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本提示词专门为即将退休的教师群体设计,提供全面系统的退休规划指导。通过深度分析教师的职业特点、财务状况和生活需求,制定个性化的退休方案。亮点包括:采用分步式规划方法,从财务评估到生活安排全方位覆盖;结合教师职业特性,考虑退休后知识传承和价值延续;提供可量化的目标和具体实施路径。能够帮助教师平稳过渡退休生活,实现从职场到退休的无缝衔接,确保退休后的生活质量和社会参与度。规划内容涵盖财务管理、健康保障、精神生活和社会交往等多个维度,为教师提供专业可靠的退休生活蓝图。
短期行动项(1年内)
中期规划项(1—3年)
长期目标项(3—5年)
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补充说明与建议边界:
如您愿意,我可以根据您单位的具体政策与核算结果,快速将“养老金+津贴”的准确信息代入,生成最终的三年过渡预算明细与每月现金流表。
说明与假设
退休收支情景对比(两类居住假设)
缺口资本化测算(用于储备目标)
储蓄与现金流建议(不涉及具体产品)
导师制、社区讲座与公益项目的知识传承路径(可落地)
补充说明与待确认清单
结语 现状基础扎实,应急金充足;通过8年有节奏地补齐信息、稳步储蓄、完善健康与社交网络,并将“导师制—讲座—公益”打造为可复用的知识资产与社会连接,能在60岁实现身心稳态、财务可控、社会参与度高的理想退休生活。如您提供住房与社保细节,我可据此精确测算养老金与缺口并微调预算与时间表。
让即将退休的教师通过“智慧退休规划师”在几分钟内获得一份可执行、个性化、分阶段的退休蓝图:明确收入与支出规划、健康与生活安排、社会参与与自我成长路径,设定可量化目标与行动清单,帮助从讲台到退休生活的顺畅过渡,降低不确定性,提升生活质量并延续教育影响力。
快速盘点养老金、津贴与储蓄,生成三年过渡预算;制定每日作息与授课志愿计划;明确短中长期行动清单,降低不确定感。
梳理固定与弹性收入来源,测算退休现金流安全边界;获得兼职建议与时间分配方案;形成可与家人共享的计划书。
针对身心负荷与行业资源,生成侧重健康管理与社会支持网络的方案;设计知识传承路径,如导师制、社区讲座与公益项目。
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