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本提示词专为大学生求职设计,能根据个人信息和目标岗位,快速生成专业、结构清晰的简历。突出核心优势与岗位匹配,兼顾教育背景、实习经历、技能特长,提升求职竞争力和面试通过率。
后端开发实习生|校企联合实验室(匿名)|2024.07-2024.10
后端助理|学院产学研项目组|2023.12-2024.03
二手交易平台(课程项目)|开发者|2023.09-2023.11
高校活动预约系统(自发项目)|负责人|2024.02-2024.05
地方生活服务平台(匿名)|新媒体运营实习|2024.03-2024.06
校园宣传部运营|学生工作|2022.09-2023.06
校园品牌联合推广(落地项目)|项目负责人|2023.10-2023.12
小红书账号0-1搭建(自发项目)|主理人|2024.01-2024.04
校新媒体中心副部长|栏目策划与运营|2022.09-2023.06
城市商业银行|风控部|数据分析实习生|2024.07-2024.09
校财务处|财务数据助理(勤工)|2023.10-2024.01
学生信用评估模型(课程项目)|角色:组员|2023.09-2023.11
量化选股与回测(自发项目)|角色:负责人|2024.02-2024.04
整理教育、竞赛、社团与课程项目,快速生成匹配目标岗位的简历版本,并获得投递节奏与面试准备建议。
提炼编程能力与项目贡献,量化性能或效率提升,生成研发、测试、数据等岗位的专版简历,提高校招通过率。
把活动策划、社团运营和实习成果转化为清晰指标与案例,展示增长思维与执行力,提升面试邀请率。
- 让大学生在最短时间内把零散经历打造成对标岗位的“可投递”简历 - 以资深HR视角分步指导,从信息收集到终稿校对,全流程把关简历质量 - 按行业与岗位精准适配表达,突出个人亮点与岗位匹配度,提升通过率 - 输出结构清晰、语言精炼、量化有据的简历成品,并附个性化优化与面试建议 - 降低试错成本,提升投递效率,实现从“模板简历”到“竞争力简历”的跃迁
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