英文书面能力,适应异步协作文化\n\n工作地点与方式:\n- 工作性质:远程(Remote)\n- 地点/时区:全球远程,优先 GMT+1 至 GMT+7 时区;提供居家设备补贴与远程津贴\n\n薪酬与福利:\n- 年薪范围:450,000–650,000 RMB(按经验匹配)\n- 股权激励(Stock Options)\n- 远程办公津贴与居家设备补贴\n- 弹性工作时间,鼓励结果导向与持续学习\n\n团队与流程:\n- 工程文化:代码评审、自动化测试与数据驱动决策\n- 质量与稳定性:SLO/SLI 管理、蓝绿/灰度发布、完善的监控与告警体系\n- 协作方式:与产品、数据与平台团队跨职能协作,倡导透明沟通与持续改进\n\n我们在寻找的你:\n- 对工程质量、系统可靠性与性能优化有高标准\n- 能在不确定性中理清约束,快速迭代并持续交付业务价值\n- 乐于分享知识,推动团队工程实践不断进化\n\n投递方式:请附上简历或个人主页(GitHub/技术博客/开源项目),并简述你最自豪的一个性能优化或可靠性提升案例(背景、方案、结果)。", "suggestedTags": [ "Go", "Golang", "后端开发", "Senior", "专家级", "远程办公", "Remote", "云原生", "微服务", "gRPC", "REST API", "PostgreSQL", "Redis", "Kubernetes", "Docker", "AWS", "CI/CD", "可观测性", "SLO", "分布式系统", "高并发", "高可用", "Kafka", "流式处理", "Terraform", "IaC", "DDD", "Clean Architecture", "性能优化", "安全合规", "代码评审", "异步协作", "GMT+1-GMT+7", "股权激励", "云计算", "SaaS", "DevOps" ] }

{ "jobPostingTitle": "内容运营实习生(校招)|社媒运营/内容策划|上海·徐汇", "jobPostingContent": "我们正在招募内容运营实习生(校招),与我们一起打造高质量内容与社媒增长,提升雇主品牌影响力与招聘转化。\n\n岗位职责:\n- 参与内容策划与选题,撰写职位与雇主品牌相关文案。\n- 运营社交媒体矩阵(微博/小红书/B站/知乎),提升曝光、互动与转化。\n- 协同设计输出海报与短视频脚本,跟进上线排期与发布质量。\n- 跟踪数据看板,复盘阅读/转化与SEO表现,提出并落实优化方案。\n- 参与活动执行与跨部门沟通,沉淀SOP与素材库,提升复用效率。\n\n任职要求(必须):\n- 扎实的文字功底与内容策划能力,具备选题与结构化表达能力。\n- 对数据敏感,具备基础分析能力(Excel/在线表格)。\n- 熟悉主流社媒运营方法与平台生态(微博/小红书/B站/知乎)。\n- 具备基础PS/PR能力或熟练使用在线设计工具(如Canva等)。\n\n加分项:\n- 短视频拍摄与剪辑经验,能独立完成简单视频制作。\n- 有校园营销、社团运营或赛事获奖经历。\n- 具备英语或其他外语能力,能进行内容翻译/本地化。\n\n工作安排与地点:\n- 工作性质:实习;经验要求:应届毕业生。\n- 工作地点:上海市徐汇区漕河泾创意园。\n- 到岗频次:每周3天到岗 + 2天远程,具体排期可协商。\n\n薪酬与福利:\n- 日薪150-200元(按出勤天数结算)。\n- 节日福利;表现优秀者可转正并享校招直通卡。\n\n成长与收获:\n- 多平台运营与内容全流程实战经验。\n- 数据驱动的增长方法论与SEO优化思维。\n- 跨部门协作能力与可量化作品集(海报/短视频/运营案例)。\n\n说明:支持多语言版本发布。如需英文或其他语种内容,请备注生成语言。", "suggestedTags": [ "内容运营", "新媒体运营", "社交媒体矩阵", "文案策划", "雇主品牌", "数据分析", "Excel", "PS/PR", "短视频剪辑", "校园营销", "可转正", "校招直通卡", "节日福利", "学习成长", "跨部门协作", "灵活办公", "上海", "徐汇区", "漕河泾", "实习", "应届毕业生", "微博", "小红书", "B站", "知乎" ] }

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📖 如何使用

30秒出活:复制 → 粘贴 → 搞定
与其花几十分钟和AI聊天、试错,不如直接复制这些经过千人验证的模板,修改几个 {{变量}} 就能立刻获得专业级输出。省下来的时间,足够你轻松享受两杯咖啡!
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不确定变量该填什么?一键转为对话模式,AI 会像资深顾问一样逐步引导你,问几个问题就能自动生成完美匹配你需求的定制结果。零门槛,开口就行。
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🚀 告别复制粘贴,Chat 里直接调用
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手动跑一次还行,跑一百次呢?通过 API 接口动态注入变量,接入批量评价引擎,让程序自动迭代出更高质量的提示词方案。Prompt 会自己进化,你只管收结果。
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不想每次都配参数?把这条提示词直接发布成独立 Agent,内嵌图片生成、参数优化等工具,分享链接就能用。给团队或客户一个"开箱即用"的完整方案。
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✅ 特性总结

快速生成多语言职位发布信息,满足全球化招聘需求,无需额外翻译资源。
提供专业化职位描述优化,让招聘内容更具吸引力,吸引优秀候选人主动投递。
智能分析岗位需求,输出明确的技能要求与职位特点,帮助企业精准招揽目标人才。
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支持内容风格灵活调整,可根据职位级别或发布场景(社交媒体、招聘网站)智能优化内容语调。
内置推荐标签功能,增强职位内容在招聘平台的曝光度与搜索可见性。
减少人工编辑时间,通过一键式生成工具,为招聘经理专注于候选人沟通节省精力。
精准匹配核心信息,无论是技术岗位还是非技术领域,都能确保内容专业性与场景适配度。

🎯 解决的问题

帮助企业招聘经理快速生成高质量、多语言的职位发布内容,提升职位吸引力,减少内容编辑时间,并支持直接发布到各类平台。

🕒 版本历史

当前版本
v2.1 2024-01-15
优化输出结构,增强情节连贯性
  • ✨ 新增章节节奏控制参数
  • 🔧 优化人物关系描述逻辑
  • 📝 改进主题深化引导语
  • 🎯 增强情节转折点设计
v2.0 2023-12-20
重构提示词架构,提升生成质量
  • 🚀 全新的提示词结构设计
  • 📊 增加输出格式化选项
  • 💡 优化角色塑造引导
v1.5 2023-11-10
修复已知问题,提升稳定性
  • 🐛 修复长文本处理bug
  • ⚡ 提升响应速度
v1.0 2023-10-01
首次发布
  • 🎉 初始版本上线
COMING SOON
版本历史追踪,即将启航
记录每一次提示词的进化与升级,敬请期待。

💬 用户评价

4.8
⭐⭐⭐⭐⭐
基于 28 条评价
5星
85%
4星
12%
3星
3%
👤
电商运营 - 张先生
⭐⭐⭐⭐⭐ 2025-01-15
双十一用这个提示词生成了20多张海报,效果非常好!点击率提升了35%,节省了大量设计时间。参数调整很灵活,能快速适配不同节日。
效果好 节省时间
👤
品牌设计师 - 李女士
⭐⭐⭐⭐⭐ 2025-01-10
作为设计师,这个提示词帮我快速生成创意方向,大大提升了工作效率。生成的海报氛围感很强,稍作调整就能直接使用。
创意好 专业
COMING SOON
用户评价与反馈系统,即将上线
倾听真实反馈,在这里留下您的使用心得,敬请期待。
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